各大名企的高薪岗位对往届生一般都要求有3-5年相关工作经验，在不能参与校招的情况下，往届生究竟要如何排除万难，成功拿到Offer？
无论你是留学生，还是国内毕业生，只要你的毕业时间符合企业的招聘要求，就可以参加春/秋招！
一般毕业时间以毕业证书上的时间为准。
事实上，很多企业在校招时都是面向毕业1年及应届生的。对于“往届生可以参加春/秋招吗”这个问题，是没有标准答案的，只能具体企业具体分析。
如果符合企业的招聘要求，直接网申参加校招就可以了，如果不符合企业的招聘要求，该如何高效求职呢？这里给大家总结了2个小技巧：
1.找机构内推
内推就是内部推荐，保证你投递的岗位一定是企业真实在招的，可以节约简历筛选阶段，直达面试，在一定程度上帮你提高求职效率，并且你通常会获得HR或面试官的反馈，不会有那种投了简历石沉大海，没有回复等情况。
但是有一点是需要大家注意的，内推并不是承诺和保证，不是你内推了就一定拿到自己想要的offer，最关键的还是在于你自身技能及求职竞争力。
2.提高求职技巧
往届生在求职时可以遵循如下流程：
►明确自己感兴趣的业务（这个是大部分学生所不明确的）
►筛选公司，查看职位需求（要学会看岗位JD，辨明是否值得去，是否是打杂的）
►搜集资料，详细了解（知己知彼百战百胜）
►完成面试作品及话术准备（就算你的学历再好，提前准备还是很有必要的）
►发送简历
►充分准备面试问题并复盘面试（复盘很重要的，总结经验，下次避免再出错）
►入职（最后就恭喜你啦！）
1.调整心态，明确自己的方向
毕业还没找到工作，多少内心焦虑和挫败，我们要振作起来，对自己的情况有清晰的认知和分析，思考自己的职业发展方向。
明确自己的兴趣，想好自己想要工作的行业，并对该行业做一个了解，比如行业发展趋势、岗位所需技能等；
2.简历制作
简历的重要行不用多说你们也知道了，一份好的简历决定你是否进入到面试环节。
在简历制作中，需要注意几点：
1、简历的制作一定要简洁！不要什么经历都放上去，写的多错的多。
2、根据岗位JD来制作简历，如果没有相关经验，写上能展现自己能力的经历也可以。
3、简历当中需要重点突出的内容和数据，可以用黑体加粗。
4、简历完成后，导出PDF版本，这样格式不会乱。
3.面试准备
收到面试通知的时候，首先要了解面试公司的相关背景、信息，这样当面试官问到有关公司的问题时，才不至于一问三不知，降低面试官的印象分
随后，大家要准备一些基础的面试问题答案，比如说自我介绍，时间控制在1~3分钟之内，突出自己优势能力。
虽然往届生找工作可能会有点难，HR对你之前的工作经验很感兴趣，你可以把自己突出的能力表现出来。或者可以将自己的要求放低，先入职学习技能，之后在跳槽找新的目标！
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