打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
帮忙分析下我的面试问题到底出在哪儿?
[求职问答] 帮忙分析下我的面试问题到底出在哪儿?(有点评意见)
我是沪上一个所谓名校的法学院硕士,研三毕业了,到现在工作还没定下来,很崩溃。要说找工作也算努力了,但是就是不知道为什么就是拿不到好offer,请版主和牛人解答下,我把我的基本资料和面试情况总结了下。
1,简历。简历经过了数稿,开始是两页,因为本人本科毕业后在深发展和一个民办大学工作过,又参加过很多社团活动、兼职、实习什么的,一页根本写不下。后来知道要对不同的职位投不同的简历了,改成了一页,也很挤。网申过也参加过学校组织的招聘会投过,估计差不多已经有200多了,也有面试机会,但是大概只有不到30个,而我想去的银行网申之后居然没有一个给面试机会的,偶尔有一两个给笔试机会的,还是海笔,笔后又没消息了,大概自己答得不够好吧。这个很痛苦。接到的面试机会,从行业上分有家得宝这种大的企业,也有外资企业,还有想上海海事大这样的事业单位,最多的还是一般的企业;从岗位上分,有MT也有法务,还有一些资讯之类的。
所以自己一直在反省自己的简历到底有什么问题,想了想,大概跟司考没过有关系,司考确实是自己最大的一个软肋,虽然为了避免这个短板,自己主动放弃了很多对这点要求很高的企业,但是我想估计还是有很大影响吧。
2,笔试。笔试大多是行测+作文,有的加英文。这个没啥说的,自己当时总是感觉很好,有点太良好了,所以报应很快来到,总是比面试机会来的多。
3,面试。这个可能是我最大的问题。因为自己参加过很多活动,工作过,也在大学的时候创过业、兼职做过销售等等,所以不太紧张,加上自己一直自诩逻辑清楚,面试的时候我最注意的就是这点,总是希望第一第二第三这样的逻辑来说明问题,现在想想是不是自己有点太跟答政治考题一样了,有点僵化和不通俗。至于衣着和礼仪也是相当的注意,不过可能越快毕业,压力越大,面试的也越发有点绷着,自己平时倒是不这样,蛮开朗的,一面试就严肃了,而且都不太敢笑了。
面试官问的问题一般是这样:
(1)自我介绍
我为了达到标新立异的目的,希望面试官记住自己,就直接说:(客气话就在这里省略了)我的详细信息我想在我的简历上都有,我就不赘述耽误各位面试老师的时间了,我觉得我最大的比较优势就是在不同的地方不同的行业呆过,做过银行职员、大学教师,自己也创业过,同时有着经济学和法学的双重教育背景,这些经历给了我很多,尤其是锻炼了我的适应能力、学习能力、分析和解决问题的能力。我想,这些经历是我一生的宝贵财富。(一般只有不到二十秒就介绍完了,面试官一般的要求是不超过3分钟,有时候面试官会一愣,觉得怎么这么快啊。以前自己一直觉得自己希望面试官记住的目的达到了,现在想想似乎真的不妥,有点太浪费这宝贵时间了)
(2)你说你在大学创过业,是合伙办的学校,你负责什么?为什么只做了不到2年就没做了?
我一般说:我跟一个同学合伙办的,因为他当时有个亲戚在政府办做主任,所以我们的分工是这样的,他主要负责政府这块,包括税务、教育局、工商局。我主要负责的是日常经营,包括招聘老师、招生、联系教室、安排课程等等。
之所以不到2年是因为:第一,那个同学到大三的时候希望考研;第二,我们之间的办学理念有些不同,比如为了扩大生源,他提出通过给老师回扣来招生,我就觉得这样是自己不太能接受的,就不太赞成,这类的吧;第三,最主要的是注册资金的问题,因为他的那个亲戚后来调走了,我们的注册资金实际上是借来的,之后抽逃还了,怕追究就没做下去了。
(我这样说,主要想突出自己的品质,实际上自己也确实是这样做的。我觉得,企业招人第一的应该是人品啊,而且自己又是学法律的,这种至少是违法,甚至可能构成犯罪的行为,我觉得是一种原则问题。有的公司,比如三星、乐天会接下来追问,最后效果是谁的好?那次不是这个问题,问的是团队之间的冲突,我举的也是这个例子。我咬牙只能说,他的办法好,只是我觉得这个是原则。)
不知道这样答到底好不好?
(3)你在深发展做的时间为什么这么短?
我就说,当时虽然是作为mt过去的,但是因为信用卡中心刚成立,就把我们这批发配去了,说好3个月轮岗,结果5个月了也不轮,我们去了就直接做第一线销售,觉得自己有被骗的感觉,另外我们组的组长是一个老员工,每个月都会要求我们拿一些销售额给他,作为他的销售业绩,自己当时也接受不了这种行为。
(4)家得宝那种类型的大企业会问一些很标准的问题,比如:你最喜欢跟什么人合作,最不喜欢呢?
我就说,最喜欢那种诚实、大方、踏实的人,因为团队合作的话肯定会有不同的意见,这样的人比较容易包容别人,也容易建立起一种交流机制来比较方案的优劣。最不喜欢那种自私、小气、喜欢小动作的人,这样的人对团队的团结不好,之类的。
(5)最大的优势,缺点
我就会说自我介绍那段,缺点我会说自己性子比较急,当然要是应聘的法务就不敢说这个了,虽然性子急会让自己做事情很有激情和冲劲,但是有时候未免会过头。
(6)对本公司本职位的了解
这个可能是我做的最不够的,仅仅是看看公司网页的宣传资料,基本谈的很泛泛,往往只能够结合公司的行业做一下展望,然后说说这个行业的发展前景,该公司的前景,然后总结说该公司挺有潜力的,是一个很好的舞台之类。至于职位,就更惨了,很多职位自己根本不了解,说的更泛泛,有时候hr会纠正自己,现在想想真的是自己太不认真了,唉,只怪自己。
(7)也有的公司问的很深入,比如有个卫视做电视销售的招mt,就问了我淘宝的交易模式;用户信息泄露公司如何免责等等。
这些就比较个性化了,就基本按照自己的想法答的。由于之前没法准备,完全就只能根据自己的积累来分析,效果不太好。
(8)职业规划
这个是我最头疼的了。说真的自己最想去的地方没要我,别的面试机会就只能忽悠了,只能按照模式说,3年如何,5年如何,自己说的自己都不信。可能还是自己没表现出那种孤注一掷的愿望吧。但是又不知道表现到什么程度人家不反感,不然显得自己太有侵略性了,几年就想做部门经理之类的,自己真的不敢说,而且还不知道该部门经理是不是就是面试官之一呢。
其他的一时想不起来了,先写到这里吧,请论坛的牛人帮忙分析下,自己到底哪个地方做的不够好呢?
拜谢
 
 
我简要的说几点,楼主的面试问答中很多地方犯了大忌:
(1)自我介绍
“在不同的地方不同的行业呆过”这个只能说明你太容易变动,要知道,做一份职业,差不多要2年以上才能真正理解某个职业行业的内涵,掌握一定的经验和资源。你在自我介绍中提到做过这个
、做过那个,给人感觉极不稳定,再加上创业的经历,基本上没有哪个公司喜欢有创业想法的员工,个人认为你应该避免这段经历给人的那种容易浮动的感觉。谁知道你在下一个公司、下一个职位能做多久?在自我介绍阶段,你应该根据应聘职位的特点,分项用作去的经历描述来证明你具备这样、那样的能力。而不是笼统的说你过去的这些经历锻炼了××××能力。关于自我介绍的经验,推荐你看:
自我介绍的技巧合集
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-1318-1.html
关于创业的问题,建议你看以下说明:
你有没有打算过创业?
  问题分析: 有谁没有打算过创业呢?绝大多数人的“打算”, 其实只是一种美好的愿望, 一个默默的誓言, 一个对未来的寄托和憧憬, 甚至连纸上谈兵的境界还没有到。也有一小部分人
, 在大学期间就尝试过创业了, 无论是在淘宝上开个小店, 还是在花市上弄个摊位, 都是一次创业的尝试。面试官欣赏敢于创业的精神, 但是, 他绝对不希望招聘到一个整天盘算着自己未来
如何当老板的雇员。
  回答示范1: 创业?目前还没有打算。我觉得政府鼓励大学生创业不太现实, 绝大多数大学生没有资金、 没有经验, 而且, 心理承受能力还不够强, 光凭热情和冲劲不太可能创业成功。
我目前的打算就是找一份好工作, 好好干, 升职加薪, 走传统路线, 呵呵!
  点评1: 这是一个很冷静的应届毕业生, 没有年轻人常见的浮躁。
  回答示范2: 嗯, 我没有认真打算过创业, 一来, IT行业已经到了微利时代, 创业的风险很高; 二来, 我更倾向于在一个大公司逐渐做到比较高的职位, 既能保证收入, 也能够在下班
后享受生活。如果创业, 尤其是在创业初期, 我想可能要365天无休息工作了。我虽然是个很刻苦的人, 但是还没有准备好要这么刻苦, 呵呵!
  点评2: 说得很有道理。

(2)关于创业办学校的回答
看了楼主的回答,对于做了2年就没做的原因,楼主太多的把责任推到别人身上或者客观身上,这样给人感觉你好像作为负责人之一,一点责任都没有一样。这个问题的回答可能跟回答“你的缺点
是什么”一样,比较难处理。建议你在回答这个问题的时候,要从比较细致的方面来回答,包括客观、主观的,内部的、外部的,个人的、市场的等等。要让面试官即看到个人在当中确实有不足,
但也有其他因素的综合影响。做一个企业不是那么容易的,面试官大多都能理解。在回答的同时,不仅把问题暴露出来,也要把你在这个过程中尝试解决问题的方法和努力说出来,这样就可以避免只暴露丑的、而忽略了美的。在团队合作问题上,有原则固然好,但还是要结合团队目标来回答。关于给老师回扣的问题,这个实际上就是销售职业普遍遇到的问题。你只是简单的从原则上来谈这个问题,认为是违法的,不应该这么做。但是你如果能从企业长远做强做大这个方面来考虑,或许能够让面试官更高看你一些。你应该知道阿里巴巴的马云吧?马云对于阿里巴巴的销售就是有这样的规定,凡是销售给回扣的,一律开除,即使这个销售是明星销售。马云给出的原因是企业不可能一直靠这种方式来,要做大做强,就必须制度化,否则一开始就降低标准,以后肯定无法再规范。

(3)深发展的问题
还是老问题,你的回答过于自我了,都是围绕个人的因素来回答,而且给人两种感觉:一是对于职业规划或者自己的职业发展没有思考,显得职业态度有问题;二是对于工作中遇到的问题和困难不会处理。回答这个问题,你应该从对于深发展做的工作谈起,谈谈5个月中的工作经历,然后总结自己对于这个职业不太适合,也反省思考了自己的不足、自己真正的职业发展道路,然后毅然决然离开这个职位。重新谋划新的职业发展方向。关于老员工要销售额的问题,这个我建议你不要说了。这段是个最大的败笔,一是将责任推到他人身上,二是会引发更困难的问题,这个问题实际上就是与领导的冲突问题及利益问题,实际上,对于新人来说,遇到这种问题很正常,怎么来看待这个问题?作为新人,最开始进入岗位,需要的是领导的支持和团队其他成员的配合,而不应该把利益看得很重,你要知道,只要你在这个行业、职业上立足,将来的利益会随着你的经验、你的资历起来的。而你现在的做法,很显然就是自己把自己的路断了。这就叫做:暂时吃亏不怕,就怕一辈子吃亏。先吃亏,让别人容纳你、传授你必要的经验,这应该是正确的策略。

(4)你最喜欢跟什么人合作,最不喜欢呢?的问题回答
实际上回答这个问题,楼主有点陷入面试官的问题陷阱。这个世界你不能保证你遇到的每个人都是你喜欢的,对于这个问题,面试官更希望听到的是“我认为与人合作,更重要的是从团队目标和利
益出发,我不会带上个人喜好因素。只要是从团队利益出发的,我认为我都能与各种各样的人做好合作”。总之,就是类似于这样的回答,才更能体现出你的职业素养。确实是,实际工作中根本就
不会存在所谓的十全十美、完全符合你心意的partner,关键是看你如何来调节自己适应团队。

(5)最大的优势缺点的回答?
性子急作为缺点回答,不知道楼主是不是看了一些面经说的,将优点当缺点来回答。现在的面试官这一套见多了,所以你这样的回答明显不能令面试官满意。关于如何回答缺点,我建议你看看以下的系列文章:
1:回答缺点8个范例
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-186883-1-1.html
(6)对本公司本职位的了解
这个很重要,但既然你自己都承认功课做得不多,那记得以后一定要准备好。
(7)比较深入的问题,更多还是需要你自己的平时积累及分析了。
(8)职业规划问题
这个问题的回答建议你看看以下的范例,希望能给你一些启示:
你有什么职业规划?
  问题分析: 职场的法则是If you fail to plan, you plan to fail. 面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。同时, 他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。
  很差回答: 我希望在第一年的时间里通过公司培训和自我学习迅速适应工作, 成为一名合格的员工。在未来的三年之内, 我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。
  点评: 听到这样的回答, 一部分面试官可能会心生不悦: “老子熬了五六年之后才升职……” 此外, 这样的回答毫无特色, 可以被任何人用在任何面试上, 丝毫没有展示出你对这家公
司career structure的了解。
  回答示范1: 我的职业规划很清晰, 就是做一辈子老师。我现在申请的职位是“新概念”教师, 我希望能先把“新概念”教好, 成为一名骨干老师。之后, 我希望拓宽教学领域, 教授多门课程, 我在新东方上过很多班, 我发现有些老师同时教五六门课程, 而且每一门都教得特别好, 这个就是我的下一个目标。至于长远的职业目标, 我想, 我会写文章、 写书, 做科研,
我看到很多新东方老师都写了书, 希望我未来也能做到。
    点评1: 个人的职业规划恰恰是新东方能够提供并且乐于提供的职业发展平台, 个人与公司达到了一拍即合的效果!很多申请人会说, 哎呀, 我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样
的职业平台?其实, 只要你耐心在网络上进行搜索, 或者多多请教有工作经验的人士, 这个问题就迎刃而解了。
  
回答示范2: 说实话, 我目前的职业规划还不是特别清晰, 毕竟这是我的第一份销售职位, 和以前做老师的工作内容完全不同。所以说, 我还没有给自己制订一个明确的规划, 比如三年
之内做好销售代表, 三年之后做销售主管这样的职业规划。不过, 我有一个很清晰的“自我发展”的规划: 我希望在专业性上和人际交往上都能够有所突破, 成为一个很优秀的人。从专业性上
来说, 我要成为一个“行家里手”, 要非常了解药品的药性、 药理、 药品行业规范以及医院运作的明规则和潜规则等等。从人际交往上来讲, 我希望成为一个很敏感的人, 能够敏感地觉察到
别人想得到什么, 然后尽量去满足他。我觉得不论是做销售还是做人, 只要能够敏感地了解别人, 就很容易成功。其实就和今天面试一样, 我如果清楚您要的是什么, 自然胜算就大啦, 呵呵

 点评2: 真诚的分享, 很容易触动对方。我们列举这个回答示范, 并不是想鼓励你一律实话实说, 告诉面试官你还没有想好自己的职业规划。其实, 做出这个回答的申请人已经对自己的职
业有了相当清晰的规划: 做一名专业的、 敏锐的好销售!
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
求职面试前,你必须准备的八大问题
面试中常见的7个问题,这样回答,薪资至少多拿20%!
【四大求职】普华永道及德勤校招HR与你分享面试心得
管理者告诉你:简历 面试这样做,成功率能增加80%!
面试自我介绍
面试问答之间见技巧 当问薪水要求该怎样回答
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服