逼疯员工的，从来不是工作压力

众人皆醉你独醒？我让你醒！

“多”说两句

在职场，干工作究竟要盯着过程，还是盯着结果？

究竟是效果导向，还是目标导向？

恐怕都不是

在很多环境中，只有一个导向

那就是瞄准上级的责任导向

当上级有明确要求时，无条件按要求落实

当上级没有明确要求时，想办法避开责任

显然，这和环境的整体目标是不相符的，但这的确是其中个体的有效生存之道

所以，很多不谙世事的“小白”和专心做事的“老实人”，会感到非常混乱

他们无法理解这种低效和内斗，并不断碰壁

很难说，是他们错了，还是别人错了

从内部来看，显然是他们缺乏适应能力

但从更大的全局来看，他们才是出淤泥而不染的“独醒者”

结果也只有两种

要么他们随波逐流，继续巩固壮大“厚黑”的厚度和黑度

要么他们坚持到底，守得云开见月明

如果你愿意做后一种，槽多多愿和你相伴

就是不知道，归宿是不是精神病院

声  明

本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座