客户李小超（化名）提问：
丹阳老师，我在一家私企工作，通过五年如一日的摸爬滚打，我把上下的关系都弄顺了，业绩上也有突破，比一般同事强！就在去年，我已经升到了部门负责人的位置，月薪50K往上，手下也有七八个人了！本来正是春风得意的时候，谁知道这时候领导的亲戚调进来了，担任经理助理。本来我们是分管两个不同的区域，但因为我在酒桌上得罪过他，没给他做脸，所以他是怎么看我都不顺眼，经常找我茬子。上个月我请他吃了个饭，缓和了一段时间，大概好了有一个月！这段时间他又抽疯，处处针对我！
真把老子气坏了！我他妈的黑道不是没有兄弟！真想卸他一条胳膊！但也只能想想啊！他毕竟是领导的远房表亲，弄了他我也别混了！
求丹阳哥解局！
（注：其他咨询师给我出的都是一些治标不治本的策略，没什么大用！请丹阳哥教我治本之策，我不怕花钱、花时间）
丹阳解局：
第一步，先把满腔的火气降一降。给那个领导的亲戚送礼，甘言重币，安抚为上。
摆出一副“蔺相如避廉颇”的姿态。
这样即使对方不肯冰释前嫌，也会神经麻痹，认为你胆小怕事，不敢招惹他。
而我们的目的，就是为了让他放松警惕！让他认为你贱如蝼蚁、不足为患！
第二步，再给领导的近人送礼，一方面疏通关系，一方面让近人跟领导有所反馈，让领导知道：对方在不断挑衅，而自己在竭力避免矛盾激化！
第三步，给领导送礼，并歌功颂德，加深关系！
这里面要注意两点。
其一是送礼的技巧。送礼要有个借口，比如平时对方帮你很多，给你解决了什么难事。这样你去送礼，就是表示感恩、感谢，就有点去庙里还愿的意思，这样别人就知道你为人记恩，值得培养。
如果对方实在没有帮过你什么忙，你就恬不知耻的跟领导聊聊人生哲理、发展战略，然后装作受益匪浅的样子，这样就可以用学生的身份去“感谢”他这个老师了！
同时，我们要懂得投其所好，看对方喜欢什么！不要一开始就送得太贵重，而要循序渐进。一开始就太贵重，容易让人防备！
比如对方好酒，你就说搞两瓶好酒和对方分享一下。比如喜欢烟，你就说家里给了两条外地的烟让我送给敬重的领导，我一想就想到我最敬重的就是领导你了。如果实在不知道领导所好，男的就送茶，女的就送点护肤品。
一来二去之后，再层层加码。送的越来越好、越来越精致。
值得注意的是，一开始送一般礼品的时候，就是送不太贵重的东西的时候，不仅领导要有，同事最好都要有。领导看见大家都收了，他自然也就不好拒绝！
俗话说备周则意怠，常见则不疑！你等到领导已经见怪不怪的时候，暗中再来点大的。
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