“人生中有两次心动，一次是遇到心动的人，另一次是遇到了心动的offer。”
腾讯的新综艺《令人心动的offer》最近热度很高，节目的slogan一下子砸中了观众的心。第一份工作没有标准定义，有人慎之又慎，认为是人生新开端；有人无所畏惧，觉得是试错机会。其实对于年轻人来说，第一份工作，往往是看上去不那么正式的实习。很多人都是通过实习第一次认识了工作是怎么一回事儿。
关于实习的回忆，你还记得多少？
李爽想着，自己终于能来北京了。
她对那段时间印象清晰，细节到天气。10月的北京，风已经开始嚣张起来，天空的颜色虽不是湛蓝，但也被大风挂得很清透。刚刚保研成功的她收到了一份国家媒体的实习面试通知，二话不说就买了从学校到北京的火车票。
面试被安排在第二天的上午，到北京后，李爽在青旅安顿下来，还有半天时间，她准备再看看书，熟悉一下中央厨房、县级融媒体的新概念，她告诉自己不能露怯。虽然只是一个实习面试，虽然她知道不能转正，但是李爽不想错过这次离梦想很近的机会。
第二天一早，穿上前一天晚上就熨好的黑色风衣，扫了一辆共享单车，李爽出发了。 9点30分，李爽准备上楼。面试地点在30楼，每层楼都需要专门楼层的电梯卡才能开启。10点面试开始，一位部门主任、一位主管老师，二对一的面试让李爽倒吸了一口凉气。
时间滴滴答答地走着，她再次回到单车前，已经是两个小时之后。李爽拨通妈妈的电话，“妈妈我通过了，下个礼拜入职。” 她当时只感觉长舒了一口气，轻松了许多。能够在北京开展短期生活这件事也给她带来了新的兴奋。她下一步还要租房、和学校老师报备、准备生活用品，虽然琐碎，但都让这个年轻人无限憧憬。
李爽的这份实习基本是没有工资的，每天30元，连补贴交通费和餐费都不够。刚入职的她抱着学习的心态，对收入这件事没有任何期待，但随着实习的开展，生活住房开销和工作收获不成正比，她开始陷入了焦躁的情绪。
她在媒体技术部门。简单来说，每天的工作就是写微信推文的内容，然后等待审核。
“你知道的吧，就像我们在学校写的那种推文，其实内容很简单的，我上午就写完了，交给领导审核，可能我一天都在催他审核，但是他就是要拖到十点，我就也回不了家，耗在那里等着。最晚一次，被拖到了十二点。” “其实每天的工作挺无聊的，就是机械的重复。我常常一天就坐在那里呆着，有时候我在写的时候加入了我的创意，但是到领导那里就全被pass掉，有点打击我，后面我的积极性就不是很高了。”
李爽沉默了一会儿。
“我通过了那么多关卡，好不容易进来，怎么就干这个呢？”
学校的课业协调、面试官的刁难提问、金钱上的投入，过关斩将虽然不易，但最终拿到实习offer那一刻的满足感也因此爆棚。当终于走进游戏的中心，却发现与想象之中千差万别，这份落差感让李爽感到挫败。她满怀着工作热情，做好了辛苦但有收获的心理准备，结果在工作中扮演的就是打杂帮忙的角色，有时候想做一根螺丝钉都还找不到对应的档口。“我就一直在被打击，现实与自我期待落差很大，这样的工作还有意义吗？”
但事实上这并不仅是她作为实习生的迷茫，同部门的前辈在职场闯荡了多年以后，对于工作和生活甚至也没有切实的想法。“他说他都30岁了还找不到生活的方向。我觉得给我触动挺大的，我就开始想我以后要做什么工作，我要怎么过生活，之前从来没想过。”
北京这个地方，曾经和那份实习offer一样，让她心心念念，也让她失去方向。这个大漩涡太大了，进入到漩涡内部，才发现原来有这么多人是被生活裹挟着无奈向前。有多少人在追寻理想，就有多少人根本没有理想。无论是她实习所在的媒体还是北京，都像是一台快速运作的大型机器一样轰隆作响。在这巨大的轰鸣声里，她发不出自己的声音。
2
张雪想说些什么又生生地咽下去了。
这是一次关于近期活动筹备情况的汇报。
“关于这次活动，你们有没有发现什么问题？”领导问。
“嗯，是这样的，目前来讲我们的进展还算顺利，筹备工作也都已经形成具体方案了。”负责汇报的同事回答。
“没有问题，就是最大的问题啊！关于车辆调遣你们准备了吗，安保工作交接了吗，具体到人头上了吗？”领导熟练地训起话来。
底下一片沉寂，房间里安静得让人窒息。张雪纳闷，这些明明都准备了，也有了实施方案，为什么没人说话呢？她觉得他们不应该受到这样的质问。这是她实习的第五天，她虽然心中满是不解，但她知道自己没有立场替谁辩驳什么。
张雪最近在家乡的市机关单位进行短期实习，“积极主动，谨言慎行”是她在实习之前对自己说的话，做公务员的舅舅也是这么和她交代的。虽然理解起来还是模棱两可，但她还是记在了心里。单位部门里都是长辈，最年轻的也是80年代生人，95后的她有点无所是从。在这样的环境里，不要说交朋友了，开展一段平等的对话关系都不太容易。
汇报结束，部门的人一起回到会议室开总结会。
被领导批评过后的部门笼罩着低气压，负责人简单总结了一下会议内容，布置了明天的任务就散会了。回办公室的路上，张雪实在忍不住问了身边带她的王姐关于汇报会的事情。
“要给领导面子啊，要不他怎么体现在活动中的存在感？”
张雪怔住停了一会儿，又赶快追上王姐的步子向前走了。
关于这次实习，张雪一开始还是有挺多期望的。她想锻炼一下自己的沟通能力，想了解一下体制内的工作，想要获得一些基本的行政技能。但是真实的情况是，在实习期间她只得到了修改活动方案这一个任务。
这份方案由她和王姐负责，共76页，需要按要求分列为三个版本，每个版本都有各自不同的要求。第一次听到这个要求的张雪是崩溃的，她不懂同样的方案和流程为什么要这么麻烦，为什么不可以花更多的时间放在活动的落地和具体实施上。但是她没得选，只能根据出席嘉宾信息的更新，一次又一次碰头会上内容的调整来修改这份方案，每天的工作内容也就是围绕着出席嘉宾的职位校对、活动场地准备的桌子由32张改为27张、A领导不来了替换为B领导、文件的页码居中、字体用黑体这些内容展开。
让她更加崩溃的是，她渐渐认识到，除了她和王姐可能并不会有第三个人仔细阅读这本方案。这些琐碎繁杂的工作日复一日，毫无创造力，尽管她投入大量的精力，但很难从中获得任何来自他人的肯定，或来自自己的成就感。
“我们必须盯好这些涉及领导的内容，剩下的出了问题也不关咱们的事。”王姐叮嘱张雪，语气里有长期做这份工作的习以为常。
张雪似懂非懂地点了点头，又继续改方案了。她反复核对那些所谓“涉及领导”的内容，她不理解这种王姐的“习以为常”，但她决定不要多问。
截止活动开幕，王姐和张雪一共改了12稿方案，消耗了4卡包500张的A4纸。直到活动开幕前一天，张雪还在改不知道有没有人会看的方案。活动结束后，她从墙角堆着小山高的方案里拿了三本准备留个纪念，但仔细想想又没有什么用，就又放回去两本。
在实习之前，她对“领导”这个概念没有具象的认知，她不知道那个庞杂体系中，称谓复杂的领导们会成为她整个工作的中心，而她甚至连究竟谁是谁都来不及分清楚。
张雪不知道自己以后还想不想再在体制内工作了。她知道体制外的世界已经变得有些过快，但体制内那些复杂的规则和“习以为常”像一座山一样根基稳固，那是一个她充满困惑，却又难以适应的体系。
那本方案她也没有再翻开过。
3
王梦涵的实习断断续续持续了4个月。她在银行实习，刚去的时候她还战战兢兢，慢慢地就熟悉了和部门里的人打交道，也能在茶歇的时候插上嘴开句玩笑。
王梦涵被分派到大堂接待来银行办业务的顾客。一个如今被称为“体验人间真实”的岗位。“微笑、耐心”是上班第一天经理和他们讲的，而学会观察是她这几个月工作下来的最大感受，总的来说是一场平淡无奇的实习经历。
但平淡无奇并不意味着她的心里就毫无波澜。
“小王啊，女孩子，也就能算半个人。”一次部门聚餐，男领导说着话倒了一杯酒。
“你可不能瞧不起我们女同志啊。”其他在坐的女同事帮忙打着圆场。
王梦涵当时笑了笑，嘻哈着就当玩笑的过去了。她事后总有点悔意，她一直自认为有比较前沿的性别观念，在网上很关注性别平等的议题，个人社交账号的主页上，转发了许多呼吁平权、反对歧视的信息。她以前经常想，如果遇到了性别歧视，要怎么有力地“怼”回去，但真的发生的时候，她一句话也说不出。
这不是第一次了。
她来到银行实习后，才发现男女在职场上的差别。同期实习生入职，如果需要见客户，经理的第一选择一定是男生。每次分配工作任务，王梦涵也会被天然地归到任务最少最清闲的那一组。她不知道这是一种职场照顾，还是一种选择性忽略。
大家都对她很客气，但是她好像找不到职场竞争、争取进步的那个劲儿。
“我有时候挺想争取点什么的，但是每次看到领导对我没有期待的眼神就退缩了。可能在银行，女生还是做服务工作比较多吧，我很少有机会接触核心业务的部分，更多的时候就是在大堂引流，帮助客人使用自助柜台办理业务。”
王梦涵不知道这是职场的常态还是遇到的小概率事件，但是她愿意试着再提升一下自己，“我相信业务能力上来了，应该还是会受到重视吧。”
但直到实习结束，她也不确定自己的业务能力究竟“上来”了没有。可能问题的根源就不在这儿，她也说不清楚。
《令人心动的offer》里的三位女生似乎并没有遇到“工作中被忽视”的问题，但也有可能是因为她们走到这步，其实已经付出了更多的努力。而选手梅祯的面试中还是被问及了如何排列妻子、母亲、和实习生顺序的问题。现实生活里，大量女性都在面试中被问过类似的问题，似乎很少有人在意这是否合理，又或者即使觉得不合理也只能接受。但真的只能如此吗？实习结束后，王梦涵有时候会想起这个她得不到答案的问题。
后记
虽然一开始只是想聊聊大家对于实习的看法和态度，但没想到这些年轻人不约而同地流露出了一些负面的情绪：失落、沮丧、迷茫、不被理解。
相信还是很多人在做着有收获、有快乐的实习工作，但现实生活有不如人意的一面，对于尚在象牙塔中的年轻人来说，实习中那些和预期完全不同的时刻，也是成长必经的过程吧。有这些时刻，才会有妥协、放弃、逆流而上的思考与选择。这几乎是长大成人后，总是要做的思考与选择。
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