相信职场人士应该都听说过金三银四招聘季，现在虽然还没到3月，但很多打算跳槽的朋友已经开始蠢蠢欲动了。找工作的第一步，那就是制作一份漂亮的简历，怎样才能制作出一份HR印象深刻的简历，提高面试邀请机率呢？今天就跟大家讲讲，HR青睐的简历的5大要素，一起来看看吧！这里的格式完美，颜值在线，说的是简历排版一定要美观大方，格式统一，文字统一，这一点真的非常重要！就好比我们想认识帅哥美女一个道理，颜值是第一印象，好看的样式和排版激起HR进一步查阅简历的兴趣，更加仔细和认真的了解你；所以，第一印象真的无敌重要！哪怕你做不到排版好看，也要做到清爽简洁，就像下面这样，干净整洁就很好！很多人为了让简历看上去更丰富一些，会将自己所获得的荣誉写上去，真实的荣誉确实会是加分项，但胡编乱造的荣誉就关乎诚信了，一旦诚信度受到质疑，被录用的几率就基本丧失了。所以，这些信息一定要是真实的，千万不要为了让简历更加漂亮而胡编乱造。
HR每天可能会收到几十封或者上百封的简历投递，在初期筛选简历的时候根本来不及仔细看，这就要求我们的简历信息要分类写，HR才能一眼抓住重点。这里可以理解为把简历划分为不同的模块，然后再对每一个模块进行填充和打磨。在写工作经历及教育经历的时候，一定要按照时间倒序排列，将最近的一份工作放在最上面，这样HR对你的工作经历了解起来更加轻松，也更能判断你是否符合招聘职位的要求。
一定要记住，是倒序，倒序排列。
在写简历的时候，并不是工作经验越多越好，而是你之前的工作经验及能力最大程度的匹配公司的岗位要求，这样求职成功率才能更高。
关于简历是否要放照片，普遍来讲不是硬性要求，如果你觉得自己的外貌是加分项，那么可以将自己最好看的证件照放到简历的右上角，如果你貌不惊人，那就不用放了，毕竟也不是硬性要求。
以上简历制作五要素你能做到的话，相信HR打电话邀约的机率就会大大增加。
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