同学们，“金三银四”招聘季到来，很多人都在找工作，有的人找得很顺，有的人找得很累，如果你也正在找工作，光盯着投简历这一条路，那就难怪迟迟找不到工作了。
找工作
我们先来看下，效率最低的找工作方法----海投简历。我原公司的HR招聘主管，透露的招聘潜规则，这些有岗位需求的招聘负责人，往往是通过其他渠道找不到合适的候选人的时候，才会上招聘网站上筛选简历，这就是为什么很多人在用“铺天盖地海投简历-等待HR电话-参加多家面试-选择其中几家-焦虑地等HR发offer”的方法，往往被通知面试的几率很小的原因。
今天我就将HR朋友透露的三种高效找工作的方法，介绍给大家，绝对干货，建议收藏：
（1）结识猎头公司，帮你找工作（成功率：三颗星）
所有企业负责招聘的人，就是企业方，他们需要提高招聘效率，那么我们求职者呢，也需要提高找工作的效率，让企业快速发现自己。既然求职者、招聘者双方都有这个需求，能为企业和人才之间，牵线搭桥的，人力资源公司的猎头，这时候就起到了关键的作用。
猎头招聘
我们通过猎头找工作，还有一个好处，就是猎头们只从企业收取招聘费用，为企业寻找合适的人才，求职者相当于用企业的钱，为自己找工作。
（2）拿着自己的核心优势，主动来找企业（成功率：四颗星）
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