职场案例：
在不久前，在论坛中笔者看到有位女研究生陈女士分享了她的工作经历，陈女士在公司里工作了三年的时间，可是为公司获得较好的业绩，在年底仅仅获得1万元的年终奖金，对此她也是在第一时间向老板举报，同事在公司工作的时候总是玩手机不务正业，但是第2天陈女士却被开除了，因为陈女士并不知道那位同事是老板的亲戚，原因曝光后，陈女士也非常无奈，想必陈女士在以后的工作中，再也不会向领导胡乱举报了吧。
如今在职场中，有很多年轻人总以为自己跟老板关系不错，和同事成为好朋友，大家在公司里就可以为所欲为，可是在利益纷争面前，不少员工却往往被领导或者同事所利用给自己带来很大麻烦，所以笔者建议大家，在和老板相处的时候，即便是认为和老板关系很好，也不要私下跟老板谈论以下这三个话题，因为这些话题可能会导致你在公司里得罪领导，而且还会被开除。
第一、打同事的小报告
在和领导聊天的时候，不少员工为了表现出自己的能力，所以会跟同事对比，甚至会抱怨同事的失误，借此炫耀自己的功劳。
可是这些员工往往并没有了解到领导的个性，如果员工总是推卸责任，总是抱怨同事，那么你在公司里可能就会很容易被领导所厌恶，因为并不是所有老板都非常欣赏那些喜欢打同事小报告的员工，所以大家在和领导相处时，千万不要随便分享，更不要谈论类似的话题。
第二、关于公司的管理问题千万不要跟领导交流
有些员工自认为能力很强，而且自己在大公司里有过非常多的工作经验，于是便在跟领导聊天的时候跟领导提建议，可是这些建议却让领导感到非常为难，因为如果这些建议或者这些管理规定在公司里实施，那么对于上级是很不利的，所以大家千万不要在私下或者是公共场合吹嘘自己的能力，更不要在公众场所提出自己的方案，因为一旦这件事情被推上风口浪尖，那么你就是在自找麻烦。
第三、在私下请领导吃饭时为了让领导帮忙，会通过其他的事情威胁领导
很多员工在职场中希望得到领导的格外照顾，这样才能在公司同事面前有更高的地位，可是并不是所有领导都能够答应帮助你去做任何事情，所以大家在公司里工作要让领导有面子，更不要打乱领导的计划和时间，这样领导才会甘愿帮你做事情，如果你总是威胁老板，老板自然就会有厌恶你的想法。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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