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思维导图:疾病预防控制事业高质量发展给出了顶层设计

疾病预防控制体系是保护人民健康、保障公共卫生安全、维护经济社会稳定的重要保障。2023年12月25日,《国务院办公厅关于推动疾病预防控制事业高质量发展的指导意见》发布,意味着,疾控事业高质量发展的新篇章开启了。在仔细阅读和学习这份指导意见的时候,作为医院感控的工作人员,也看到了更多的任务和要求,当然也有更多的机遇与挑战。这里先做一个思维导图,整理一下文件的主要内容和核心要点。红色部分是和医院相关的。

  《指导意见》以 中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党中央、国务院关于完善疾控体系的决策部署,整体谋划疾控事业发展、系统重塑疾控体系、全面提升疾控能力,推动疾控事业高质量发展和健康中国战略目标实现。  指导意见》立足中长期,坚持目标导向和问题导向相结合,提出5方面22条措施。

  • 一是总体要求。明确推动疾控事业高质量发展的指导思想和发展目标,提出到2030年,完善多部门、跨地区、军地联防联控机制,建成以疾控机构和各类专科疾病防治机构为骨干、医疗机构为依托、基层医疗卫生机构为网底军民融合、防治结合、全社会协同的疾控体系。

  • 二是系统重塑疾控体系。强化国家、省、市、县级疾控机构核心职能,制定完善各级各类医疗机构公共卫生责任清单、强化医疗机构疾控职能,创新医防协同、医防融合机制,夯实疾控工作基础。

  • 三是全面提升疾控专业能力。着力提升监测预警和检验检测、应急处置、传染病救治、公共卫生干预、行政执法、宣传教育能力,确保准备更加充分、预防更加有效、干预处置更加有力有序。

  • 四是加强人才队伍建设。加强人才培养、优化人员配备、完善人才使用与评价体系、健全人员激励机制,切实提升疾控队伍战斗力、凝聚力。

  • 五是加大组织保障实施力度。推进法治建设,建立稳定投入机制,加强信息化支撑保障和科研攻关,加强国际交流与合作。

在疾病预防控制中,最重要的是疾控机构,这毋庸置疑,但在疾病控制中还有一个很重要的部分就是医院的疾病控制工作,医院其实也是疾病控制的主战场,尤其治疗更是疾病控制的关键环节。作为医院的感控部门,疾控和感控经常是有交叉点,在一些大型医院已经按要求实行了感控和公共卫生科的分设,但在大多数医院,尤其是中小医院,疾控和感控的完全分开是很难的,没有人手,分开后工作量也不完全饱和,这也不利于医院管理,那就意味着以后感控部门要更多的关注疾控工作,有更多的疾控功能要完成。这也是未来感控工作的新挑战。大致梳理下来,以下工作都和医院相关,尤其是医院的公卫或感控工作息息相关。

  • (四)强化医疗机构疾控职能。

  • 制定完善各级各类医疗机构公共卫生责任清单,

  • 将疾控工作履职情况纳入医院等级评审。

  • 持续提升传染病医院和综合医院传染病院区的传染病诊疗、监测、检测、培训、科研、应急等能力和水平。

  • 2024年底前,二级及以上医疗机构全面落实公共卫生或预防保健科室规范化要求

  • (五)创新医防协同、医防融合机制。

  • 全面推进医疗机构和专业公共卫生机构深度协作

  • 探索建立疾控监督员制度

  • 探索疾控专业人员参与医疗联合体工作

  • (六)夯实疾控工作基础。

  • 健全完善联防联控工作机制

  • (七)提升监测预警和检验检测能力。

  • 加快建立疾控部门牵头,监测预警体系和机制。

  • 优化传染病疫情和突发公共卫生事件网络直报工作

  • (八)提升应急处置能力

  • 构建分级分类、高效实用的传染病疫情应急预案体系。

  • 健全实物储备、协议储备、生产能力储备相结合的防控应急物资储备机制

  • “平急两用”公共基础设施建设和平急转换使用

  • (九)提升传染病救治能力。

  • 建立健全分级、分层、分流的重大疫情救治机制

  • 提高基层医疗卫生机构防病治病水平

  • 升级改造建设国家重大传染病防控救治基地

  • 改善传染病医疗机构和专科疾病防治机构基础设施条件

  • 提升医疗机构传染病防治能力和水平。

  • 完善传染病医疗服务资源布局

  • 支持建设国家中医疫病防治基地

  • (十)提升公共卫生干预能力

  • 持续加强艾滋病、结核病、病毒性肝炎等重点传染病防控。

  • 强化疫苗预防接种。

  • 加强职业卫生、放射卫生、食品安全风险监测评估

  • (十二)提升宣传教育能力

  • 建立平急结合的疾控信息发布、新闻舆论引导、科学知识普及和社会宣传动员统筹推进工作机制。

  • 加强舆情监测和舆论引导,及时回应社会关切。

  • 广泛普及疾控政策和科学知识,

  • 基层社区、医疗卫生机构要加强对居民、患者的科普宣传和健康指导,

    (十三)加强人才培养。

    纳入“国家关键领域战略人才储备招生计划”支持范围

  • 推进公共卫生医师规范化培训工作

  • 出台公共卫生医师处方权管理办法。

  • 建立公共卫生专业技术人员和医疗机构临床医生交叉培训制度,探索人员双向流动。

  • (十四)优化人员配备。

  • 公立医疗机构公共卫生科室相应核定一定比例事业编制并予以保障

  • 乡镇卫生院、社区卫生服务中心公共卫生人员占专业技术人员总数的比例不低于25%,至少配备1名公共卫生医师

  • (十五)完善人才使用与评价体系。

  • 健全符合疾控工作特点的人才评价和使用机制,

  • 完善职称评审标准

  • (十六)健全人员激励机制。

  • 医疗机构公共卫生相关科室工作人员收入不低于机构平均工资水平,建立相应津补贴

  • 基层医疗卫生机构的疾控工作专业人员和全科医生,给予相应的津贴和保障。

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