在游戏圈，你遇到过性别歧视么？

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文/托马斯之颅

每当我和身边的女性朋友聊起「性别歧视」，她们都能讲出几个故事。

清华计算机专业毕业的小A告诉我，当年她有三个师兄一个师姐，都通过了北京一家大厂的笔试，但在面试环节师姐被拒绝了，理由是「不招女程序员」。

已婚且丁克的小C在面试中被问过一个问题：「你是否有生育计划？」她说自己不喜欢孩子，面试官却回了一句：「我不信。」

某大厂的小B说，他们公司有一个领导，在接到裁员通知后裁掉的几乎都是30岁上下的女生，不管她们有没有生孩子。「他宁愿留下能力一般的男生。」

从事市场工作的小D则告诉我，有很多前辈会建议她女孩子不要做游戏行业，还judge她的游戏水平。「我是比较菜，倒也不怪他们judge……但就感觉爹味十足啊，你还不能回嘴，因为人家是『为你好』。」

那么男性会遭遇性别歧视吗？我的大多数朋友都说自己没什么感觉。当然，涉及到女性向游戏的项目，倒是有一些和「直男」相关的刻板印象。

例如在女性向项目工作的小O说，在策划层面男生的话语权确实不如女生；而在美术层面，也有人认为男性画师设计的画面「女生不会喜欢的。」

剧情策划小E则说，他拿到了女性向游戏的Offer，但朋友却认为他写不好女性向的故事。

不过大家都认为，性别歧视不只是游戏圈的问题，它是所有行业，乃至整个世界的通病。

小A觉得，由于教育的问题，大多数女性都不认为编程是适合自己的职业，愿意学计算机的女性也很少，于是社会上才有了「不招女程序员」的歧视。「希望女程序员能多起来，破除这种刻版印象。」

小G则认为，在现有的教育环境中，大多数女性都没有太多游戏经历，更没有机会培养相关的能力，所以行业中的女性策划也不多。「本质上是一个社会学问题，只有人们的思想不断进化，大家实现真正的平等，歧视才可能被消除。就像我一直觉得男生也能穿裙子。」

我觉得他们说得蛮好：但愿有朝一日，所有人都能拥有共情的能力，能够真正理解其他人的处境和生活。