都说职场如战场，有很多年轻人在进入职场以后，其实也已经深刻的体会到这样的道理，大家在跟同事聊天，或者跟领导相处的时候，往往因为一些稀松平常的话题便得罪了对方，所以每个年轻人都应该在为人处事的时候掌握一些高情商的方式，这样才不至于得罪人。
有些员工在公司里入职不久后，便会被询问月薪或者是工资以及其他的福利待遇，有很多糊涂员工总是会如实回答，所以才因此违反了公司的规定，但是也有一些聪明人在职场中会通过以下这三种聪明的方式去应对，不得不说他们的情商还是蛮高的，大家可以学习这些聪明人的回答方式和回应的话术，可以有效避免得罪人，而且也能够防止你和领导之间有很多矛盾。
第一、通过自嘲的方式来进行回应
有些员工在进入职场工作一段时间，被老员工或者被领导询问类似的问题，他们能够回答的非常恰当好处，而且不至于让彼此之间的关系变得很尴尬，这些聪明人会通过自嘲的方式来告诉对方，自己确实不方便回答。
比如说：我在公司里刚刚入职，工资肯定不如你们，很显然我就是公司里业绩最差，收入最低的。
回答完这样的问题以后，其实你也可以进行反问，通过反问对方其实也会无法招架，毕竟公司里有明文规定，并不能够在职场中互相打探工资，而对方如果不愿意回答，自然也会敷衍了事的回应，那么这样一番对峙就可以宣告结束。
第二、通过公司的规定来吓唬同事
有些职场新人在进入公司里，想要跟每个同事和领导维护好关系，可是有些公司真的是有类似的，明明规定如果员工透露工资，那么公司方面就会克扣员工的收入，甚至把员工开除，因为员工次次触犯领导底下公司就没有办法管理好老员工，所以情商高的员工，一般在面对这样的困境时，都会通过贵公司的规定来加以制约。
相信那些老同事或者领导也都懂得公司里的一些潜规则，知道什么话该说什么话不该说，所以大家在生活中或者在工作中想要去解决类似的问题，确实需要精心的设计和提前做好准备。
第三、根据公司招聘员工的薪资制度来进行回应，不要说出具体的数字，以免得罪老员工。
其实大家无论是在体制内还是在一些私企工作，都应该掌握有效高情商的沟通方式，因为如果你并不懂得说话的规矩，你会发现在合适的场所也说了不合适的话，对方便会觉得你是菜鸟，而且必然会抓住你的把柄不放，让你在职场中遇到很多的挫折和困难，情商高的年轻人，会通过公司招聘员工的薪资制度和标准进行回应，绝对不会把大实话脱口而出。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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