对于刚入职场的新人来说， 有的人战战兢兢，生怕出错，于是就小心翼翼，领导说什么就是什么；
有的人则大大咧咧，什么都无所谓，反正自己是新人，觉得做错事可以理解的，有人兜底的；
还有的人憋着一股劲，准备在职场上大干一场，可是做事总是不得要领。
那在职场上，应该如何找准定位，快速融入职场，成为职场精英呢？我有以下几点建议和忠告。
如果你每天加班加到吐血才能完成别人一个小时就能完成的工作，那就不要让别人知道你花了这么长的时间，那只会体现你的无能。
公司需要是能高工作效率的员工，仅仅努力，并不能让你加分，多找点方法，加强自身的本领，不管是向同事请教，还是向领导请教。
或者自己在网上通过摸索的方法，都可以更多地展现自己的价值，才能让企业对你另眼相看。
2、学会请教
初入职场时，对于业务还不熟悉时，很多年轻人会选择自己揣摩。有的人因为天生不善交际，不好意思问人，有的人则是因为自尊心强，不愿意示弱。
但无论出于哪种原因，这个行为都是非常幼稚的。因为你不可能一辈子不和他人交流，也不可能一辈子孤军奋战，不与他人合作。
你要知道，老员工的一些经验，可以让你少努力一个月，做起事情也会事半功倍，所以不要吝啬交流，有不懂的问题要多去请教。
这个在职场上比较好理解，职场新人适合从小事情开始，小事情如果做的不对，那么就会影响大的方向，意见小事做的不好，那么其他人也会犯同样的错误，这样的话问题就逐渐的扩大，无法收拾。
职场新人不着急做大的重要的事情先把小的事情做好，逐渐的养成做事的好的思维习惯，事前多做准备，多分析，然后再开始做起，小事情一开始不决定大的方向，但是我们的工作，不都是由日常的点点小事做好汇聚而成的吗？
1、有礼貌，不卑不亢
做到人与人之间起码的礼貌和尊重是基本礼仪，但不是拍马屁，无论是对待上司还是同事，都要学会不卑不亢。
要记住：过于谦卑会让人轻视你，认为你好欺负，就算别人主观上不想欺负你，心理上也会不自然地压迫你，这是人性使然；
过于热情会让人蔑视你，他会以为你肯定有求于他，所以对你趾高气昂，你稍有地方没做到预想，就对你表达不满。
2、学会控制自己的情绪
生气，其实是一种负面情绪的表达，作为职业人士，如果不能控制自己的情绪，做了不理智事情的概率也会增大。
不懂得控制情绪，就会经常被情绪所左右，时间长了，负面情绪积累的多了，就会更加难以自拔。
学会控制自己的情绪，就算心里有所不满，可以自己去尝试着解决，但不要轻易向他人抱怨。
我们现在大部分工作都是在群里面沟通，有些不适合公布的话题，不经意间有可能就通过截图在网络传开了。
有些喜欢在背后议论别人的长短，但是你要知道人际圈子就那么大，你说的话总是会不经意间传到同事耳中，从而在一定程度上影响你和同事的关系，那后面的情况就是他们都会远离你，孤立你。
职场是非多，你作为新人，首先要做的就是先做好自己的本职工作，不议论他人之事。
写在最后
作为一枚刚刚进入职场的新人，经常会感到彷徨、不安、迷惘，不知道以后的路该怎么走，该走向哪里，大多陷入这么一个迷茫期。
有的人会很快走出来，有的人却如同陷入了沼泽一般，这是需要调整的。
很多经历过这一段时期的人，都是不断总结自己过去失败的经验、教训，才走过了自己的迷茫期，并且找到未来的发展方向。
希望本篇文章能够让你尽快摆脱迷茫，摆脱菜鸟标签，成为真正的职场人。
END
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