办公室不会告诉你的50个秘密？

许多公司都有一套招兵买马、管理员工的秘密标准。这些秘密标准绝对没有任何一家公司会告诉你。只有通过老板的眼睛看事情，了解公司的用人标准，才能在职场中少吃亏，少走冤枉路。为了帮助你铲除职场中的障碍，本书将违背公司禁忌，把这些宝贵的经验公开出来，让你免受失败和挫折，大步迈向成功。

1、现在公司对优秀员工的标准早已不是“学校里拿高分的好学生”，而是“能实际为公司作出贡献和成绩的员工”。那么，你是否是公司想要的那个人呢？如何才能让自己成为公司想要的那个人呢？知己知彼，才能百战不殆，求职时你首先应该认识自己，定位自己，自己都不知道自己...

2、许多人都有过这样的经历，也曾有这样的感慨：论能力，某某同事与我差不多；论业绩，我比他还好一点。但是面对升职机会，他总是能跑在我前面。为什么？这个世界太不公平！但是，面对事实，我们不应该抱怨，而应冷静地分析。其实，应如何提高加薪的资本呢？首先，我们不能只知...

3、办公室是一个复杂的地方，正所谓“人上一百，形形色色”，什?样的同事都可能存在，加之同事之间有某些利益的冲突，因此相处起来并非易事。如果遇人不淑，你将麻烦不断，所以谨言慎行是很重要的。工作场合，有些话千万不要说，谨防“祸从口出”。为此，我总结出不该说的五种话...

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