在职场中工作，很多员工都会听信领导的指令，希望能够跟领导处理好关系，这样生活和工作都会有比较强的幸福度，只是近年来有些员工在入职之后，却发现想要遇到一个知心的领导，确实是难能可贵，因为总是会被领导所套路，大家无论在说话做事还是在为人处事的时候，其实都并不希望被领导所利用！
近日，笔者便看到这样一个案例，有位女硕士吐槽道，公司老板前不久命令员工加班三个月，并且承诺会给员工奖金，可是在连续加班三个月之后，女硕士和其他同事仅仅收到了300元的奖金，老板还承诺在年底会给大家再发放其余奖金，对此不少员工都觉得老板的做法太过分了，大家在职场中花费很多时间和精力也要帮领导完成任务，可是领导却不断愿兑现承诺。
笔者也是建议大家在公司里，如果领导总是在以下这三件事情上装糊涂，那么就没有必要继续追随，因为他们就是在利用员工。
第一、员工找领导要奖金的时候
有些员工在一个比较封闭的环境中工作了很长时间，频繁加班频繁熬夜，让他们在职场也没有办法，有更多属于自己的私人时间和娱乐时间，大家都说有人的地方就有江湖，员工和领导一起相处，肯定会因为一些小事产生矛盾，当员工死心塌地为领导工作之后，却发现领导总是不愿意给员工奖金，而是主动的转移话题，那么这个领导确实是不值得追随的，因为在职场中这些领导就是大嘴巴。
第二、把员工劝退时装糊涂
在公司里有些员工仅仅是因为一些比较细微的失误便被领导所排除到员工名单之外，那么其实年轻人在公司里也应该谨慎面对，因为你在找领导协商或者质问老板的时候，老板总是装糊涂，总觉得他们并不知道这件事情，其实他们就是在事后追责，并且即便是你在公司里已经弥补错误，但是领导却觉得你的解决方法有问题，为了达到不可告人的目的，领导可以说什么事情都可以做得出来。
第三、在侵犯员工利益的时候装糊涂
当大家在职场中已经取得非常明显的功劳之后，却看到有些领导心胸狭隘，这其实都是难以避免的，因为领导也无法克制自己的欲望，不过当员工签下多个订单或者多个客户之后，如果总是被领导侵犯利益，那么第一时间就应该学会自保，如果你在职场中总是阴差阳错的被领导所欺负，最后你会发现在职场中领导反而会觉得你好欺负
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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