相信之前看了我关于培训素材库文章的培训师们都对于培训素材库的认知有了更新。创建培训素材库是培训师的首要任务，培训素材库里有9大分类的素材文件夹，每个文件夹有你日积月累的素材。丰富培训素材库，给你肚里足够的货，让培训课程既有骨架又有血肉。
素材积累不是一蹴而就，而是日积月累水滴石穿的长期习惯。时代在发展，社会在进步，培训课题也在与时俱进的更新迭代。这也要求你的培训素材跟上时代。优秀培训师可以做到人无我有，人有我新，人新我创，来实时积累素材，迭代课程。试想下现在互联网5G时代，线上模式纷纷开发出来，培训师都开始转战线上录课做线上培训，也是一种与时俱进的表现。培训师的思维也要从线下思维进阶成线上思维，来帮助你转型线上不迷茫。
每天在不增加压力的情况下，完成其他事情以外，你只需要做的是一天一个素材搜集积累来丰富培训素材库。有人跟我说，路璐老师，坚持一天一个太难，即便坚持了速度也太慢了。我在这里给大家讲一个故事：一位国内有名的小说家来一所大学开讲座，在提问环节，一位听众问“普通人应该如何成为一位小说家？当我们的经济收入无法支撑理想应该如何平衡？”小说家给的答案是：“回到宿舍，打开电脑，双击一个叫word文档的东西，敲下第一个字，你就已经是小说家了。”
这里这个小故事充分证明了迈出第一步的价值。不积跬步无以至千里，千里之行始于足下。一步一个脚印的坚持，才是收获成功的捷径。如果你怕自己坚持不了，那我建议你选择参加一个打卡社群，和一群同样想要积累素材的培训师，每天打卡搜集积累素材，让你在养成搜集习惯的同时，又可以和每个人共享素材资源。即坚持了习惯也快速扩容了你的培训素材库，何乐而不为呢？
能够激活素材体现价值，是让培训课程有灵魂的最佳展示。这也是展现培训师真正的段位的时候了。就如同你的衣柜里有一年四季的衣服，怎么把衣服穿出你的个人风采，就需要一些搭配设计了。同样的激活培训素材库也需要设计。
培训互动的设计能够不冷场不尴尬还能够引起学员兴趣，积累一些金句素材、一些有趣的段子，做一个出彩的自我介绍，学员的自我展示耳目一新。 培训游戏设计的让学员在游戏中理解吸收反思达到培训效果，各个环节掌握火候到位。 培训音乐的使用恰到好处、适合时宜的烘托氛围。 培训案例和故事思考针对不同学员的解析、不同角度的全方位解析，故事讲解的身临其境代入感极强。 培训图片不仅仅是配图那么简单，运用好图片更加给学员参与感。 培训视频注意截取小技巧，选择合适的视频让你事半功倍。 培训知识点搜集重点的融会贯通，随拿随用，吸精华去糟粕成为你独到的见解。这些培训素材库激活的方式看似简单却又很有奥妙，点破只在一念间。激活素材库的方法我也会继续告诉你，同时也在培训素材积累月和解析月社群里面都有课程分享，需要课件的可以直接联系我。
创建培训素材库、丰富培训素材库，激活培训素材库，通过整理素材让你的思路感觉更清晰。万事万物都能够被整理，整理出类别，整理出特色，整理出你的感觉。通过培训素材库这一基本功训练，助力你成为优秀培训师，无论是小白还是资深培训师，这都是不可能少走的捷径。
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