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这一条职场潜规则,没人明说,但能让你少奋斗5年


千聊君采访了300人,“你在职场上踩过最大的坑是什么?”出乎意料的是,有一半的人都栽在与人打交道上。


看完这些故事,相信你会对职场有不一样的理解。

 

1
这件小事,几乎断送了我的前程


受访者:@黄琪  女  29岁  市场

 

以前,我负责保管市场部的公章。一次,产品部的老总找我盖章。

 

这个盖章的性质,是产品老总找我们市场部配合,我想也不是什么大事,上司肯定会同意的,就直接给他盖了。这时我犯了一个非常大的错误——擅自决定。

 

结果这件事让上司一直不高兴,心理有了疙瘩。但我一直不知道,直到两年后,我跳槽去别的公司。

 

临走前,我请上司吃饭,他才告诉我:


你知不知道,盖章那件事,你做得很不对。


如果你向我请示,我也会同意,但不是马上盖,而是要压一天,这样我就有很多回旋的余地。但你没请示我,直接盖章,这让我很被动。


后来你没被提拔,很大原因是因为这件事。

 

这时,我才意识到自己挖了多大的坑。

 

职场大忌之一:千万不要帮上司做决定

 

即使这件事你能做主,也要请示上司的意见,哪怕只是走个形式。请示代表了你对他的尊重,没有请示,即使做对了,在上司眼中也是错的。

 

职场上,只要我们一天还是别人的下属,就要知道:千万不能剥夺上司做决定的权利,杜绝“我以为”和“想当然”,因为上司想的和你不一样。

 


2
我业绩最好,却被开除了
 
 


受访者:@李凯鑫  男  25岁  销售

 

我是销售,你也知道,我们这一行,都是靠业绩吃饭,有时候为了快点签单,我会直接跳过公司繁琐的流程,先签合同,后补资料。

 

这样做也没什么风险,很多竞争对手也这样。但我的主管就是特别死板的人,经常批评我不按规矩。

 

他这个老顽固我是越看越不顺眼,一天,他又骂我的时候,我终于忍不住和他大吵一架。完了我去找总经理评理,结果却是我被开除

 

我十分生气:就算我没按流程走,也不至于把我辞退,况且我业绩最好,帮公司赚了不少钱,为什么?

 

总经理说:你错就错在不该和你的领导吵架。和领导吵架,就说明你摆不正自己的位置,领导是组织选的,不是你选的。组织把他选出来,他就是组织的代言人,你和他较劲,就是和组织较劲。

 

职场大忌之二:不要直接和领导起冲突。


领导不是为了让我们喜欢而存在的,即使再不满,也要尊重他,尊重他

就是尊重组织。

 


3
因为不主动汇报,我损失了10万


受访者:@张海  男  30岁  项目主管

 

我在公司4年了,因为工作认真,业绩突出,2年前做了组长。平时性格比较内向,不喜欢说太多,所以和老板的沟通比较少。

 

另一组的组长陈明,就非常喜欢和老板沟通,经常找老板汇报工作,一天一小汇报,一周一大汇报,每个月还在没有要求的情况下,上交一份工作总结。

 

一次,公司接了个大客户的单子,老板十分重视,把这项任务交给我。我可高兴坏了,要知道,做好这单,光提成就有10万。

 

但出乎意料的是,正式会议上,老板把这个案子给了陈明。

 

会后,我问老板:为什么是他?我们组的能力明明更强。

 

老板说:


因为陈明汇报工作主动积极,他会随时让我了解他的动态。虽然他的能力稍弱,但他的状态永远可控。

 

这个案子太重要,如果交给你,等于全权委托给你,你不会每天向我汇报,我无法掌握你的进度。这样风险太大,我不放心。

 

职场大忌之三:不重视工作汇报


我用10万买来了一个教训:汇报工作不是走形式,汇报本身就是工作,是我们职责的一部分。

 

想要别人信任你,就是主动和TA沟通,让TA掌握你更多信息,才能对你放心,把更重要的事交给你。

 


5
不懂规则,还想混职场?


职场上,真的处处是坑,一不小心,就阴沟翻船。有人的地方,就有江湖,特别是在中国这个社会,必须遵守这里的规则。


就连斯坦福研究中心也指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人际关系。


但是,这么多坑,我们要怎么避免呢?

 

为此,千聊君特意请来老司机为我们带路,他就是前亚马逊副总裁——张思宏。


张思宏(Peter哥)

他是前亚马逊中国副总裁。年薪百万,统筹中国区30亿美元业务,管理四万名员工,培养了一百多名高管。


他是人气爆棚的MBA导师。在厦门大学、四川大学MBA中心担任导师,他的课程,多次创学员满意度新高。


他是知名专栏作家。在领英开设专栏,拥有250万粉丝,他的文字影响着几百万年轻人。


这次他给我们带来《职场关系攻略》,一门让你少走5年弯路的课。

 

职场关系同样遵循“二八法则”,20%的方法,能解决80%的关系难题。


这次课程,张思宏提炼了这20%的关键方法,从领导、同事、下属、客户四个维度,全面解析。


面对棘手的关系难题,张思宏一一给出解决方案。这些都是他实践过,屡试不爽的秘诀。

困难1:老板认可你的工作,却不给升职的机会,张思宏会教你使用“了解老板工作表”,读懂老板真正要的是什么。

 

困难2:事情搞砸了,给老板留下差印象,张思宏会教你从容应对,重新挽回老板信任。

 

困难3:作为新主管,却被下属被架空,张思宏会教你领导力秘诀,三句话就让下属甘愿追随你。

 

困难4:同事给你使绊子,背后说你坏话,张思宏会教你一个技巧,让他不敢放肆,还敬你三分。

 

问题5:拜访新客户,没聊几句话就被打发走,张思宏教你FFAB法则,让你签单率提高40%。

……



同时,为了帮你更好地运用到实际工作,张思宏还准备了一系列实用工具,比如:了解老板工作表,向上谈判清单,客户沟通清单等等。


学完这一系列课,相信你将学会如何处理复杂的人际关系,不厚黑不奉承,也能在职场中游刃有余。


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