赢取高薪的秘诀(职场“钱”规则)

《职场“钱”规则》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规，分别从忠诚无限、技术精干、敬业如魂、责任第一、积极主动、业绩至上、服从安排、团结协作、创新思维、效率为王十个方面详细论述了员工获得高薪的真实原因，告诉读者赢取高薪的正确方法。 本书没有高深的理论，完全以通俗的语言和案例写成，为在各类企业和其他组织工作的员工提升执行力及赢取高薪提供了一套人人皆可学、人人有收获的实用教程。

作者:周传林 出版:科学出版社 类型: 连载

第一章 忠诚无限：品德高尚“薪”表现

很多老板用人不仅看能力，更重品德，而品德之中最为核心的又是忠诚度。只有那些既有才能又忠于老板和企业的人，才是老板心目中的最佳人选。面对种种诱惑，忠诚在今天显得更加可贵，一个忠于老板、忠于公司的员工，定会努力工作，对公司产生巨大的影响。

忠诚是你最好的品牌(1)

忠诚是你最好的品牌(2)

永远不要失去忠诚(1)

永远不要失去忠诚(2)

忠诚在于行动(1)

忠诚在于行动(2)

决不出卖公司机密(1)

决不出卖公司机密(2)

做老板最忠诚的助手(1)

做老板最忠诚的助手(2)

危难时刻见忠诚(1)

危难时刻见忠诚(2)

对老板要忠诚，但不是愚忠(1)

对老板要忠诚，但不是愚忠(2)

自我检测：你是一个对公司忠诚的人吗？

第二章 技术精干：掌握技能“薪”机多

老板付给员工薪水，就是期望员工能够完成应该完成的任务。但如果你有能力做的更好，你就能获得比别人更高的薪水。“观千剑而后识器，听千曲而后晓音”。学历不等于能力，知识不代表素质。无论你是刚刚踏入职场，还是已经打拼多年，你都必须知道，过硬的技能才是你竞争的最大资本。

专业技能决定你的薪水

能力比文凭更重要(1)

能力比文凭更重要(2)

“资深”并不就高枕无忧

凭“实力”征服你的老板(1)

凭“实力”征服你的老板(2)

向你的特长要薪水

练出你的“拳头产品”(1)

练出你的“拳头产品”(2)

让自己变得不可或缺(1)

让自己变得不可或缺(2)

不断强化你的学习力

自我检测：你的工作潜能如何？

第三章 敬业如魂：善待工作“薪”情好

敬业精神是每个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。如今，面对现代职场残酷的竞争形势，敬业精神显得至关重要。可以毫不夸张地说，敬业精神是现代社会中不可或缺的一种职业道德、职业素质。对于现代企业员工而言，敬业既是其使命，也是开启高薪之门的钥匙。

敬业：职场中必备的精神(1)

敬业：职场中必备的精神(2)

敬业，先热爱你的工作(1)

敬业，先热爱你的工作(2)

敬业使你卓越(1)

敬业使你卓越(2)

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