1.大学中会计专业的课程这么多，学到的知识以后肯定够用了，不需要再学习了
持有这种想法的朋友，只能说是too young too simple了。
君不见会计准则一直在更新，税务更是恨不得每天出新的细则，不学习你确定你能跟得上？
你需要不停的学习、考证，去考初级会计师、中级会计师、高级会计师、税务师、CPA，考完还不算，还要时常更新自己的知识库，要不断地砸时间，才能确保自己跟得上这个世界的变化。
2.代理记账中心接触的公司多，范围广，能学到很多东西
说到代理记账中心，就要明白代理记账中心为什么会诞生。
说白了，就是一众小微企业养活了代理记账中心。大家耳熟能详的公司，什么阿里、京东、腾讯、华为等，都是规模极大的500强，熟悉二八法则的朋友肯定能明白，这种企业在中国所有企业的占比是非常低的，大部分企业都是小微企业。
小微企业的特点是业务量少且业务单一，出于税务管理的需要，需要建账，进行纳税申报等基本财务工作，但小微企业的老板大多抠搜，毕竟自己的主营业务还没怎么赚钱，怎么可能花“大钱”去聘请专职的财务人员？于是就会把账务职能外包给代理记账中心。
有人说了，招会计不也就三五千就能搞定吗？
俗话说得好，性价比是对比出来的，你知道代理记账中心一个月收多少钱吗？
500-1000。
是的，你没看错，还不用缴纳五险一金，老板做梦都要笑醒了。
反正只是满足报税需求，代理记账中心才不会管做的分录是否符合公司的业务实质，看着发票自己YY分录。在这里做会计，根本无法对财务工作建立一个正确的认识，最终的结果只会是专业技能没学会多少，糊弄的本事倒是见长。
3.共享财务中心集中处理全集团账务，系统化操作，十分高大上
财务共享中心，一般下设收入模块、费用模块、成本模块、往来模块、税务模块等，毫不夸张地说，共享中心，让会计人员从一名手艺人，彻底变成了流水线工人。
共享财务中心工作的核心就是审单和生成凭证。
审单有手册，和手册一致的通过，不一致的打回，压根不需要任何职业判断；
凭证生成有系统，那要员工干什么呢？
只需要关注两点：
（1）凭证有没有生成。这一点是个人都能做出判断；
（2）生成的凭证是否有错误。标准分录手册上也写了，对着看就行，和标准分录一致的为正确，不一致的为错误。而且共享中心一个萝卜一个坑，每个人负责的业务是固定的，做收入的永远做收入，做费用的永远做费用，那就意味着生成的凭证也是固定的，简直就是降维版的"大家来找茬"的游戏。
可以这么说，共享财务中心是会计人的坟墓，入门门槛极低、重复性极强、可替代性极高。
如果有入坑的老铁，只有一个建议，赶紧跑！
4.会计越老越吃香
到商业社会分工越来越细的今天，会计和财务早已是两个领域。
会计的工作是什么？
是要发票、做分录、结损益、报税、报社保，说实话这个工作重复性强、机械程度高，被替代是分分钟的事儿，现在很多公司启用的系统或者成立的共享财务中心也使得核算会计越来越边缘化了。
比如OA系统，这个系统会控制年度预算，各个部门提单都要通过OA，而在提单时就会选好相应要报销的科目，线上审批走流程，流程结束后可以自动记账。
当然目前自动记账的结果还需要人工复核，因为有可能部门选错报销科目或者系统匹配出现问题，但是可以明显感受到各种自动化系统正在逐步消灭核算会计。
OA系统尚能做到如此，遑论更为先进的ERP系统？！
就这么说吧，只要ERP系统再成熟一些，基层会计人员赖以生存的分录就用不上了。
不是老会计吃香，是能适应时代的会计才吃香！
而现在能适应时代的会计也根本不是以前理解的单纯做账，而是了解业务，分析业务，能为业务提供建议的财务分析或者财务BP。
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