在职场，一个优秀管理者，必须具备的10大特质

1）专业知识。一个优秀的领导者不仅要熟悉组织内部运作，更要具有丰富的管理知识和专业能力，同时要密切注意外在环境的变化，时刻对本专业领域的前沿技术和最新知识跟踪分析。

2）善于思考。一个优秀的领导，必须善于思考、沉稳冷静。工作中做到计划严谨、思虑周密、未雨绸缪。

3）胸襟开阔。一个优秀的领导者必须适时的给予员工必要的指导，愿意传授知识、分享见解和经验，协助员工成长。

4）正直品格。一个优秀的领导者必须具有正确的三观，恪守道德底线，遵循职业操守，做人诚实正直，抵御各种诱惑。

5）熟谙激励。一个优秀的领导者必须善于调动员工的积极性。员工对工作有积极性，对公司有认同感感，对团队有归属感，工作效率才会大为提高。

6）懂得尊重。一个优秀的领导者一定是谦卑为怀、尊重他人 的。放下傲慢无礼，才能打开沟通管道，这样必然会赢得下属的尊重和爱戴。

7）积极进取。一个优秀的领导者必须善于接受挑战，遇到困难和挑战的时候，带领团队大声说：我们能行！

8）时间管理。一个优秀的领导者，必须是时间管理大师，科学掌控行程，系统管理业务，做到节点清晰、纲举目张，从而有效避免工作混乱和效率低下。

9）团队合作。一个优秀的领导者必须具有团队合作精神，不但要纵向做好本部门的协调与合作，还要横向做好其他部门的沟通与配合，才能营造和谐团队，提升工作效率。

10）创新意识。一个优秀的领导者必须有强烈的创新意识，如果一切都得过且过、默守陈规，企业就会暮气沉沉，失去勃勃生机，最终被市场无情淘汰。