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老实人,在这三类工作岗位上被欺负,应该尽快辞职,以免被利用

在进入职场工作以后,其实大部分员工都不想被领导或者小人欺负,但是有些领导并不愿意退一步海阔天空,他们会频繁的利用员工陷害员工,其实员工也并不想平白无故的被欺负,所以如果员工能够改正自己的性格脾气,在职场中也会跟领导说出自己的真实想法,领导自然也不会轻易的去再占员工的便宜。

近日,笔者在论坛中看到有位女销售李女士便分享了她的工作经历,李女士在外地出差三个月,签下了120万订单,很多同事都前来恭喜,并且请教工作经验,这次成功取得订单也是让李女士扬眉吐气,在同事面前和领导面前显示出了自己能力和才华。

但是在月底看到竟然仅仅只有1000元提成,对此李女士觉得公司老板确实有些太不靠谱了,而且,之前公司方面就答应李女士,只要签下百万以上订单,就会有丰厚的奖金和提成,可是现在领导并没有遵守诺言,所以李女士便主动找到老板,跟老板争吵起来,李女士认为自己不是好欺负的,但是老板也觉得李女士应该遵循公司的规定,试用期内没有多少的收入和奖金。

最终李女士协商无果,选择了辞职,在把实情告诉不少新员工以后,很多新员工更是选择了辞职,老板非常愤怒,但是又无可奈何。

笔者在此也是建议大家在公司里工作时,一定要让领导明白,你不是好欺负的,如果在以下这三类工作岗位上被欺负,那么就应该尽快辞职。

第一、看似收入高的工作岗位上

大家在职场中跟同事和领导打交道,其实都不可避免的,会碰到小人,而这些小人善于算计,能够利用老实人,主动的给老实人挖坑,进而实现获利的目的,其实领导就是这样来赚取员工的便宜和利益,所以大家在一些收入比较高的工作岗位上应该多加小心,如果你掉进了领导陷阱,你会发现你的无能在职场中就会显现无疑,如果你能够主动站出来,那么跟领导进行较量,领导其实也不会频繁的欺负你。

第二、领导总是在利用你的工作

很多公司老板在职场中总是想着利益最大化,所以会频繁的给员工穿小鞋,员工在职场中是不可能战胜领导的,所以大家在一些被利用的岗位上就应该多加小心,因为领导总是在通过不正当的途径来获取,本来不属于他们利益,员工在被领导欺负的时候也要主动的跟领导协商,质问领导到底为何总是在欺负自己,当你在职场中实现了工作价值,你的工作存在感,领导也不会肆意妄为。

第三、自己不擅长的工作

如今有很多在职场打拼的年轻人根本就没有这种定位,也不了解自己到底有什么能力,所以就从事了一些,根本就不擅长,自己也不适合的工作在岗位上,更是当一天和尚撞一天钟,没有目标也没有规划,这样其实是很难静下心来去寻找合适的发展道路的,在岗位上也无法快速成长。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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