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人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才资源在经济社会变革中发挥基础性、战略性、决定性的作用。近年来，柏乡县坚持党管人才原则，以改进服务为突破口，以提高人才创新创业能力为重点，以实施重大人才工程为抓手，大力引进培养各类高层次人才，建好各支人才队伍。

通过党建引领，发挥党组织“伯乐”作用，选育有志青年成为党的新鲜血液，为党吸纳培养一批政治坚定，对党忠诚，素质过硬的新党员；通过党建引领，发挥党组织“凝心聚力”作用；通过党建引领，发挥党组织“政治统领”作用。

备豫不虞，为国常道。当前，我国正处于一个形势大好的历史机遇期，发展趋势总体向好。但历史必然是前进的、曲折的，前进的道路不可能一帆风顺，越是在这种关键时刻，越是要未雨绸缪，应对新形势新变局，建设世界强国，实现中华民族伟大复兴，必须打造规模宏大、结构合理、本领高强、学风优良的人才队伍，要深挖人才潜力，激发创新活力，不断完善科技创新人才发现、培养、激励机制，形成“用好现有人才、引进急需人才、稳定关键人才、培养未来人才”的引才聚才、育才用才良性循环。

党管人才是我们党作为执政党实施人才强国战略作出的重大部署，是人才队伍建设最重要的经验。人才工作涉及不同区域、不同行业、不同产业、不同所有制、不同社会组织等各个领域，地域范围广、人员数量大且构成复杂。加强党对人才工作的领导，就是要管宏观、管政策、管协调、管服务，着重抓好制定政策、整合力量、优化服务、营造环境等工作。要建立乡镇、部门、单位、非公企业、社会组织各司其职、密切配合的人才工作体制机制，形成推动人才发展的强大合力，以确保人才资源开发与经济社会发展相协调、各类人才队伍建设相协调。要牢固树立人才工作“一盘棋”的理念，把人才优先发展战略体现到加快全县经济社会发展的各项工作中去，建立科学的决策机制，及时研究解决人才工作中的重大问题，切实抓好人才工作的重大方针政策、重大工作部署、重要决策的贯彻落实。要进一步强化人才工作领导小组各成员单位职责，注重发挥用人单位人才资源开发主体作用，将人才工作指标纳入各级党政组织领导班子和领导干部考核体系，落实“一把手”抓“第一资源”目标责任制，进一步凝聚党管人才的强大合力，为推动人才工作各项目标任务落实提供强有力组织保证。