每年的招聘中，产品经理的求职岗位一向是最为激烈的，尤其是BAT等一线大厂，产品岗几乎是千中选一。
可如今的大环境下，产品经理的处境并不乐观，随便刷刷脉脉职言区，就能看到大量待业中的产品经理。
在职的产品经理也不好过，最近我们收到了不少产品经理的反馈：“越来越迷茫”、“想跳不敢跳”是大多数人的问题所在。他们的具体表现为：
行业环境差，想跳槽不知道下个风口在哪；
别的产品经理步步高升，自己却晋升无门；
新来的校招生比自己薪资高，内心不平衡；
面对公司裁员，每天提心吊胆如履薄冰；
短短几年，已经从“人人都想当产品经理”变成了“人人都怕当产品经理”，入行3年内的产品经理尤其如此。归根结底，是内因和外因的共同作用。
据了解，将近 90% 的同学在职业生涯的前三年，并没有形成系统的工作流程。就像元帅出征，没有做任何的军事规划，接到需求拍着脑袋就上去了。
因为没有一整套标准且系统的工作流程作为指导，最后可能会导致产品上线 delay ，各部门协作不顺。
还有些刚刚踏入产品经理大门的同学，前脚还没站稳，后脚就开始飘。
现在你需求分析，用户调研，产品设计甚至产品架构，样样都能做一点，就感觉自己简直是无所不能的小超人，但是实际让你深入到某个环节当中，你却不够精通，没有成熟的工作方法。
时间久了，就会成为一个你最不想成为的产品经理：每天焦头烂额，加班到天荒地老，却还是把控不了产品节奏，被迫成为一个有苦说不出的巨型背锅侠。
加薪？不可能的，这辈子都不可能。
不信，你看看这份我们根据大厂产品经理工作流程整理出的自检清单，看看自己的工作流程还存在多少问题。
如果说内因还只是新手产品经理特有的迷茫，那最后这点，就是多数产品经理人的共性了。
进入2022年，许多产品经理发现，曾经也是天之骄子的自己，找不到工作了。
曾经不少产品经理，得益于互联网行业发展的浪潮步步高升，一切都曾光鲜亮丽，仿佛只要足够努力就能平步青云。
不少国民级产品的掌舵人都是产品经理出身，这使得产品经理这一岗位水涨船高，成为令人艳羡的工作。
曾经，产品经理岗位既意味着高薪保证，又拥有“用产品改变世界”的机遇，简直是互联网行业的完美工作。
但随着整个移动互联网行业增速的放缓，产品经理的岗位，逐渐开始受到各方质疑。
原因很简单：这是一个严重依附整个行业浪潮的岗位。而现在潮水褪去，他们必须面对退潮后的一系列问题：是走是留？前路何在？
如果说内在因素导致的迷茫还能通过不断学习、不断积累经验而改变，那外在因素引发的迷茫就只能通过环境的改变而实现。
对于非常依赖行业发展的产品经理岗位来说，行业的选择至关重要。
可谁知道未来哪个行业是风口，哪个赛道机会更大？你以为找到了朝阳行业，兴致勃勃冲进去，结果发现退潮之迅速，叫人根本来不及反应。
更何况，即便是顺利踏入朝阳行业，自身的能力真的能适应行业的发展吗？市场的不断变化，给自身的能力带来了哪些冲击和改变？需要如何调整？
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