我之所以想写稻盛和夫，是因为他对于中国大多数没有钱、没有资源的普通人来说，是一个令人振奋的榜样。他出身于普通家庭，完全靠自己的智慧，创办了两家世界五百强，成为备受企业家尊崇的“经营之圣”。
马云曾经三顾茅庐，专程到日本请教稻盛和夫。马云说：“我对稻盛先生一直很敬仰。很多事情我是最近一两年才想清楚，但稻盛先生多年前就已经想清楚了。”任正非提到稻盛和夫创办的京瓷公司，也是满满的敬佩:“他们几十年如一日的精进，做到了全球第一，我们只有追随的份。华为拥有全球一流的数学家，但他们却拥有全球一流的化学家与物理学家。我们赶不上他！”
稻盛和夫不仅是一流的企业家，还是一流的哲学家。他把自己多年的心得，总结成一套独特的经营哲学。我阅读了他写的《干法》之后，提炼出最重要的核心。这个核心，就是稻盛和夫总结出来的人生方程式：
人生的结果＝能力×热情×思维方式
能力，可以理解为聪明程度。如果用分数来表示，数值范围从0分-100分。
热情，也就是努力程度，有的人对工作缺乏干劲，有的人一工作起来是拼命十三郎。热情的分数范围，从0分-100分。
举个例子，假如你非常聪明，你的能力值有90分。你不喜欢这份工作，每天上班如上坟，你的热情值只有30分。
你的能力值乘以热情值的结果是：90×30＝2700。
你有一个同事，资质平平，不怎么聪明，他的能力值只有60分。但是他非常热爱自己的工作，每天都像打了鸡血一样，他的热情值有90分。
你同事的能力值乘以热情值的结果是：60×90＝5400。
你因为不喜欢，所以工作起来只是应付了事，一心只想着早点做完，早点回家。你同事每天加班到12点，一心只想着“怎么才能做得更好”。你同事升职加薪的速度，一定会比你快很多。
笨拙而努力的人，最终的成就，会遥遥领先于那些聪明却不努力的人。
思维方式的分数，比较特殊，从负100分到正100分。心术不正的人，思维方式就是负值。举个例子有，有个远方亲戚的儿子，从小非常聪明，毕业后考上公务员，很快获得领导的赏识。假如他踏踏实实做事，未来仕途肯定不可估量。但，谁都没想到，他会以权谋私，贪污公款，最终锒铛入狱。
像他这样聪明又能干的人，最终失败的原因，就是在于他的“思维方式”是负值。
想要一个好的人生结果，能力、热情、思维方式，三者缺一不可。稻盛和夫针对这三点给出非常详细的建议：
稻盛和夫在《干法》中写道：“要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是'从事自己喜欢的工作’，另一种则是'让自己喜欢上工作’。”
有的人很幸运，在很小的时候就确立一生志向。比如漫画大师蔡志忠，四岁半就知道自己喜欢画画，愿意画一辈子。
其实，像蔡志忠这样的人，只是人群中的极少数。
大部分人活得浑浑噩噩，活到二十多岁、三十多岁，换了好几份工作，依然不知道自己到底喜欢什么。
年轻时候的稻盛和夫也一样。在大学，学的是冷门专业，毕业后，找不到工作。幸亏老师给他介绍给一家生产绝缘瓷瓶的公司。然而，这家公司濒临倒闭，已经好几月发不出工资。稻盛和夫想要辞职，可家人不允许，担心他找不到工作。
怎么办呢？稻盛和夫转念一想，反正都走不掉了，干脆安下心来工作好了。他把锅碗瓢盆都搬到公司，整天整夜想着工作上的事情。终于，研究出一种新型陶瓷材料。公司因为他的发明，经营情况大有好转。
稻盛和夫的这段经历告诉我们一个道理：如果你不知道自己热爱什么，专注当下的工作，就能心生热爱。
稻盛和夫把人可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”，第二种是怎么都烧不起来的“不燃型”，第三种是自己能燃烧的“自燃型”。
如果想要成功，就一定要做第三种“自燃型”，这种人不会“等领导安排了才去干”，而是“在领导安排之下就自发去干”。
只有积极主动，点燃热情，眼下的困境才能迎来转机。
稻盛和夫在《干法》中写道：“人的能力这个东西，绝不是一成不变的。所谓'能力’，归根到底，应该采用'将来进行时’来估量。从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力。”
打个比方，假设你现在的能力值是70分，你领导给你安排的任务比较难，需要能力值80分的人才能完成。你敢不敢去接这项任务？
稻盛和夫的建议是，要勇于接受那些比自己能力更高的挑战。如果你后退了，你的能力就永远停留在原地，但是你接受了挑战，并且完成了，那么你的能力值就会从70分飙升到80分。
我们常说“走出舒适圈”，其实是一样的道理。
什么是正面的思维方式呢？稻盛和夫在《干法》中写道：
“积极向上，具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人，宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。”
其实这就是作为一个正直的人，应有的品质。看起来似乎很简单，但是做起来并不容易。
稻盛和夫大学刚毕业，找不到工作的那段时间，曾经自暴自弃地想：要不然去混黑社会好了。来钱快，不辛苦。幸好他没有遵从负面的思维方式，而是踏踏实实地做事，正正直直地做人。
稻盛和夫的智慧，一篇文章说不完。感兴趣的可以把他写的《干法》找来看一看。到底应该怎么干，才能在职场上节节高升？经营之圣稻盛和夫用他80年的人生阅历，给出了自己的答案。我们没有办法像马云一样，当面向稻盛和夫请教，但是我们可以在文字里“偷师”，学一点人生智慧。
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