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魏延安:值得深思的稻盛和夫人生公式 ——读稻盛和夫《干法》之三

2020-09-30

在《干法》中,稻盛和夫把自己的工作观乃至人生观,用一个方程式表达出来,就是:

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

在这个方程式中,只有高能力或者高热情都是不行的,只有两者分数都比较高才可以取得高分结果,而思维方式更影响整个分值。

首先,即使能力高,而热情不高,则不可能得高分。稻盛和夫明确认为,人可以也分为三种,第一种是点火就着的“可燃型”的人,第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人,第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。而一个团队内的“不燃型”的人,套用上面的公式就像是热情为零的人,纵然有能力,但无论如何激励,依然没有任何工作动力,最后的得分依然是零。稻盛和夫明确地说,这样的人,必须“请出”团队去。

其次,如果能力的分比较低的话,通过热情得高分,也可以弥补能力的不足,这就是我们经常讲的勤能补拙。比如,能力是90分,如果热情不高,只有30分,则只得2700分。如果能力只有30分,热情高达90分,得分依然是2700分。这也是稻盛和夫观察到的现象,能成就事业的人,不是那些“聪明”的人,而是那些“愚钝”的人,因为他们能力的分虽然不高,但热情很高,而且长期坚持后,能力不断提升,得分就会不断升高。

第三,尤其应该注意的是,思维方式的分值是从“-100分”到“100分”,直接决定得分结果的天壤之别。如果持有正面的“思维方式”,人生·工作的结果就会是一个更大的正值;相反,如果持有负面的“思维方式”,哪怕是很小的负数,总成绩一下就成了负值,而能力越强、热情越高,反而会给人生和工作带来更大的负面影响,这是无情的现实。所以作者警告说,如果负面的“思维方式”不改正,不管你有多少财富,你都不可能有幸福的人生。

什么才是正确的“思维方式”?稻盛和夫在书中给大家开出了清单,一共有十一条,1、积极向上、具有建设性;2、善于与人共事,有协调性;3、性格开朗,对事物持肯定态度;4、充满善意;5、能同情他人、宽厚他人;6、诚实、正直;7、谦虚谨慎;8、勤奋努力;9、不自私,无贪欲;10、有感恩心,懂得知足;11、能克制自己的欲望等等。

如果对照这个清单,就会发现,即使有什么好的“干法”,但真正起决定性作用的还是你的工作价值观、人生价值观,这正是当代人最为脆弱的一面。多少人没日没夜地工作,多少人付出了巨大的代价,但却从来没有想透什么才是正确的“思维方式”,于是不管到了多高的位置,积累了多少财富,却依然在迷茫着,彷徨着,甚至走向疯狂和毁灭,这是最需要恶补的时代课!

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来自:魏延安  > 待分类
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