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大家好,我是刘sir。今天来给大家分享一位我们个人发展学会粉丝朋友的故事。

这位朋友叫婷婷,她今年35岁,本科毕业以后就在沈阳工作,从事的是汽车行业。

她目前在宝马做了七年的办公室工作,工作压力非常大,做的时间久了之后,觉得自己得了焦虑症:

心情很烦躁,总爱发脾气,和同事的关系一般,和领导的关系处理上也没有多做经营,所以她和领导关系也很一般。

她觉得目前自己已经处在发展的瓶颈期了,想换工作,换一些兼职类的工作。

比如幼儿园接送这样轻松简单的工作还可以顺便照顾孩子,不过这样一来钱和待遇会差很多,别的领域的工作自己还不是很熟悉。

她目前工作的待遇是月薪一万,另外还有五险一金和商业保险,如果换成别的工作就会不太稳定。

然后她向我们的职业辅导师进行咨询,想知道自己现在的情况该怎么选择?

这位朋友她是在沈阳工作的,从她目前的工作状况来看,在某一个具体的职业领域里面从事办公室工作,职业方向还是相对稳定的,而且汽车行业也是比较有空间的一个行业。

但是做了七年的办公室工作,这一点反应的了什么问题呢?反映了她在这七年当中,从行业到公司,她的稳定性是极其高的,而且坐功了得。

在这种情况下还觉得压力大,通常是自己没有成长,而公司对每个人来说永远是有成长的期待的。

这样,两者的差距就不可避免带来人身心上的焦虑。

很烦躁爱发脾气,这是因为她对周围环境实在是太熟悉了,以至于她即便意识到了自己与同事关系一般也不愿意去改变,甚至连领导的关系都不愿意去经营。

种种迹象表明,这位朋友的问题是我们通常所说的职场当中的“老员工”问题。

“老员工”问题,通常就是说你坐在一个位置上,万年不动,既不升也不降,所以这个时候就会有点混日子的意思在里面。

陷入到这种状态中以后,内心又会比较纠结,一方面怕自己被淘汰,一方面又懒得去做些行动去改变现在的状态。

我们生活当中常见的一个例子叫做温水煮青蛙,我们如果在一个岗位当中干的久了,再想要获得成长是需要一定的意志力的。

在心理学上,这种物理上努力、心智上逃避的心态叫做心理舒适区。

就好像我们都知道健身这件事情是非常有益的但是难以坚持,而每天总是喜欢吃吃吃,死活就是控制不了自己的食欲。

因为吃东西是让你很舒服的,自然而然的事情,但你要去坚持健身,要通过21天去重塑一个习惯真的很难。

各位正在阅读文章的小伙伴们,如果在个人发展和规划当中遇到了什么困惑,可以扫码添加文章底部职业辅导师的微信,通过他你可以向我提问,也可以让他帮你进行职业现状分析哦~

所以改变一个人的习惯确实是很难的一件事情。

我举一个我自己的例子,之前我们公司地址在安贞那边的时候离我家比较远。

我那个时候早上七点起床,九点钟到单位,然后现在公司搬到我家附近,我还是九点多到单位。

我现在变成了8:40起床,早起这件事情变成现在对我来说就变成了一个很痛苦的事情。

有时候我甚至设闹钟要设好几个,到了八点钟设置一个闹钟,8:10再睡十分钟,就一直在听闹钟不停的响,实在到后面不得不起的时候,我才起床。

晚睡也是这样,如果你本来是晚上一两点睡觉,你觉得这样很不好,想要把作息调整到早睡,这个调整的过程也是一件非常痛苦的事情。

所以我想说的是,在一个工作当中,其实你要养成一个习惯,你就要突破自己的舒适区,这种改变本身是很痛苦的。

你知道晚睡对身体不好,想早睡,可是做不到;你想早起,也知道早起对身体好也很有必要,但是你还是做不到。

所以这种纠结让你陷入了消耗意志力的恶性循环。在工作当中,你放任自己,觉得自己跟同事、领导的关系不需要去维护,就属于一种需要意志力去改变的定向行为习惯。

在我们公司招聘员工的过程中,我不大倾向于招一个在某个行业里面工作时间太长的员工。

就比如招做知识付费节目的产品经理,比起招一个工作了三五年还没有什么大的成就的人,我宁可招一个一张白纸的人,什么都不懂的新人。

因为一个工作了三五年的人,他的思维定势的改变,其实要比培养新人的职业素养投入更多。

改变一个人考虑问题的职业习惯和思维定势是非常难的一件事情。

这位朋友很痛苦,某种程度上很可能是因为她陷入在这样的定势里面,她需要意志力去克服,只有痛定思痛,才能够跳出来。

我们这位朋友还说自己遇到了职业瓶颈,于是想换工作,多了另外一种念想:

做兼职顺便照顾孩子,但是又矛盾于做了这个选择之后收入和待遇会少很多。

虽然表面上她说自己面对的是一个选择的问题,可以她很难做这个选择。

当她出现很难做选择的时候,其实已经给出自己答案了,因为她不愿意面对收入更低的生活。

这种看上去的选择层面的纠结,其实是对现有问题的回避,是一种矛盾与焦点的转移

要知道,我们生活当中经常有种情况,如果人生有不同的活法,你也可以选择不用在职场当中那么努力,就做一个家庭主妇,或者说带个孩子赚点外快,这也是一种生活方式。

但当你选择这种方式之后,你真的发自内心的觉得我就是想要这样的生活方式,这样你完全不会拧巴。

我姐在老家是做公务员的,她比我大三岁,她大女儿14岁,小女儿2岁,她和我姐夫都是公务员,她觉得这辈子就过得很幸福,很知足,没有什么大风大浪的。

而我呢,就朝着我自己的道路一条道走到黑,不断再给自己挖坑往前走,然后一路打怪升级,我对自己的人生状态也很满意。

两种人生、两种状态没有对错。

哪怕我和我姐时常彼此羡慕,但本质上不会真的彼此去选择另外一个人的生活。

所以说,我建议这位朋友自问一下自己,你所面临的这个带孩子做兼职的这种工作方式是否能弥补你的遗憾,你是否能够发自内心的觉得开心快乐。

其实我们很多人都缺一堂基本的职业规划课,没有去对职业进行深度的认知。

这位朋友的问题看上去是一个具体的点上的问题,实际上恰恰说明她对工作与职业、兴趣与爱好,个人发展规划这些方面完全没有意识,更谈不上有深度的认知。

最后我建议这位朋友:

你想要在职业当中有所突破,那就需要通过锻炼个人意志力,主动搞好同事关系,和领导建立私交,重新再自己设立自己的职业目标。

这里面涉及到的系统的职业问题,你可以和我们的老师好好沟通一下,让职业辅导师给你一些建议。

作者介绍

刘sir

个人发展学会会长

《思维的精进》作者

磨铁前首席战略官兼运营副总裁

财经实用成长类图书品牌“黑天鹅图书”创始人

26岁做总经理,29岁当总裁,33岁融资千万创业。他与李开复、时寒冰、宋鸿兵、陈志武、罗振宇、乐嘉、李德林等众多大咖深入合作,带领团队为他们策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》《时寒冰说:经济大棋局,我们怎么办》等超级畅销书……是业内公认的“畅销书金牌推手”!

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