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这三件事,高情商的人,从不会在同事面前说

导读:这三件事,高情商的人,从不会在同事面前说!

在职场上,大部分人的理解就是工作,做好工作上的事是首要的,别的事都随意,但真的是如此?当然不是了,你一定要明白一件事,那就是在任何一家公司中,不是由一件一件工作组成的,而是由一个一个人组成在一起的。也正是因此,才会有大家所说的团队,那么,在这个团队中你与同事们是如何相处的,便变得相当的重要了,低情商的人,会因为不会说话,而很容易得罪到同事们,从而造成人际关系差,影响到自己的职场发展。而情商高的人,则刚刚相反,因为在平时与同事们相处的过程中,知道什么话能说,什么话不能说,从而成为了大家喜欢的同事,在职场上发展得步步高升。高情商的人,之所以会得到大家的喜欢,是因为他们从不会在同事面前,说这这三件事。

01、自己的成就,不要在同事面前说

是个人就会有私心,何况在公司中大家同坐一个办公室,做同样的工作呢?因此,在与同事相处时,第一件事,就是不要在大家面前老提自己的工作成就,那样你是感觉自己倍有面子了,但听在同事们的耳中却很不中听。因为你越说得自己的能干,说自己做了多少事,取得了哪些成功,那就说明同事们做得有多差,你在天上,同事们在地下。试问这种感觉,能让同事必中舒服?当然不能,如果是对你客气点的同事,就会一笑而过,但如果碰上一些职场小人,就有可能在背地里给你穿小鞋,从而让你的发展受到重重的阻力。因此,在职场上,情商高的人,从来不会在同事面前说自己的成就有多么的了得,说的更多的是夸同事的业绩,这才是受大家欢迎的行为。

02、与领导的关系好,不要在同事面前说

在一家公司中,好多时候会形成二个明显的对立面,一面是领导的人,一面是普通员工,不管领导能力多好,做事多好,总会有一些员工看不顺眼的。同样,不管一些同事平时多么的努力,工作做得多好,但总是得不到领导的欣赏,这事实上就是办公室的一种文化!如果你不懂得这些办公室文化的话,喜欢在同事面前说你和领导的关系有多么的好,那么别的同事就会对你产生一种反感。第一,认为你现在的成就,是领导在背后推动的,从而怀疑到你的工作能力的问题。第二、如果同事是站在领导的对立面的,那么你在这些同事面前说你与领导的关系有多么的要好,试问这些同事会欢迎你?因此,情商高的人,从来不会在同事面前说自己与领导的关系如何如何的好,这不但是对自己的一种保护方式,也是对领导的一种尊重。

03、别人的短处,不要在同事面前说

在职场上,有些人喜欢拿别人的短处来说笑,自认为自己很风趣,但殊不知,被你揭了短处的同事,虽然在大家面前笑容满面,一点也不介意的样子,但在心中却对你这个人产生一种极度反感的情绪,在众人面前揭别人短处,这就是一种低情商的人才有的行为。不要说,你和别人的关系钱,更不要说你只是想开个小小的玩笑,换位思考一下,如果别人常常拿你的短处在同事们面前开玩笑,你会开心?因此,情商高的人就会明白,别人的短处,不要在同事面前说,这样的话会让人难堪,也会让自己的人际关系受损。

综上:在职场上,一定要明白一件事,你面对的不是工作,而是一个一个不同的人,这些人组成一个团队,有你的领导,有你的同事,同样在这些同事中,也会有喜欢你的,也会有不喜欢你的,甚至有一些你的竞争对手,或在背后准备给你挖坑的职场小人。因此,你在公司中的每一句话,都有可能成为别人的一种利器,给别人用来阻碍你在公司中发展的脚步。在任何一家公司中,能得到发展的,莫不是人际关系好的人,而这些人又莫不是情商高的人,这就是现实的职场人际,如果你不懂,便很难得到同事们的喜欢与支持,也很难得到发展!

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