资治通鉴：如何向领导表达忠心、不满、进步、分歧？

管理、人性、财富、家学就看《资治通鉴》

内部资料领取方式在文末

回复【职场】了解宝书《职场避坑指南》

《资治通鉴》第六十七卷 汉纪五十九

东汉·汉献帝建安二十一年（丙申，公元216年）

【原文】

原文太长因此省略

【译文】（可跳过直接看解析）

当初，中尉崔琰把巨鹿人杨训推荐给曹操，曹操以礼征召并任用杨训。及至曹操进爵为王，杨训作表为他歌功颂德。有人嘲笑杨训阿谀世俗，轻浮虚伪，说崔琰推荐人不当。崔琰从杨训那里把上表的底稿取来查看，给杨训写信说：“看了你的上表，事情做得很好。什么时代啊！总有一天会改变的。”崔琰的本意，是讥讽那些乱议论的人太苛求，而不通情理。当时有与崔琰历来不和的人，上告崔琰“傲慢而目空一切，怨愤诽谤，信中有悖逆不逊之意”。曹操很气愤，下令把崔琰逮捕入狱，处以剃光头发服苦役的刑罚。那个告发崔琰的人又说：“崔琰当了刑徒，对宾客捻着胡须直视，似乎心有所恨。”曹操于是命令崔琰自杀。

尚书仆射毛对崔琰无辜而死很伤感，心中闷闷不乐。又有人告发毛怨愤诽谤，曹操下令将毛逮捕入狱。

【解析】

上面材料比较长，所以就有所简略，但基本上不影响理解。

在曹操搞定冀州之后，安排崔琰、毛玠负责人事选拔工作，到材料已经有十多年时间。

人与人的关系，未必会因为相处时间久就会越来越好，发生矛盾分道扬镳才是必然。

尤其是事关利益，只会矛盾来的更为激烈。

上面材料，曹操称公进爵，有个叫杨训的写了一个歌功颂德的奏表，被很多人喷他阿谀奉承。

举荐杨训的崔琰认为，杨训做的没问题，时代会改变，不能顽固不化，要灵活变通才行。

结果被人抓到话柄，说崔琰在诽谤大不敬。

曹操大怒，崔琰下狱，之后又被人诬告，被曹操下令自杀。

毛玠听闻崔琰被治罪，出言为自己的老搭档说话求情。

结果又被人抓到话柄，被曹操下狱，虽然没治罪，但最后也被罢官，在家中郁郁而终。

如果事情只到这里一层，自然没什么好说的，这事得往下深挖才有意思。

崔琰被人搞，毛玠也被人搞，如果一个尚且说的过去，两个人先后，就足以说明其中有问题。

这其中有个叫丁仪的人在毛玠被搞的过程中发挥极其关键的作用。

甚至可以说毛玠被下狱、夺官，就是丁仪的手笔。

而我个人认为，崔琰被治罪，也和这个丁仪也有密不可分的关系。

这就要牵扯到另一件事。

当年曹操想把女儿嫁给丁仪，曹丕出言说丁仪眼睛有问题，等于把丁仪成为曹操女婿这好事给黄了。

而丁仪还有另一个身份，他和曹植关系极好，经常在曹操面前说曹植的好话，策动曹操立曹植为世子。

看到这里你可能猜到为什么曹丕要坏丁仪的好事，因为他是曹植的人，曹丕不想丁仪成为曹操女婿之后增加曹植的力量。

而也因为这事，丁仪对曹丕算极其厌恶，于是他把矛头对准了崔琰和毛玠。

至于为什么是他们两人，继续往下看。

曹植是崔琰兄弟的女婿，两人算是有姻亲关系，但在曹操立谁为世子问题上，崔琰以《春秋》之意立子以长为依据，支持曹丕，并且表态极为坚决。

曹植会如何看？

自家亲戚不支持自己，反而支持自己的对手，很不爽！

再说毛玠，和崔琰一样，都是表态支持曹丕的。

从这个角度去看，就能理解为什么丁仪对崔琰、毛玠下手了。

搞掉两人，其实就是搞掉曹丕的支持者，有利于提高曹植的权重。

电视剧《琅琊榜》说是权谋大剧，但很多人都说里面的权谋很儿戏。

但其中内涵有一点是相通的。

两个领导、派系斗争，通常很少会直接对王出手，或者说彼此博弈、斗争的过程，都是极其漫长复杂的。

期间就如同下象棋一样，你想要直接上来就将军吃帅，除非对方水平极低你能够直捯中军，否则都是一点点削弱对方实力，慢慢磨过去。

今天吃你个兵，明天搞你个马，后天用车换你个相炮。

在对大BOSS发动攻击之前，会把你的心腹、马仔、干将、部下一个个拿掉，尽其所能把你削弱，在差距优势足够大了之后发动全力一击。

所以，在崔琰、毛玠被丁仪搞掉之后，曹丕很敏感的发觉曹植一系的人马对自己有动作，于是立马找贾诩求策问计。

咱们换个角度来看。

崔琰、毛玠的结局，内里和曹丕与曹植之间的继承人争夺有一定关系。

但某种程度上，也是崔琰、毛玠过早表态带来的弊端。

曹操这人多疑敏感，尤其是年龄越大，这种猜忌会越发的重。

他的继承人必然是在曹丕、曹植之间选，而曹丕有天然的长子优势，早早的就聚集了一些人在曹丕身上。

之前的文章提到过，皇家历来皇帝与太子之间关系是矛盾的，既怕太子无能又怕太有本事，既担心他没有班底又担心党羽太多。

这个时候曹操对曹丕身边聚集到势力是有一定担忧的。

因此扶持出了曹植，表露出了一点想立曹植为继承人的想法，于是曹植身边也聚集了一些人。

兄弟两连开始制衡斗起来，曹操就稳坐钓鱼台，权力无忧。

所以从这个角度来看，崔琰、毛玠这两个过早表露出态度支持曹丕的高官，加上他们本身常年负责人才选拔，已经形成了不小的势力。

不排除曹操是借机搞掉两人，削弱曹丕的能量。

按照历史规律来看，越是身在高位，对于储位之争，最好是不要过早表态支持的。

【闲扯】

今天来聊聊表态这事。

所谓表态，其实就是表明自己的态度，但你想过表态是为了什么？

我们大多数都认为，所谓表态就是表忠心、表支持。

其实并不是如此。

所谓表态，是表明态度，而这个表忠心表支持归根结底，不过是表态的一种。

因此，围绕表态，就有两个方面的东西可以说一说。

第一个，就是向领导表忠心，具体可以从这3个方面。

首先，表示你和领导在一起。

比如说，领导安排个事情，推不动，你主动承担起来，这个就是表明态度，你和领导是一起的。

其次，表示你对领导的感激。

比如说，领导帮你一个忙，你语言上的感谢可以这样说，领导我来这个单位这么久了，从来没有哪个领导这样关照我，你这样帮我，我特感动，领导您放心，以后您安排的事，我一定努力办好，为你马首是瞻。

最后，表示对领导的关心。

比如说，听到一些事情，和领导汇报一下，通消息，这就是最基本的关心的一种体现。

重点是什么？

重点是，你通过如此表态之后，你和领导的关系能够更进一步。

第二个，向领导表明自己对某事的态度。

注意，所谓表态度，重点是让对方知道你的想法观点。

但同时，你最后也要把矛盾点给拉回来，不能说因为你的想法和观点就撂挑子、闹矛盾什么的。

首先，向领导表示不满。

比如说，评优评先，你被人顶掉了，你可以说，领导，本以为我今年工作可以，年底能够评优评先，但结果没有，一开始心理很不是个滋味，但后来想明白了，应该是自己工作还是没有做到位的地方。我在此保证，今年继续努力，希望领导平时能够多多指点我的工作。

其次，向领导表示进步。

比如说，在您的指导下成长很多，收获很多。自己一直希望能够更好的为领导服务、为单位做贡献。现在单位有提拔的机会，希望领导能够给予考虑。如果能够得到领导的关心，在今后的工作中更加严谨、用心的完成领导交付的各项工作。

最后，向领导表示分歧。

比如说，领导提出的XXX事，个人完全赞成，但有一些个人不成熟的想法，123。希望领导能够慎重考虑，不过我向领导保证，无论后续如何，我将坚决落实领导的安排不含糊。

切记，无论是何种表态，表明你的想法、观点只是其一。

在这些表明之后，你更要表明，无论如何，你自己都将继续把工作做好，会因为你的态度而影响。

这才是成熟的成年人。