稻盛和夫：人生、工作的结果=思维方式*热情*能力。

所谓“能力”，指的就是天生的资质，这是属于你自己的一笔重要的财富，由于是天生的，所以和个人的意志、责任无关，如果用分数来定义，因人而异，可以从0分到100划分。

我们的“能力”有时可能会比他人低，但可以靠“热情”来弥补，“热情”是由自己的意志决定，如果将“热情”发挥到极致，持续做无限度、不亚于任何人的努力，那差距就显示出来了。

因为结果导向做的是乘法而不是加法，一个人的“能力”不能完全代表这结果。

比如一个人很健康，很聪明，“能力”是90分，但他因为有能力而过度自信，不愿努力工作，“热情”只够20分，那乘积就是1800分；

另一个人觉得自己能力不足，只是高于一般人，勉强打60分，但他因为缺乏能力所以格外努力，燃烧热情，能到达90分，那乘积就是5400分。

这样一看，和那位有能力的人相比，分数是他的三倍，因此，即使是能力平凡的人，只要拼命努力就可以弥补自身能力的欠缺，从而获得成功。

此外，在“能力”乘“热情”的基础上，剩下的就是“思维方式”了，“思维方式”就是当事人的人生观，个人认为这个是最重要的，这个分值可以是正的也可以是负的，从-100分到100分划分。

你的思想越端正、积极向上，愿意为了他人幸福而努力工作，那“思维方式”就是正的，相反，你的“思维方式”是怨天尤人、消极的，常常否定自己，那数值就是负的，而且随着程度增加数值不断变小。

这样算出来的结果必然是对自己、社会有所危害的。就像现在很多小年轻喜欢打游戏，不可否认打游戏也能赚钱，方式有很多种，有些人用我们通俗称作“搬砖”的正当行为积累财富，而有些人则是耍小聪明，开外挂作弊来掠夺财富，或是贩卖外挂辅助器赚取收益，这样扭曲的思维方式，不仅影响到了游戏内的金币平衡，也一定程度上损害了包括自己在内所有玩家的利益。

因为“思维方式”、“热情”、“能力”三者是相乘关系，所以持有正面的“思维方式”，人生、工作的结果就是一个更大的正数，而持有负面的“思维方式”，哪怕是很小很小的负数，也会让之前很高的得分变成负数，得分越高，偏离得越大，给你的人生和工作带来更大的负面影响。

总结来说只要把“思维方式”和“热情”的得分尽量做大，三者的乘积仍然可以足够大。这两项不是天生就有的，完全是可以依靠后天的努力。稻盛先生自己的人生经历也证实了这一点。

稻盛和夫小的时候是一个被坏运气缠身的人，从小患肺结核差点因此丧命，考中学两次落榜，考大学成绩也不理想，只是进了一家勉强算得上是大学的县立大学。

他在大学毕业时参加的就职考试也次次失败。他还去买过彩票，想着一夜暴富，但是没有一次中过奖，反而是紧挨着他彩票号码的彩票几次都获得大奖。

绝望之中他也曾在一个黑社会的“总堂”门前徘徊了几个小时，不过最后他还是放弃了这个加入黑社会的念头，而是进了一家濒临倒闭由银行托管的松风工业，在公司里他勤勤恳恳，但努力工作却得不到赏识，被质疑辞职后，与当时一起辞职的七个同事歃血为盟，创立了京都陶瓷株式会社。

在公司成立之初，经营不顺，徘徊在破产边缘，他多次去卖血给工人们发工资，但也没有挡住纷纷要辞职的工人。经过三天三夜的谈判才说服了要辞职的人们，也是这时，他的思维方式发生了改变，明确了保障员工及其家庭的幸福应该放在第一位。

他以出让多得惊人的股份为筹码，努力挽留愿意留下来的员工。尽管前路依旧困难重重，但靠着他个人的毅力和乐观的精神，京瓷终于开始盈利。

并在随后不到5年的时间内，逐渐拓展业务，在电子零部件加工和通讯设备制造上也取得一定成功，很快就上升成为日本国内的一家综合性大型高新技术企业，最后成为一家世界级企业，这一切都离不开道盛先生个人的努力。

之后他在52岁再次创业，把握住政府允许民营企业进入通信领域的时机，创立了通讯公司DDI，后来成为了日本第二大通讯公司—KDDI。

可以说，稻盛先生并不是天生“能力”很强的人，他是通过后天的努力，将“热情”做到极致，并拥有自己独创的、积极乐观的“思维方式”，才能取得如此巨大的成功。

要想好的工作、幸福的人生，努力是必不可少的

有一个老和尚写下了四道题2+2=4，4+4=8，8+8=16，9+9=19。

徒弟们纷纷说道:“师父您算错了一道。”

老和尚抬起头来慢慢地说道“是的，大家看得很清楚这道题是算错了。可是前面我算对了三道题为什么没有人夸奖我而只是看到我算错的一道呢？”

做一件事情也是这样，如果你为了一件事付出了百分之九十九的努力，却在最后一刻放弃了，丢掉了那百分之一，那么这件事就等于零，一切的努力付诸东流，因此做一件事一定要善始善终才行，这就是100-1=0的道理。

在日常工作中，可能会遇到各种各样的问题，工资低、环境差、资源缺乏等一系列的问题都会接踵而至，但光是抱怨和逃避是没有任何用的。

尝试去转变方向，想象一个你要达到的目标，将眼前的困难抛之脑后，每天想尽办法去克服，去思考，将每一个细节都考虑到位，你想要达成的愿望越强烈，努力越极致，就越容易获得成功。

“今天比昨天做得好，明天比今天做得好，每一天都付出真挚的努力，不懈的工作，扎实的行动，诚恳的修道，在这样的过程中就体现了我们人生的目的和价值。”稻盛先生的话也告诉我们，不管自身能力如何，努力都是人存在本身价值体现的重要过程。

用正确的思维方式来掌控才能

驾驭我们“能力”的是“心”，必须用正确的“思维方式”来控制自己的“能力”。缺乏良心、善心，只靠能力的人，只会“聪明反被聪明误”，最终必定失败。

什么是正确的思维方式，很简单，就是凡事都往好的方向想，像读书时老师教的简单的道理一样，充满积极向前、乐观向上的心态；

有一颗懂得感恩的心；能和身边的人一起行动、一起进步；满怀善意、温柔待人；努力工作；不自私、知足常乐等，这些都是积极的思维方式。

很多道理我们从小听到大，正因如此，我们更不能忽视，不仅是要用脑去理解，还要用你的灵魂去感悟，变成你身体血肉的一部分。

如果只是说出来的话语，那没有任何力量，而深信话语里面所传达的信念，并且刻在心里，付诸实践，话语才不会沦为空口号。

企业作为一个人的集合体，也要和人一样具备正确的“思维方式”，自我检讨、随着外部环境的变化不断改正。

能做到这样的企业，才是一个积极向上，能有所成就的企业，领导者在建设企业文化的时候。

首先是自己的思维方式要到达一定的高度并具备思想觉悟，再进行员工的精神建设，从上到下，以身作则。

用正确的“思维方式”去践行企业的文化理念，将员工的“能力”物尽其用，让每个人都能在工作中不自觉地代入这一条公式—人生、工作的结果=思维方式×热情×能力，那距离成功不会太远。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。