职场案例：
不久前，笔者看到有位女硕士李女士在论坛中吐槽：公司规定女员工怀孕后在公司不用加班，公司的老板非常照顾员工的感受，对此李女士和其他同事都觉得公司老板很厚道，并不像其他的一些公司一样，在员工怀孕之后被套路，但是前不久李女士在声称怀孕以后拒绝加班，但是却被老板直接劝退，因为老板认为李女士刚进入公司不久，是在有意的无视公司的规定。
在被公司辞退后，李女士也是知道自己被老板套路了。
如今在进入社会工作后，有不少员工都渴望一分耕耘一分收获，只要付出就能够获得较多回报，但是有很多领导在暗示员工的时候，这些员工其实就已经发现自己不可能得到升职加薪的机会。这些员工还在继续坚持，并不了解领导心里到底在想什么，经过多年努力和奋斗，只能一直处于社会底层。
可是这些员工并不清楚，领导压根就没有想过提拔你，如果你还有傻傻坚持，最后只能是换来更多失望的韩信，因此建议大家在工作室领导如果有对你以下这三种暗示，那么就说明领导不会提拔你，也不会给你晋升，就不要再继续坚持了。
第一、在重要会议上说明要重用你，但是却在开会之后把你忘得一干二净
有很多员工在公司里渴望获得提拔或者晋升的机会，但是在多数情况下这些年轻人很难得到升迁，因为领导总是通过一些赞美员工的话，来让员工在公司里信以为真，可是真正的晋升或者是工作却并没有办法得到实质性的进展，所以大家一定要学会仔细判断，这样才能够了解领导到底有没有想要提拔你的想法，领导就是想要刺激其他同事让他们跟你学习，你们之间就能够形成比较良性的竞争，进而提高团队战斗力。
第二、抢夺属于员工的功劳
在公司里工作有不少年轻人都希望自己能够在付出努力之后尽快的马到成功，但是有很多领导却喜欢赚取员工的功劳和利益，让员工寒心，其实每个员工都渴望得到领导的重用和赞赏，但是员工如果不把领导放在眼里，那么即便是说很多好话，你会发现自己也很有可能被领导利用，而且领导在利用完你之后还会把你抛弃。
第三、在公司里故意的针对你，给你无缘无故的找麻烦
大多数员工在公司里听多了领导说的一些冠冕堂皇的客套话，于是便会把领导说的这些话记在心里，但是你为公司立下了汗马功劳，职场中被利用的现象却屡见不鲜，作为有功之臣，你在公司发现领导总是侮辱你的人格和尊严，让你不自主的去承受这些难以解决的压力，而且领导还会永远说一些不能够兑现的空头支票，频繁的画大饼，到最后只会让你两手空空。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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