职场中那些厉害的人，往往“不讨人喜欢”，关键时刻却能解决问题

“木秀于林风必摧之”，职场中厉害的人，往往不招人喜欢。职场中大多都是能力相差不多人，如果出现一个能力优秀者，就好比“鹤立鸡群”，必然遭到周围人的排斥，即使明面上不表现出来，心理上也会孤立他。但是“能力越大，责任越大”，这些厉害的人，在项目关键时刻又是众人依靠的对象，就像地球遭到袭击时，人们祈祷“蜘蛛侠”的出现一样。

能力强者独来独往，能力弱者抱团取暖

鲁迅先生说：“猛兽总是独行，牛羊才成群结队”，优秀的人都喜欢独来独往，不是因为他们目中无人，而是因为他们有底气做一个“不讨好”别人的人。他们不需要通过与别人交往来获得心理能量，也不需要通过无效社交来刷存在感。优秀的人愿意放弃很多物质上面的贪享受，和那些狐朋狗友们的无用社交，然后集中精力去做使自己变得更加强大和有意义的事情。

能力较强，在完成工作任务上会起到较大作用，但不会太顾及其他人的感受，不大会说好听的，一切以完成工作为第一要务。“对事不对人”是他们处理职场事务的原则，这会是他们看起来没有人情味，故而也不讨人喜欢。

能力强者遭人嫉妒，能力弱者害怕比较

古语有说“人不患寡而患不均”，说明人不害怕自己弱，就把比别人弱。职场中那些厉害的人，完成工作的效率好，速度快，还能提出更好的建议。相比之下，那些能力弱的人，就变成了混吃等死、每天划水的人。在这种对比之下，能力弱者必然有心理落差，害怕你耀眼的阳光刺瞎他的双眼。为了不让自己显得黯淡无光，疏远你，就成了自然而然。

能力强者遭人嫉妒，被大家疏离再正常不过，不必为此烦恼，我们要做的是让自己更加强大。嫉妒是人们为竞争一定的权益，对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥和敌视。但是当我们能力变的足够强大，已经不在对方伸手可得范围内，他们就会转嫉妒为羡慕。59分的人会嫉妒60分的人，但是会羡慕100分的人。

能力越大、责任越大

“能力越大，责任越大”，这是《蜘蛛侠》中帕克的一句台词。电影告诉我们敢于承担责任，才配这样的能力。在项目进展遇到瓶颈，同事们遇到搞不定的难题等关键时刻，我们应该不吝于使用自己的能力，解决这些难题。

不要因为别人的“不喜欢”，就对他们产生“怨恨”，而不愿承担更多的责任。能经受多大的诋毁，就能有多大的成就。再者，不是一条路的人，终归走不到一起，而在云泥之路上，唯有志同道合的人才值得你结交。“责任越大，能力越大”，这些责任，如同一块磨刀石，只会把我们的能力磨炼的越来锋利。