生意即买卖，买卖的背后是人与人之间的互往，生意能做多大取决于关联人员的数量也取决于人员的质量，胡雪岩的生意里不仅有数量因素更有质量因素。
能在动荡的清末社会里成为举世瞩目的红顶商人，不仅仅是生意上的经营有道，更是源于其深入参透了生意背后的人性。
有人就有生意，有生意就有明争暗斗，有明争暗斗就需要一大批愿意追随的人，想要做天下人的生意，单枪匹马的英雄行为仅仅是故事而已，纵观古今，大凡在我们眼中有所成就的人物，哪个不是“一将功成万骨枯”而来，胡雪岩亦是如此。
我们常说“跟对人，做对事，人生不成功都难”。那么，我们应该跟着什么样的人呢？胡雪岩不失为一名标杆。
跟着有格局的人、有野心的人，避开了那些纠结于鸡毛蒜皮的小事、为了蝇头小利不舍放权分享的人。
胡雪岩的经商版图不断扩展的过程中离不开追随者的忠心耿耿，离不开背后一套有效的用人逻辑：用人所长，不问出处。不仅如此，在与政商界人士打交道过程中表现出来的有仁有义，对于家人和属下的体恤情义，同样被人称颂。
没有追随者就不配为管理者，做不了管理者就无法拓展事业，胡雪岩的成功是基于其对清末政局、战局、人心的成功解析，他的成功难以复制，改朝换代后的今天，更是难以拷贝。然而，只要你擦亮眼睛，你依然能在当今遇见“胡雪岩版”上司、老板。他们身上常常会表现出以下几个特征：
1.梦想：有且自信，敢梦敢做
2.使命必达：迅速而彻底的执行力
3.人性练达：有着使人如沐春风般的沟通能力
4.善于用人：用人所长避人所短，有情有义
5.坚守底线，信守承诺：有着自己的一套为人处世的底线逻辑
以上的这些都不是生而有之，而是在人生的成长道路上历经暴风骤雨般的磨练才得以形成。首先我们需要入一行才能寻找到梦想，有了梦想才能想着如何去实现，实现的过程中面对的所有人和事都需要我们有方有法的去打理，如果没有底线或是底线动摇，我们便会容易迷失自己，所以，任何一名站在高位上的人、开创事业的人，都不仅仅需要外在的刚毅坚定，更需要有着强大的内心作为底气。
胡雪岩就算在面临家业崩盘的最后时日，依然能妥善遣散下属，疏散家眷，这样的坦然自若足以令人敬佩。即使梦想破碎，但他为人处世的底线却坚守到了最后。无疑，对于任何一名求生存和发展的职场人来说，胡雪岩是一名值得追随的主子。
然而，现实中我们在寻找“胡雪岩版”主子时常常会四处碰壁，寻之不得。不过，依然可以尝试以下方法：
1. 谨慎选择你要追随的人。因为未来的去留大概率与你所追随的人有关。而和你们所在的组织关联极小，铁打的营盘流水的兵，组织少了谁都能正常运作，但一个带着你成长的主子却需要花费更大的力气来替换你。
2. 强扭的瓜不甜，不要勉强。除了健康之外，个人而言最为珍贵的是时间和精力成本，既然融不进去就不要勉强，快速转身，重新寻找，不要将时间和精力成本耗费在对自己成长没有帮助和意义的经历上。
3. 如果短期依然无法寻找到满意的主子，那就选择自己，使自己成为一名主子。成为一名拥有追随者的主子，汲取胡雪岩的经商管理经验，为己所用。如此，也总比盲目去追随一名之不同道不合的主子更有利。
人生遇贵人，事半功倍，能否寻找到“胡雪岩版”上司、老板，绝非随缘而遇，也需要自己拥有一双发现的眼睛，但根本上而言更需要的是自己要有底子，当贵人伸出手的时候，你却拉不上，是不是很可悲。为此，你要追随什么样的人就应该首先学会学习和修炼他们身上拥有的特质，哪怕是依葫芦画瓢，或许有一天，我们自己会成为自己想要追随的人的模样：有梦、有情、有义、有底线，还有德与才。如果没有才那就去善用有才之人。
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