前一段时间,看了一本书,叫做《是谁出的题这么难,到处都是正确答案》。
作者邱天,曾经在麦肯锡做了7年咨询顾问。
下面讲到的一些职场建议,应该就是作者在多年的职场经历,慢慢总结出来的,按照作者的话讲,亲试有效。
我看了下,不仅是对于新人有用,职场老人同样受用。
做老师,其实也是身在职场。
1.开会怎么开?
很多人刚刚进入职场,一到开会,要么是太过于表现自己,要么就是一句话也不讲。
作者给出的建议,就是在听完别人的讨论之后,试着小结一番,然后加上一个词语“对吗”。
很多时候,大家一旦展开讨论,就会发思维打得很散,拉也拉不回来,到最后可能离题千里。
如果这个时候,轮到你发言,你的总结(当然你要认真听,不要总结偏了),基于可以起到画龙点睛的作用。
总结最好,加上1.2.3……,最后的“对吗“,是在表达一种谦逊。
特别是作为一名教师。
常常会遇到班级群,家长就某一个问题,展开讨论,大家七嘴八舌,说了很多,这个时候,你是班主任,你就要出来,把大家说的话总结一下。让大家的讨论回到正轨。
2.遇到不会的事情怎么办?
这个很明显,就是要去问别人。
千万别自己闷着,一般你去问,别人还是愿意回答你的。
但是一定注意,问之前,你一定要有自己的思考。
比如你听了师傅的课,有一个环节,你不知道为什么那么处理,这个时候,你就要问了,师傅,这个环节你这么处理,我是这么想的,你看对不对?
而不是直接跟师傅说,师傅,我不知道你这个环节为什么这么处理,你能告诉我吗?
显然第一种方式更好,一来你自己已经想过处理的原因了,二来师傅也会知道你的问题的出发点在哪里,也要针对性地跟你讲。
不然,你说你不知道,师傅也只能够按照他的想法跟你笼统讲。
3.如何避免加班?
造成加班的原因有很多,其中一种原因来自于与领导的沟通不畅通。
你辛辛苦苦做好了活动推文,但是领导跟你说,不是这个意思,你要重新返工。
怎么办?
及时沟通。不要想着憋大招,要跟着学会小步迭代。
一个任务给你了,你要先问清楚,明白领导的意图(这个不是讨好领导,而是给自己减轻工作负担),以免返工。完成过程中,要跟领导定期汇报进展,汇报让你大方向不会偏移。
多交流、多汇报,你自己有些套路也清楚了。
4.怎么变成一个受欢迎的人?
首先一定要意识到,你不可能一个人把所有事情干好。就像做班主任,你其中一个角色,必然是多种资源的整合者,你要借助团队,完成你的工作。
那怎么变成一个受欢迎的人呢?
首先,不吝啬对于每个人的感谢。
感谢挂在嘴边,真的不会死。
在工作中,有一些事情,界限不是很清楚,别人不帮助你,是正常的。但是别人施于援手,你一定要感谢,送点小礼物也是未尝不可。
其次,能多做,就多做一点。
帮别人拿个东西,接个小孩,等等。
举手之劳的事情多做,能帮就帮着点。
最后,把别人的优点说出来。
其实作为老师的,一天面临的负面情绪是非常多的。
怎么解决,其实一个简单的肯定与表扬就可以解决。
我有时也会有情绪低落的时候,但是我听到有人说,你这个做的很好啊,我就一下子心情好了很多。
所以,开会、分享、讲座,多多感谢,多多把身边的人优点说出来。并且把优点的细节说出来,别人才会感到你是真心肯定他。
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