教学总监工作说明书

 一、岗位标识：

岗位名称：高级                 岗位评级：

职位编码：NO.003               直接上级：校长

入职时间：                    基本工资：

 二、工作职责：

      1、协助校长做好学校教学和学生思想政治方面的工作。

      2、领导和组织学校的教学工作，组织和实施学校工作计划，并经常检查和总结，随时向校长汇报反映教育教学工作情况、问题，及时提出整改，修正意见，制订实施方案，指导和组织部门贯彻执行。

     3、领导教学部制订和实施学校教研计划，学科教学计划，工作计划，组织总结交流教学经验，推广教育、教学先进经验和科研成果，切实做好教学经验和教学资料的积累工作及汇报统计工作。

     4、协助校长具体指导班各教学主管开展工作，组织教师进行理论和业务学习，抓好教学骨干队伍的建设及教师岗位培训和业务进修，组织教师举办观摩课和公开课以及各科研课题试验研讨活动。

    5、加强调查研究，深入教研组、班级组活动和课堂听课，及时了解教与学的情况，不断提高教育教学质量。

    6、协助校长做好师生的思想教育工作，落实好校风和师德教育，具体指导各部门做好协调工作，经常检查各部门目标实施及任务完成情况，有权向各部门提出改进或批评意见，并向校长提出对师生员工的奖惩建议。

    7、负责大型活动和比赛的组织工作。

    8、协助校长开好教师会、家长会等，直接处理日常偶发事件或矛盾纠纷。

9、制定教学方面的规章制度，严格教学质量检查。负责教师工作的评估和奖金发放、奖励工作。

10、认真做好上级领导部门和学校的其它工作。

    三、本岗位职务晋升阶梯图：

    四、考核标准：

参照 《教师绩效考核》。

    五、工作资历：最低须具备五年以上相关工作经验；

    六、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求。

    七、心理品质与能力要求：

        1、智力：要求思维敏捷，具有较强的学习力、推理判断能力、理解指令能力；

        2、语言能力：流利的中文表述

        3、对事物的发展有很好的分析能力、计划能力和应变能力；

        4、良好的沟通能力、协调能力和冲突解决能力。

        5、良好的肢体协调能力和展示能力。

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