问：
比如，一个20岁的人的思维方式，或解决问题的方法，分析问题的方式，有没有可能大概率的超过30岁或者以上的人？
答：
我觉得会，现在世界各国的领导人平均年龄都在50岁以上，如果思维方式没有提高，那我们还选中老年人领导干嘛？要知道生理上，年龄越大，记忆力、体力都会快速下降，老年人比年轻人最大优势就在判断和思维方面（当然人脉积累也是一方面）。
互联网创业领域有句名言——风口上猪都会飞，职场老话——屁股决定脑袋。同样一个人，你把他放在关键岗位或者一般岗位，得到的锻炼是不一样的，位子越高，信息量越大，得到的锻炼机会就多。
政府公务员提拔就是这样，在一把手位置干久的人，能力普遍比副职干久的人要强一点，因为一把手管全盘，副手只管一面，一把手做决策，副手主要是参与，最后思维方式和分析问题角度当然不一样。
工作久了我们就会发现，很多事实从书上是学不到的，可意会不可言传。只能通过边学习边实践来得到提升，股评牛人炒股赚钱未必有多少，大学政治学教授未必能干好一县之长，就是这个道理。
当然，年龄增长与阅历增加不是成正比关系，如果长期不学习，不思考，不总结，思维可能还会退化。我们退休后父母或爷爷奶奶经常会在朋友圏发一些明显不靠谱的文章，老年人被骗也常有发生，这是长期在家与社会脱节导致的。但身居高位者，那怕他们已经退休多年，也不会经易被骗，这是因为高位者退休后往往还身兼数职，参加各种社会活动，思维方式和阅历并没有与社会脱节。
最后总结一下，我不认为仅仅通过学习或高智商就能让一个20岁人的思维方式超过30岁的人，因为阅历更重要。
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