距离2021年高考只剩下最后一百来天，高考正式进入百日冲刺阶段。教育主管部门在这个时候正式对外发布了关于做好2021年普通高校招生工作的通知，对2021年高考招生工作作出了明确要求。
今年这个通知里，明确提到了一点，那就是：“除军事、国防和公共安全部分特殊院校（专业）外，高校不得规定男女生录取比例，不得对报考非外国语言文学类专业的考生作统考外语语种限制，不得在国家招生政策规定外作其他限制。”
普通高校专业，不得规定男女录取比例，这一政策要求是对高校在招生设置专业要求时，提出的明确要求。这是高考公平的体现，特别是在性别上，不应该有任何歧视。那么，为什么会提出这个具体要求呢？
曾几何时，在高考时，高校部分专业是分性别投档的，一般来说，高校录取的天平是向男生倾斜的。早在2013年时，国内某公益机构通过公开网站查阅了全国各地的2013年高校招生计划，并发布了“2013年211工程学校招生性别歧视报告”。在这份报告里，2013年高考招生中，全国112所211大学，只有31所不存在性别歧视，约占总数的28%。总体看，有81所占七成以上的211高校，在招生中存在性别限制，其中。报告还指出，有31所985高校存在性别限制，占总数的约79%。
而存在招生性别歧视的高校中，一般在设置专业要求时，主要以“建议女生报考”、“女生比例不超过15%”、“仅限男生”、“建议女生慎报”等字眼为主，而一般这些要求出现后，对很多女生报考会带来一定的影响。当然，现在这种情况已经得到了一定改善，出现这种专业要求的院校已经在逐渐减少。
那么，高校在专业招生，为什么会要设置这种要求，出现性别歧视呢？究其原因，主要是很多高校过于看重就业率，以就业率为导向。
一是不少企事业单位在招聘部分岗位时，会对性别有一定要求。比如建筑工程行业、技术研发、程序开发、采矿、航海等行业，用人单位在招聘时，一般会比较在意求职者的性别，或者会工作岗位比较辛苦、需要经常加班或出差为由婉拒女生求职。因此，用人单位的招聘导向，会直接带来相关专业的女生就业率下降，这对学校来说，也会拖累整体的就业率。
二是部分专业女生学起来比较辛苦。大学里很多理工科专业，对于很多女生来说，学起来比较辛苦，因此，想要专业成绩优异难度比较大。这样在毕业的时候，求职就缺乏优势，势必也会影响到就业率或者就业质量。
而在现实中，我们也看到很多理工科专业的女生，就业形势确实不如男生。最后不少学理工科的女生不得已转行或者选择低就。
如今规定在高考招生时，除了军事、国防和公共安全等部分特殊院校或专业在招生时，可以设置性别要求，其它普通高校专业，不得再设置招生性别要求。这是一种公平的体现，每个学生不管男女都应该享有公平教育的机会。
作为高等教育施教的主体，高校应该清醒地认识到，受教育并不必然与特定专业的就业挂钩，教育的问题应该回到教育本身来解决，如果只是为了顺应就业市场，则是把就业歧视延伸到教育歧视，这事实上就是以就业困难为由来限制学生受教育机会。
那么，如今硬性规定普通高校专业不再设置性别要求，能否改善部分专业的性别比例吗？个人觉得可能会起到一定的作用，但效果可能不会太明显。理由如下：
第一，放宽专业招生条件，这对于学生来说，理论上来说确实可以报考自己想学的专业，从一定程度上来说，当然会改善部分专业的性别结构。
第二，但是这种改善可能不会特别明显，因为对于学生或学生家长来说，很多人在选择专业的时候，就是以就业为导向。用很多家长的话说，就是“希望自己的孩子大学毕业后能够找到一份不错的工作”。这种愿望和思想显然不是一时半会儿就能够改变的，而是需要一个长期的发展过程。
第三，从女学生自己的角度来看，一般来说，很多女生也不太愿意报考部分理工科专业，譬如采矿、轮机工程、航海、地质、船舶、海事等专业，甚至大学里最常见的电气工程、机械工程、土木工程、交通工程等专业，
女学生的数量也是少之又少，男女比例严重失调。就算学校在招生时不设置性别要求，很多女生自己也不愿意报考。
当然，从主管部门的角度来看，要求高校不得设置性别要求，这是为了公平地体现，这点是值得称赞的。至于学生自己是否愿意报考，这就是个人选择的自由了。
对于这一规定，你们觉得能否改善部分理工科专业的性别比例吗？欢迎发表你们的观点和看法。
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