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人到中年,还在走这三个下坡路,说明你该换工作了

近日在网络论坛中看到这样一个帖子,有位女销售陈女士在公司里连续加班15天,可是到了月底却被公司老板扣除8000元奖金,因为老板觉得陈女士在加班期间并没有带来太多的订单和客户,反而占用了公司的资源,尤其是在加班期间还多次违反规定,原因曝光后,很多网友都觉得应该抓紧辞职,因为这样的公司的老板就是在针对员工,员工无论怎样努力,最后只能会被公司扣除奖金和收入。

如今在进入职场工作后,有很多员工其实都希望自己能够找到一份高薪的工作,这样才能够赚取更多收入,过上更好的生活,但是并不是所有从业者都能够获取较高的年薪,前途越来越光明,因为大家到了一定岁数还在走以下这三种下坡路,而且不愿意更换工作,那么你在公司里也会被领导所利用。

第一、同事有意识地孤立你,并不想跟你合作

有不少员工在进入职场工作后发现领导总是不愿意搭理自己,遇到麻烦的时候,同事也是有意识地孤立自己,这些员工在公司里根本就不可能渡过难关,因为一旦犯了错误就会被同事打小报告,而且同时也会在背后捅刀子,最主要的原因就是因为你在公司里可能就没有办法把人际关系经营的越来越好,而且很多同事都觉得和你相处对于他们的情绪也是非常不利的,所以大家在进入团队工作后,一定要齐心协力的去干活,这样才能够让你去走上坡路。

第二、在公司里努力钻研,可是却总是被领导打压

其实无论是什么员工在公司里工作都需要鼓励,都需要打鸡血,只有得到不断的鼓励,才能够让这些员工发挥能力和潜力,大家在执行任务的时候也会有激情,但是有很多员工在进入职场工作以后,无法得到领导的赞赏和肯定,那么就没有信心,反而在公司里工作一段时间以后就会认为如果总是长时间得到领导批评,在公司里也会不尽如人意,还不如尽快辞职。

第三、能力得不到提升,而且也没有较好的功劳

在职场中大家只有学会不断进步,不断学习,这样才能够获取很多突破但是有员工在度过瓶颈期的时候会发现自己在公司里无论怎样打拼都没有办法让自己有足够的成长,反而是有不少同事却能够尽情的发挥,才能大家在公司里工作这么长的时间,其实就应该选择一个更加有挑战的地方去提升自己的能力,去做到有效突破。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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