根据清华大学2020年毕业生就业质量报告指出，2020年清华大学签订第三方就业生中本科生中，57.3%的毕业生选择进了党政机关、事业单位、国有企业，硕士生中，61.9%的毕业生选择进了党政机关、事业单位、国有企业，博士生中，72.6%的毕业生选择进了党政机关、事业单位、国有企业，基本上是过半数的学生选择端起铁饭碗了。
马上又到了一年一度的毕业季，公务员、事业编、大型国企是很多大学毕业生的首选，尤其是带有天然编制的公务员、事业编，更是毕生学生的最爱，这一点，不管是普通的大学生，还是我们清华、北大天之骄子也是如此。
01三门（家门—校门—机关门）梦想虽好，但现实很残酷
多数同学的的梦想是美好，但是现实是非常残酷的，目前公务员、事业单位、大型国企的竞争都是非常激烈的，多数同学是不能实现三门（家门—校门—机关门）梦想，目前我国公务员的录取比例多在10%以下，也就意味着多数同学或者考生只能是炮灰，那么炮灰之后，这些同学该怎么办？啃老再战？还是先找工作，以战养战？笔者个人是推荐先找工作的，先就业，再择业，是多数普通家庭大学生的最优选择，今天，我们来盘点几个虽然不是正式编制，但性价比非常高的“伪体制”工作。
02各类高新区（开发区）雇员
非正式编制工作中，雇员一定是一个不能绕开的职业，说到雇员，大家可能都不陌生，今天第一个重点推荐的就是高新区（开发区）雇员，它不管是待遇、还是晋升前景、稳定程度绝对是前列的。
目前很多地区的雇员，其收入已经接近当地非高新区（开发区）地区的一般事业编收入，甚至一些地方雇员收入已经比其他地区的事业编制收入更高。如中部某省份高新区雇员，其雇员每月到手6000+，公积金单方每月1200+，年底奖金4W多，这个收入已经是和当地一些县区的事业编，甚至公务员都是相差无几的，所以千万不要因为看到雇员两字，就对它的收入产生错误的判断。
虽然高新区雇员收入比较可以，但是多数地区的雇员工作辛苦程度都比事业编、公务员要辛苦很多，而且这里特别提醒，与开发区直接签订劳动合同的雇员待遇一般来说要比第三方公司签订（也就是劳务派遣）的雇员待遇要高，这个请大家选择的时候一定要注意。
03检察院聘用制书记员
目前法检两家，每年都招收了大量的聘用制书记员，其招收程序多次和公务员、事业编制招收都是一模一样，而且很多地方都将聘用制书记员的工资纳入财政保障，所以聘用制书记员其稳定性要比一般的临时工强非常多，对其开除、解聘也比一把临时工难上不少。
今天，我们重点推荐的是检察院的聘用制书记员，虽然其待遇一般，但其较少的工作量、稳定的双休，是比很多临时工，甚至比一些偏远地区乡镇事业编都好上不少。这里再说一下法院的聘用制书记员，大写的二个字，惨、惨，收入惨，辛苦惨，一般来说，法院员额的工作量最少是N个以上检察院员额的工作量，而书记员的工作量是对比员额来的，所以，一般来说，法院聘用制书记员强烈不推荐，但有一种情况是例外，那就是以后打算从事律师职业的，可以考虑。
04内勤警务辅助人员
简单的几句话，拿着协警待遇，享受协警保障，却不用承担外勤协警的高风险、高辛苦，对很多大学毕业生，尤其是女性大学毕业生而言，这个工作作为过渡是非常不错的。而且有些地区协警的年收入都是不错的，如果暂时没有稳定的工作，以此份工作来进行短暂谋生都是可行的。
但内勤警务辅助工作也有一个比较致命的缺陷，那就是可替代性比较强，这就意味以后下岗、被裁员的风险是比较高的，而中年下岗是多数普通人难以承受的痛苦，所以，我们这把它作为最后的推荐。
最后，不管临时工职业目前看起来是多么的绚丽迷人，但临时终究还是临时，所以，各位如果有机会还是要把握，早日投入端上编制“铁饭碗”才是正道。
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