库尔勒机务段库尔勒西运用车间承担着南疆铁路库尔勒至喀什、库车西至俄霍布拉克等1223公里线路的客货列车牵引任务，点多线长、环境艰苦。该车间发挥安全思想政治工作优势和家属在安全管理中的积极作用，着力解决思想问题，为安全文化建设注入了源源不断的能量与活力。
让职工从思想上更重视
“机车在运行中，偶尔空转也不影响什么，为什么要考核我？”司机牛亚杰十分不解。如何让安全理念深入人心，如何让安全行为成为行动标准，成为车间推动安全理念走深走实的一个难题。
针对安全意识不深不牢的问题，该车间采取“对标对表学+现场调研论证”的模式，通过分析典型事故原因，对标作业标准，对表规章制度，引导大家规范安全行为。车间积极组织开展“安全瞬间”随手拍、“安全理念”分享会等活动，让大家牢固树立“安全要可控、事故可预防”等安全理念；在全员中开展“查隐患、提建议”主题活动，引导大家积极参与现场隐患风险点排查工作；结合实际精心编制安全关键点提示卡，将安全理念转化为确保安全的“金点子”。今年以来，该车间全面消除了因简化标准导致的违章问题。
让家属一起来保安全
“以前真不知道，出乘前休息不好对工作影响这么大，以后我一定会督促他好好休息。”车间党总支书记宋军亮在对一位数次发生违章问题的司机进行家访时，条分缕析地介绍完情况后，职工家属满怀震惊和愧疚地说。
确保安全是单位对职工的要求，也是家属对亲人的期盼。为让职工家属积极地与单位联动、筑牢安全思想防线，该车间经常性地组织开展家访谈心活动，通过“进家门”与职工家属拉家常等方式，了解职工的家长里短，掌握职工的思想动态。他们积极想办法、出实招，帮助职工解决孩子入学、老人住院等问题，将职工和家属的心与单位紧紧连在了一起。
车间党总支还分析确定了思想重点人、技术薄弱人等6类关键人员，指导各党支部成立26个家企联保小组，单位和家庭“双管齐下”，将“硬”管理与“柔”约束结合起来，让职工家属常敲“责任钟”、常唠“思想嗑”、常吹“安全风”。如今，职工对家庭的责任感和对单位的归属感更强了，一心为安全、全心抓安全、安心保安全的劲头也更足了。
让安全标兵成为“明星”
“感谢车间领导的培养，让我爱人取得这么好的成绩，也让我登上领奖台与他一起分享喜悦，我一定继续好好支持他。”在车间技术比武表彰会上，“安全规章一口清”大赛冠军赵志斌的妻子脸上洋溢着幸福和满足的笑容。
过硬的素质是确保安全的基础。为调动职工学技术、练硬功的积极性，车间组织全员开展“练绝活、亮绝活、比绝活”活动，特意邀请安全标兵、技术标兵与家属同上颁奖台，接受鲜花和掌声，激励职工学技练功，营造比学赶超的浓厚氛围。车间还充分发挥“高宏宝劳模工作室”安全文化品牌的示范引领作用，由安全标兵、技术大拿带领大家聚焦安全难题开展攻关，先后完成了新职司机培养、旅客列车平稳操纵等5项课题攻关，为安全生产夯实了基础。
点评 库尔勒西运用车间将浓浓的人情味贯穿安全文化建设始终，打好“情感牌”“激励牌”“荣誉牌”，引导职工将安全业绩与自我价值实现、家庭幸福美满融合到一起，营造出“小家”“大家”联手保安全的氛围，使安全文化建设的载体更加多元、底蕴更加丰厚、基础更加牢固，也更接地气、更具活力。
中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司党委宣传部企业文化科科长 石 磊
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