Hello
与世界上独一无二的你相遇
真幸运
前两天，小天收到来自小伙伴“ABC成都”公众号的消息，希望小天能用心理学分析一下关于大学生兼职上当受骗的原因，以期帮助平台更多的小伙伴们在选择兼职工作的过程中能准确避开“陷井”，避免上当受骗。
对此，小天欣然答应！
那么，接下来我们先一起来看看兼职招聘中有哪些常见的坑。
根据小天查阅资料和结合自身大学时期的经验总结出以下比较常见的几点：
往往这类坑的一开始是以一个“高薪（一般一天150+或200+）”的工作为由，招人去面试。
去了之后才发现原来只是中介公司，并且还要在哪儿交中介费（或办卡）才能给你推荐工作。
一般来说，中介费的高低不同，大概在100-300之间。
虽然很多人会觉得有点贵，但是一想到交了钱后就能找到每天200+的工作，也就接受了。
但是交了之后才发现，对方会以各种理由：叫你等待通知，或推荐岗位已满的工作、低薪工作·······
跟当初说的完全不一样。
最后求助者实在扛不住了，只能不了了之。
而所谓的中介费也很难拿回来。
不瞒大家，小天曾经年少时便这样上过当。
一开始的套路是一样的，同样是以高额的日薪或时薪吸引人。
比如各种网络兼职群、短信经常会收到一些广告，招打字员、刷单员，打着工作轻松、日入百元以上不是梦的口号吸引人。
把人骗过来后就会有各种要求来迷惑你，并同时给你截图让你相信对方是真实的用人单位，然后让你转发群啊、空间、朋友圈啊等等才能入职。
当你转发后又开始各种的忽悠，比如：要交押金、要先垫一部分钱或者转账等等手段。
把钱骗到手后，转身拉黑你。
还是老规矩，一样是高薪吸引人。
然后就是要求求职者先交押金或者服装费才能入职。
入职后，会安排与招聘信息上不一样的工作或者工作中制造一些麻烦逼求职者主动离职，再或者会直接开除，然后不退押金或服装费。
等等诸多手段，最后黑你的押金或者服装费。
老规矩，高回报吸引人！
然后给你各种传递这个工作能够让你赚多少钱，然后给你说小投资、大回报，或者多劳多得等等。
然后给你一批产品，美曰其名的说怕你跑了，要预收一部分货款，然后你自己去卖。
最后你会发现，所谓的产品你很难卖出去，还要不回货款，甚至有可能最后你连他们公司都找不到了。
更悲催的发现，你花自己的钱，帮他们卖了东西。
更有甚，对方直接携款潜逃了。
依旧是老规矩，高薪吸人！
然后告诉你入职前需要缴费培训（各种费用）才能上岗，或者需要交钱办健康证或者其他证等等。
等你培训完后发现，培训内容和入职考核并没有什么关系，然后对方以不通过为由拒绝你入职。
或者就是与考核有关系，最后你会发现培训非常简单，本身就是免费的。
还有一类是以高回扣的方式吸引人，类似传销。
让你先买产品，然后推销给身边的人，获得高额的回扣，如此往复！
最终，你不但挣不到钱，还把关系给整差了。
就算你挣了钱，那也只是蝇头小利。
好了，小天大致列举了这几种常见的骗局，那么我们现在用心理学来分析一下：
这些套路是怎么让人上当的。
我们从上面几种情况中就会发现一个共同点：高薪！
精神分析流派鼻祖心理学家佛洛伊德这样的看待人的欲望：人类是充满欲望并受欲望驱使的动物。
而人本主义流派心理学家马斯洛著名的“需要层次理论”也谈到关于需要——内驱力——行为，三者之间的紧密关系。
一般来说，很多人之所以在招兼职的过程中容易被骗，其中一个非常关键的起因便是：贪欲。
每一个寻找兼职的人都是渴望满足自己对经济利益需求的，不然找兼职干嘛？
于是“渴望获得金钱”这个需求，便促使了求职者的内驱力，表现出来的行为就是找工作，而这也成了骗子们激发求职者欲望的引子。
而那些骗子团伙便是抓住了求职者这一需求，所以他们的第一步便是利用“高薪”吸引人。
人的欲望是无穷的，它既是人类的优势，同时也可以成为人性的弱点。
而高薪的引诱便可以让欲望成为求职者的弱点，骗子们正是利用了人的这一心理特性。
而奔着高薪而去的那部分人，便成为了他们的猎物。
同时在这个过程中也自动筛除一部分他们难以搞定的对象：比如，社会阅历丰富的人，自主意识强烈的人，防备心强的人，非常理性的人等等········
比如，社会阅历丰富的人，这些人一般不会被夸大其词的兼职广告词所吸引。
高薪虽然诱人，但是超出常理的高薪就有问题了。
也就是古人常说的：事出无常必有妖！
虽然发招聘广告这一步看起来很平常，但是其实也是牢牢的抓住了求职者的心理需求。
因此，通过招聘广告简单的筛选后，去参加面试的求职者中受骗的机率就大了很多。
一般来说，很多寻找兼职被骗的求职者普遍社会阅历较少，而这也给予了骗子们布控骗局，进行心理操控的机会。
小天在之前的一篇用心理学来分析电话诈骗套路的文章中，也有谈到很多骗子一开始便会给人营造一种“权威效应”。
因为人的“安全心理”，导致我们会更加的倾向专业，所以骗子们首先给求职者营造的一个氛围便是“专业、正规”
所以，一般的所谓的面试地方都会给人一种正规公司、专业人员的感觉。
如果是在线下的，那么首先面试地点的选择就变得非常重要了，他们会营造的和正规公司一样，有专业的人员，有络绎不绝的求职者，让你一到地方便开始被心理暗示：这是正规的。
而这种暗示便很容易让求职者将自身降为弱势的一方，由此便可能会有这样的心理：生怕得罪人、害怕面试不上、害怕名额已满、害怕对方公司不要自己等等。
一旦一个人处于弱势，便容易被操控和指使。
然后骗子们就是各种要求，比如让你交什么身份证、手机、银行卡，说什么要录入求职信息啊什么的等等。
拿到这些东西后，他们会到另一个房间去操作，让你在外面等。
结束之后让你回去等消息。
而这时一些阅历少的，防范意识差的人，就这样不知不觉就把自己的所有关键信息泄露了出去，等你走后，对方便可以用这些信息去申请贷款或者进行其他非法行为。
最后，导致求职者不但工作没落实，还背一屁股债。
当然，还有一些比如，我们前面谈到的涉及到什么服装费、培训费、押金的地方，有可能本身是真的，招人也是真的，只不过不招兼职而已。
其目的就是通过肮脏的手段骗取你的服装费、培训费等等。
所以请大家记住：
不管你找什么工作，选择都是双向的。
你也可以选择对方，不要把自己归为弱势的一方，但是同时也要记住，不要狂妄自大，这两种心理都容易被骗！
并且，需要提前缴纳费用或者交付押金、服装费等才能入职的兼职工作，建议你还是不要去了，除非对方能够给你非常细致明确的协议或者合同，并且你能看得懂。
请坚定立场，不要被忽悠。
网络兼职的骗局才是真的要用心理学好好分析一下，这里面的东西太有意思了。
首先请记住，任何骗局，不管是电话诈骗，还是兼职诈骗，亦或是其他网络诈骗等都有一个非常关键的一步，那就是骗取信任。
现在信息如此的发达，大家基本都知道了许多兼职的套路，害怕被骗，所以骗子的招式也多种多样。
比如有些网络刷单，某音点赞，某夕夕走量啊等等兼职广告，一般会在广告的最后加一句：“不需要任何会费，收费的都是骗子！”；“公司直招，无中介”；“正规平台”等等温馨提示语。
目的是什么？
很简单，套近乎。
骗子就是使用这样的言语套近乎，顺便降低求职者的防备心，增加信任度。
其次，当求职者对该兼职感兴趣，接着就会让求职者加群，或者和专门的人员对接。
然后的套路是心理暗示、洗脑、然后忽悠各种缴费啊、分享朋友圈（群）啊，下载什么软件啊等等操作。
首先，不管是加群还是添加专门的所谓“专员”的QQ（微信），对方最开始就会先给求职者一个“权威效应”的暗示，让求职者感觉他们是正规的。
他们会告诉求职者他们有自己的app，还是网站，亦或是其他什么渠道等等，目的就一个：让你感觉到他们的正规，产生“权威效应”，进而对他们产生信服感。
这是非常关键的一步，这一步达成了，求职者才有可能放下防备，乖乖听话。
之后是发布一些所谓的案例，比如谁做了一单，到账多少的截图，或者支付宝、微信收款截图，再或者平台需求量很大的截图、视频等等诱导手段。
目的也是非常明确的：勾起求职者心中深层次的贪欲。
再然后，就是给求职者营造一种可以去“从众”的环境。
比如一个群里很多人都在询问工作情况，并都成功获得工作了。
或者所谓的“对接专员”会给求职者看有很多人都在他们平台做兼职等，通过这些手段让你感觉到：“这么多人都在做，应该不是假的吧，那我也可以做。”
由此，再一次降低求职者的防备！
有的还会给求职者营造一种这份工作很多人抢、量大、赚钱快等等的假象，让你着急。
或者给求职者营造一种很紧张、严肃的氛围，让求职者不由得紧张起来，甚至出现“应激”反应，导致出现剧烈的情绪波动。
人类的大脑处理信息的效率是有阈值的，同时也会被情绪、外界环境影响（具体可参考：哪些人容易被诈骗？这些研究让人大跌眼镜 ！）。
所以，当一个人在剧烈的情绪波动下，是很难冷静下来思考的。
甚至容易丧失思考能力，被骗子牵着鼻子走。
之后，在专门的“工作人员”的引导下，套路又来了：
一般来说对接的“专员”会先介绍一下工作和操作流程或让求职者发一些基本的个人信息。
然后让求职者试做一下，并且很快就给求职者佣金，给点甜头，让求职者感受到：“工作简单、来钱快！”
然而求职者不知道的是一张大网正在慢慢向他靠近。
当求职者尝到甜头后，一般这时候“专员”就会遏制一下求职者的需求。
比如，半天不回消息、要求转发朋友圈（群）、等待流程或者排号才能开始工作等等·······
通过这样的适当的需求遏制，激发求职者内心更加强烈的需求。
也就是说，这时候求职者的需求会更加强烈甚至变成贪欲，同时强烈的需求就会促使更多的行为产生。
而这时候，求职者的防备心再一次地降低。
之后就会开始有其他人来培训（也就是所谓的洗脑），并且在培训中还会不断地向求职者展示他们的专业化，需求量，岗位缺口大，平台流量大，赚钱多，小投资、大回报等信息。
以此给求职者再次强烈的心理暗示，不断塑造“权威”感，激发求职者内心的贪欲，然后再忽悠缴费、充值、押金或者提供关键隐私信息等。
整个一套下来，可谓是层层递进，温水煮青蛙。
并且，一般来说这种骗局都不是一个人能完成的，求职者有可能会接触好几“工作人员”人。
他们每个人都会有明确的分工，目的就是一步步的卸下求职者的防备，不断的进行心理暗示，不断塑造他们的“正规”，增加求职者对他们的信任和依赖。
虽然，现在科技发达，我们有了更多的机会，但是同样的这也导致我们同时面对着大量的虚假信息和那些“与时俱进”的骗局。
最后告诫大家，如果大学里要找兼职一定要谨慎，让家里人、老师介绍都可以。
控制贪欲，切不可盲目相信贴墙上的小广告；兼职群的高薪诱人兼职信息；工作简单、来钱快的兼职。
如果你是非大学生，也希望你能在求职时多留个心眼，自己的关键信息一定不要轻易泄露。
认清招聘和求职本质上也是双向选择，问清工作内容、入职条件、确认劳动合同、仔细阅读并核对是否有模糊信息。
最后，希望大家体面求职，努力工作，幸福生活。
·······
还想知道什么心理学知识，
联系客服
