2021年高考（一）

今天，海潮君想来说一说2021年高考。在说2021年高考前，请先看看海潮君在2018年高考结束后的高考总结。

2018年高考结束后，学校要求2018届要向2019届总结一下经验和教训。于是组织了一次2018届管理小组成员与2019届高三领导小组成员的交流会。这也算是一种传承吧。在2018年高考成绩出来之后，海潮君进行了成绩分析和反思，并把分析结果反馈给了罗招荣校长和朱啟桂书记。并在经验交流会上做了如下发言：

不忘初心任劳怨

勇立潮头敢创新各位领导、同仁们：

非常荣幸能参加2019届高考复习备考经验交流会。当然，我觉得我并没有什么经验可供参考。那我就汇报一下，我们做了什么。

一、狠抓常规。常规是保证教育教学质量的重要举措。所以我们十分重视工作常规检查落实。

首先抓好班主任常规工作。班主任是班级管理、德育教育、文化建设过程中的核心。一支优秀的班主任团队是提升管理成效的关键所在。我个人喜欢把工作常规化，于是进一步明确了班主任工作一日常规。我们班主任早晚读到岗并不是点个卯、画个押也要深入班级进行检查，要填写情况登记表，晚上查寝也有登记表，班会课也有登记表，班长定期上交。班级考核做到每月一评比。班主任班会公开课有序开展，班主任管理水平和能力有效提升。欧阳波老师和李海燕老师代表高三年级参加全校班主任技能大赛，分别获得了第一名和第三名的好成绩。

其次抓实学生常规工作。安排学生和班主任检查学生迟到，每星期由班长上交一份一周班务情况登记表。对学生学习习惯进行了监控，学习委员经常反馈各班作业布置和批改情况。寝室也安排寝室长检查寝室内务，并纳入班级考核。尤其是加强了考风考纪教育，对舞弊行为“零容忍”，采取有力措施抓出了典型，月考都会严密监控特殊学生，有效营造了诚信考试氛围。

最后，抓好教学常规工作。定期进行教学常规检查。在高三年级最早开始纸质教案检查，并及时给予通报。抓好备课组建设。各学科集体备课活动开展正常。

总之，年级管理常规工作做到了“每日有检查，每周有通报，每月有考核”，确保工作有布置有检查，有检查有反馈，有反馈有整改，有整改有提升。

二、敢于创新

在教育教学管理中，我们2018届管理小组敢于创新年级管理方式，在教育教学方面进行了大量了创新改革。我们2018届全体教师秉承“人人成功，各得其所”的办学理念，创造性开展了系列活动。

首先加强了班级文化建设。班级文化是班级师生共同创造的精神财富，是校园文化的重要组成部分，也是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件。班级文化具有无形的教育功能、约束功能，在引领学生成长等方面起着至关重要的作用。一直以来十分重视教室布置，注重教室环境卫生，为学生学习和教师教学营造了良好环境；强化班级制度建设，各班重新修订了好班级公约及其他管理制度；注重班级精神建设，每个班级都选出本班级的班歌、班名、班训，创造性地做好了班级特色文化建设，并进行了“我爱我班”班级文化评比活动，有效地塑造了积极向上的班级风貌，促进班风和学风建设。

另外年级活动有声有色。每次升旗仪式按班级轮流主持，充分发挥了学生创造力。成功举办了安远一中第一届和第二届“525”心理健康活动、安远一中首届成人礼，高考结合地配合团委举行了安远一中书籍义卖活动，成功举办了安远一中2018届毕业典礼。

更关键的是活动成效明显。2016年迎检中，高二年级教师和学生积极参与社团活动，特别是大课间跑操活动，高二年级由原来原地跑改绕圏跑，在时间紧任务重情况下，高二年级全体师生能充分利用课间时间，扎实训练，取得了明显效果，在迎检期间深受专家及社会各界人士好评。

对高考撕书行为，我们坚持说“不”。为此，我们做了许多工作，首先是要求体育组利用体育课组织趣味体育活动，比如夹球接力赛、定点投篮比赛，跳绳比赛等；然后是525大型心理活动，之后又是高考动员会，动员会做到了内容丰富，活泼多样，班主任的“甩葱舞”也算是安远一中首创吧，同时还欣赏了安远采茶剧团的爱心演出。然后又是国旗下让B3班杨望星同学发出了倡议，国旗下赖蔚荣主任做了严明要求。同学们安全有序的离校也证明了年级教育管理效果。

2018年6月25日毕业典礼圆满举行，参加人员大大超乎我们的意料，这充分说明了学生对2018届的认可和肯定。

三、勇当模范

作为领导小组成员，我们都在做好管理服务工作的同时，也能以身示范。康远主任、胜林主任、赖威主任、蔚荣主任、德珍主任个个教学能力突出，工作到岗积极，工作方法有效，班主任工作认真负责。比如他们在高三下学期晚上签到坐班阶段，几乎是满勤，像赖威主任多达60多次，认真备课、找学生谈话，大都完成甚至超额完成一本指标。

本人作为年级主任，兼任班主任，也时时处处事事以身作则，任劳任怨。我几乎每天早上早早到校，计划当天年级管理事务，应对各种繁琐的事务，进行各种安排、调度，参加各种检查评比。我在各项事务中想尽办法减轻老师负担，提升管理成效。精心准备每次国旗下的演讲，精心编写好每月的年级管理简报，做好每个月的班级考核。

总之，我们2018届是一个优秀的团队，领导管理小组成员之间分工明确，精诚合作，通力配合，全体教师任劳任怨，学生奋勇拼搏，师生感情良好。正因如此，我们才能完成学校下达指标任务。2018年我校录取331人，一本录取率为17.4%，远高于全省一本录取率为15.29%（录取人数为5.81万）。

尽管与赣州市2018年一本上线增幅24.31%相比，我们有些滞后（我校增幅为15.31%）。但是远高于我校2017年9.96%的增幅（2016一本261人，2017年287人，2018年331人）；

2018年二本上线增幅为11.62%，远离高于2017年增幅0.37%（2016年二本上线1078人，2017年二本上线1082人，2018年二本上线1208人）。而且应届文科的增幅高达33.3%。

当然，在985院校录取人数（2018年27人）来看，我们在特优生培养方面，培养力度和措施不太到位。

如果，有什么教训的话，我想这就是教训。部分特优生刚进入高一时理想信念模糊、名校意识并不强烈、苦读精神较差。于是特优生好玩成为我们2018届一大特色。还记得在老校区高一，一到课间，教学楼前羽毛球满天飞。

个人建议：全校能不能在住校生管理方面做好文章。比如宁愿课外活动时间长点，让学生洗完澡和洗完衣服，就寝到了熄灯时间就全体熄灯休息，关水关电，不让他们有大吵大闹的时间和机会。

结合2018届的经验教训，海潮君在2021届的年级管理上进行了调整和尝试，有两点值得肯定：

第一是加强了住校生的管理，在寝室内务、手机管理和时间管理上下足了功夫，特别是时间管理上，高一开始住校生就增加一节晚自习，午休要求要教室里午休，充分保证了学习时间。

当然，现在没有数据反映住校生有没有考得更好，但有一点可以值得肯定，那就是整个年级的学风很浓厚。海潮君可以骄傲地说，这是他带过最认真刻苦的一届。从周六下午和晚上到校自习人数，从每个课外活动在大教室看书学习人数可以看出来。

第二是强化名校意识。从高一入学开始，海潮君就组织了家长会，特别强调了名校意识。之后，各个班都亮出自己的目标，有效引领了学生学习。与2019年对比发现（海潮君手上的2020年高考成绩没有全省排名），文科特优生成绩相当，理科特优生成绩优势突出。

2021年文科

2019年文科

总分

本科排名

总分

本科排名

640

290

626

240

629

694

616

564

627

835

614

391

624

993

612

736

624

990

609

910

623

1026

603

1304

618

1444

599

617

1482

599

1604

616

1591

598

1678

614

1720

596

1923

595

1994

2021年理科

2019年理科

总分

本科排名

总分

省排名

667

277

658

451

665

335

644

1146

663

426

654

796

653

832

652

882

海潮君曾多次向学生和教师强调，如果不考虑2020年初疫情的影响，海潮君十分有信心创造2021年高考成绩新辉煌。

为什么又要提到疫情呢？有人说疫情对同学们的影响是一样的。其实不然，从2020年安远一中高考一本上线人数偏少，很显然受疫情影响极大。因为对留守孩较多，家庭监管不位，家长文化教育素质较差的安远县来说，疫情的影响自然就会放大的。

还好，2021年高考文化一本上线人数385人，二本上线人数1222人，还是足以证明海潮君的信心是有底气的。

当然，2021届有什么经验教训呢。海潮君也在思考和整理当中。海潮君也觉得，成绩可以更优秀的。本来，海潮君也想在2021届再有点新作为，但由于多种主观和客观原因，一些想法和做法只能流产了。

说到，高考成绩，有人总会问，2021年有没有清华北大呢？暂时真不清楚。为什么大家会看到有些媒体平台发布两个学生录取在清华和北大呢？请听海潮君下回分解。