定律之一：适度暧昧，可以增强人际关系的磁性
暧昧可以融通人际交际，增强在群体中的亲和力，但过度暧昧就会让人生厌，特别是在群体场合，比如讨论会，你对上司过度暧昧，就可能给其他的同事留下坏印象。但如果你私下对男人适度暧昧，往往让男人感到你是和他关系很近的人。只要女人尚有些魅力，学会适度暧昧，往往一个眼神胜过千言万语，并不是说女人一暧昧，男人就会动歪心思，但在职场中，两性相悦的道理，也是逃不过的常理。因而，职场女人学会适度暧昧，就容易消除人际关系中的某些成见和阻力，增强在职场中的磁性。
定律之二：见好就收，和伤害保持一定距离
女人在处理许多职场难题，或是在职场中要保全自己，就得灵活掌握这见好就收的定律。过度了，往往对己无益。比如，陪酒的问题，就需要女人足够的智慧，没有智慧的女人，就极可能在酒场上迷失自我，成了男人们的“下酒菜”，女人在职场，不可能谢绝一切陪酒，但可以做到全身而退，这需要一定的技巧和智慧。又如，过度看重钱，就可能成了“钱奴”，但说不爱钱，又似乎太假，那就得在钱面前，不能利令智昏，身在江湖，也还得有自己的原则。否则，就容易把自己拖入万劫不复的深渊。在职场中，往往见好就收的人，是最大的受益者。
定律之三：口头调情，但也仅仅是口头调情
调情而不做情人。这是职场中普遍的现象，也是职场中保全自己的一种方法。在职场中，有时为了活跃气氛，也有时只是为了娱乐一下彼此，男女的幽默感就充分地体现在调情之上。职场女人，特别是大多数成熟女人，并不需要一本正经，但得记住，只限于口头调情，而不要付诸行动。同时，也不要对少数几个人如此，而要一视同仁，这样大家都会把你的表现当成你的个性，而不是你对某特定男人的私情，或是你的人际交往的某种倾向性。
定律之四：内部恋情有害，即使是办公室的正常恋爱
在职场中，你无论是和单位内部的职工还是上司发生恋情，或是婚外情，都会产生不利于自己的情况。职场充许调情取乐，但对恋爱本能地排斥。办公室恋情，往往会被领导所关注，这会对你的工作造成负面影响，特别是当你的表现或业绩不好时，往往就会被人归罪于此。同时，办公室恋情还会被办公室的同事们所讨厌。如果你傍上司，比如单位的副总之类，往往会因领导内部层的变动，而成为权力之争的牺牲品。看似傍上某个领导，可以占一些便宜，而实际上变数太大。
定律之五：为拒绝非礼而减压，让人轻松自己轻松
如果你和同事或上司保持距离，往往会认为你不好相处，如果你不是能力特别突出的女人，那就更应和同事及上司保持良好关系，因之，适度暧昧和口头调情，都会成为人际交往的润滑油或粘合剂。但这样做，也会有一个危险，也就是极个别人会对你产生企图，渴望对你有实质性的关系，甚至向你推销他的“咸猪手”，这种情况肯定得拒绝，可以马上走开，甚至是正言拒绝，但这样做，也极可能得罪人。因之，学会为对方减压，让对方觉得他的行为被拒绝也无关紧要，那么他会明白你是有原则的女人，但也是于他无害的女人。
定律之六：结识老板娘，或可遏制老板不轨
如果老板对女下属有意，一般对女下属示好或是邀约女下属，都要避开自己的老婆，搞婚外情的男女，一般是具有特工的能耐的。如果老婆也开始关注起老板喜欢的女下属，在老板面前问及女下属，老板一般会采取轻描淡写的态度，这代表老板潜意识想消减老婆对其的注意力，同时，也害怕老婆会看穿自己的心思。而在公众场合，比如，酒宴之上，老板向老婆介绍他有意的女下属，却可能反而有些夸张，会多有谥美之词，一方面是因为老板在展示自我的评价权，确定自己在餐桌上的中心地位，也渴望通过这种介绍能够引起女下属对自己的关切。知道老板的心理，害怕老板非礼的女下属，找机会当着老板的面结识老板娘，并且能够交心，常常能让老板收敛起非分之想，或是有所顾忌。
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