近年来，有很多员工在进入职场以后，都希望自己能够有一番作为，所以大家无论是通过送礼请客，还是在职场中跟领导维护关系，其实都希望自己的努力不会白费，而且在和同事的竞争中不会处于下风。
今日笔者便看到这样一个案例，在公司老板生病住院的时候，硕士生李先生和几位同事去医院探望，其他同事都觉得没有必要拿东西或者带礼物，可是李先生却提了一箱牛奶和一些水果，果不其然，第2天李先生却发现自己成为了部门里的主管，而有一位同事在管理者的岗位上竟然被降职了，其实大家都可以看出来，在老板住院的时候，员工去医院探望拿一些东西，确实是在情理之中的，可是那几位同事却很显然并没有意识到这一点，所以才被老板所反感。
笔者认为：在进入职场工作以后，有很多年轻人情商并不是很高，尤其是在去他人家里吃饭时也并不愿意带东西，其实大家都应该遵守一些规矩和礼仪，本来就是礼尚往来，尤其是在探望老板或者是去老板家里做客时，更应该懂得以下这三个规矩。
第一、多少带点礼物
有些员工在进入公司以后总是想着自己如果有一定的职务和权利，那就再好不过了，可是他们却没有为升职加薪做准备，所以在团队里没有办法得到领导认可，其实从晋升的角度来说，如果你在职场中没有能力也不愿意在老板面前展示自己，更不愿意在到老板家里做客的时候送一些礼物，那么领导便会觉得你这种人情商非常低，毕竟领导还需要请员工吃饭，那么大家就千万要明白自己和领导之间的关系学会，讨好领导，恭维领导，或许能够帮助你在职场中有更好的发展。
第二、要少说话，尽量说好话
在不同的公司中，其实大家和同事竞争时也有一定的区别，因为有些同事非常精明，他们能够懂得说话的规矩，而且在跟领导沟通时，更能够说一些好话，让领导如沐春风，所以大家在公司入职以后，就应该第一时间搞清楚团队中每个同事的之间的关系，大家其实存在利益竞争，如果你的能力并不是很强，那么就应该通过维护关系或者是通过说话来让他人信服，而且在和领导相处的时候也没有必要总是跟同事或者他们顶嘴，少说话，更能够帮助你在职场中少犯错。
第三、在和领导相处时给领导留下靠谱的印象
有很多员工其实在职场中没有办法有较高的职位，也是因为他们缺乏合作意识，并不懂得配合领导的安排，那么员工就没有办法给领导留下靠谱的感觉，其实大部分员工都心甘情愿地在职场中跟随领导，希望能够成为领导心腹，可是这些员工的能力有问题，更是让领导感到非常的愤怒，相反那些情商高的员工却能够尊重领导体现出自己的人品，所以在公司还会被领导格外信任。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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