职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治
【参考书籍】《资治通鉴》梁纪三（公元514）
【事由】北魏王足入侵之时，武帝命令宁州刺史涪人李略抵抗，许诺事平之后任用他为益州刺史。王足撤退之后，武帝不用李略，李略颇有怨忿，产生了反叛之心，武帝杀了他。
李略哥哥的儿子李苗授奔北魏，步兵校尉泰山人淳于诞曾任益州主簿，从汉中投奔北魏，两人一起游说北魏宣武帝攻取蜀地，并献计献策，宣武帝深信不疑。
辛亥（初六），北魏任命司徒高肇为大将军、平蜀大都督，统率步、骑兵十五万入侵益州。又命令益州刺史傅竖眼出巴郡之北。
【解析】
领导画大饼，事后不兑现，这是常见的事情，北魏将领王足率兵入侵梁朝，梁武帝为了激发部下的斗志，许诺事平之后任命李略为益州刺史，事后梁武帝反悔。
李略颇有怨忿，产生反叛之心，梁武帝便杀了他，李略拼了老命保护城池，城池是保护了，但是他自己却失去价值，兔死狗烹，没有价值只能被抛弃。
梁武帝画大饼，事后不兑现，李略不满也是情理之中，不满就有反叛的念头，也是可以理解的，但是错就错在反叛的念头被梁武帝知道，导致引来杀身之祸。
站在权力的角度，只要下属有反叛的念头，不管出于什么原因，都得杀头，其一把风险扼杀在摇篮里，其二杀鸡儆猴，其三清除异己，梁武帝为何不用李略？职场智谋分析如下。
益州土地肥沃、物产丰富、人口众多，是重要的大洲，因此需要能力强的人治理，李略才能一般，不能胜任益州刺史这个职位，所以没有任命他。
益州至关重要，李略不是梁武帝的心腹，信任度并不高，因此没有任命他，事前画饼也是为了稳定军心，梁武帝也知道出尔反尔不好，但是权衡利弊后，还是决定不用李略。
李略打败王足，建立军功，梁武帝打算测试李略的为人，故意不用他，目的就是看他的反应如何，通过测试就重用他，不通过就不能重用。
李略不知道这是梁武帝的测试手段，得知没有被任命为益州刺史，愤愤不平，打算反叛梁朝，梁武帝认为他是危险分子，只能除掉他。
画大饼是领导激发下属潜能的常用手段，因为组织的利益是有限的，不可能无限分配，在利益有限的情况下，又要激发下属的潜能，这时候只能使用画饼手段。
领导画饼的时候，也知道这个大饼已经超出承受范围，根本没有考虑过兑现，反正吹牛逼、画大饼又不犯法，管你那么多，先画大饼打鸡血再说，那么如何识别领导是否画大饼？
其一：时间推测
老板如果给了准确时间段，比方说下个月涨工资，时间上已经定下来，那么可信度还是比较高的，如果说，小李啊！好好干，干得好加薪升职，没有准确的时间，肯定是画大饼。
因为老板他自己也知道这画饼，根本不可能兑现，为了避免你较真，故意不说准确的时候，也没有说干得好的标准，干多长时间加薪，好与不好完全是老板说了算，你如果跟老板索要大饼，老板以工作没做好为由拒绝你，你拿他没办法。
其二：超级大饼
原始股、干股、分红、年底双薪等等，老板创办企业就是为了赚钱，人力成本是大头支出，想要赚更多的钱，必然压榨员工，老板如果许诺巨大的利益，几乎可以肯定是画大饼。
超级大饼，主要针对骨干人员，想要留住骨干人员，必须要许诺巨大的利益，否则利益不到位，也留不住人，既然是画饼，老板也没打算兑现，先稳住员工，能稳多久是多久。
其三：升职不加薪
老板以历练的名义，给你升职，官帽子是有了，但是并没有加薪，这也是画饼之一，虚构官帽子，满足你的虚荣心，你已经荣升为领导，肯定要起到带头的作用，否则怎么服众？
你如果闹情绪，老板就会说你眼光短，现在是给你机会，因为你还没有经验，先提拔历练过渡一下，等经验充足，能独挡一面的时候，到时候加薪升职不是问题。
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