这三件事，高情商的人，从不会在同事面前说

导读：这三件事，高情商的人，从不会在同事面前说！

在职场上，大部分人的理解就是工作，做好工作上的事是首要的，别的事都随意，但真的是如此？当然不是了，你一定要明白一件事，那就是在任何一家公司中，不是由一件一件工作组成的，而是由一个一个人组成在一起的。也正是因此，才会有大家所说的团队，那么，在这个团队中你与同事们是如何相处的，便变得相当的重要了，低情商的人，会因为不会说话，而很容易得罪到同事们，从而造成人际关系差，影响到自己的职场发展。而情商高的人，则刚刚相反，因为在平时与同事们相处的过程中，知道什么话能说，什么话不能说，从而成为了大家喜欢的同事，在职场上发展得步步高升。高情商的人，之所以会得到大家的喜欢，是因为他们从不会在同事面前，说这这三件事。

01、自己的成就，不要在同事面前说

是个人就会有私心，何况在公司中大家同坐一个办公室，做同样的工作呢？因此，在与同事相处时，第一件事，就是不要在大家面前老提自己的工作成就，那样你是感觉自己倍有面子了，但听在同事们的耳中却很不中听。因为你越说得自己的能干，说自己做了多少事，取得了哪些成功，那就说明同事们做得有多差，你在天上，同事们在地下。试问这种感觉，能让同事必中舒服？当然不能，如果是对你客气点的同事，就会一笑而过，但如果碰上一些职场小人，就有可能在背地里给你穿小鞋，从而让你的发展受到重重的阻力。因此，在职场上，情商高的人，从来不会在同事面前说自己的成就有多么的了得，说的更多的是夸同事的业绩，这才是受大家欢迎的行为。

02、与领导的关系好，不要在同事面前说

在一家公司中，好多时候会形成二个明显的对立面，一面是领导的人，一面是普通员工，不管领导能力多好，做事多好，总会有一些员工看不顺眼的。同样，不管一些同事平时多么的努力，工作做得多好，但总是得不到领导的欣赏，这事实上就是办公室的一种文化！如果你不懂得这些办公室文化的话，喜欢在同事面前说你和领导的关系有多么的好，那么别的同事就会对你产生一种反感。第一，认为你现在的成就，是领导在背后推动的，从而怀疑到你的工作能力的问题。第二、如果同事是站在领导的对立面的，那么你在这些同事面前说你与领导的关系有多么的要好，试问这些同事会欢迎你？因此，情商高的人，从来不会在同事面前说自己与领导的关系如何如何的好，这不但是对自己的一种保护方式，也是对领导的一种尊重。

03、别人的短处，不要在同事面前说

在职场上，有些人喜欢拿别人的短处来说笑，自认为自己很风趣，但殊不知，被你揭了短处的同事，虽然在大家面前笑容满面，一点也不介意的样子，但在心中却对你这个人产生一种极度反感的情绪，在众人面前揭别人短处，这就是一种低情商的人才有的行为。不要说，你和别人的关系钱，更不要说你只是想开个小小的玩笑，换位思考一下，如果别人常常拿你的短处在同事们面前开玩笑，你会开心？因此，情商高的人就会明白，别人的短处，不要在同事面前说，这样的话会让人难堪，也会让自己的人际关系受损。

综上：在职场上，一定要明白一件事，你面对的不是工作，而是一个一个不同的人，这些人组成一个团队，有你的领导，有你的同事，同样在这些同事中，也会有喜欢你的，也会有不喜欢你的，甚至有一些你的竞争对手，或在背后准备给你挖坑的职场小人。因此，你在公司中的每一句话，都有可能成为别人的一种利器，给别人用来阻碍你在公司中发展的脚步。在任何一家公司中，能得到发展的，莫不是人际关系好的人，而这些人又莫不是情商高的人，这就是现实的职场人际，如果你不懂，便很难得到同事们的喜欢与支持，也很难得到发展！