工作习惯决定事业成败

习惯是通过一点一滴、循环往复的行为动作养成的，就像物体的惯性，使人无法停住脚步直冲前方，习惯就是你的方向盘，可能驶向天堂，也可能驶向地狱。一名优秀员工，无须高智商或者高情商，只需在实践中不断地培养和运用好的工作习惯，就能将自己的潜能最大限度地发展出来。

习惯是个人思想与行为的真正领导者，人在工作中的许多行为常常是习惯使然，而非刻意。良好的工作习惯能极大地提高王作效率，而坏的工作习惯则常常拖后腿，成为工作中的障碍。

习惯一：注重条理，井然有序。有条理的人不仅善于规划、目标明确，而且做事有条有理，懂得轻重缓急，哪怕工作再繁重、压力再大，也不会手足无措、顾此失彼。工作既轻松，又高效。如：把你的精力集中到一个焦点上；处理事务要分清轻重缓急；养成使用“日常备忘录”的习惯；保持办公桌的整洁有序；提升自己的工作目标。

习惯二：大处着眼，小处着手。天下大事，必做于细。细节不是小，隐藏机会，也是一种征兆。只有将细节、小节、小事做到极致，才算做好了自己的本职工作。差之毫厘，谬以千里；用心才能够见微知著；细微的信息可能带来成功；解决难题要从细节人手人。

习惯三：劳逸结合，健康工作。对职业应有一份积极的心态，每天以良好的心境去工作，你就能培育与采撷到最大最甜的成功果实，体会到工作带给你的快乐感。学会驾驭自己的工作情绪，好心情让工作事半功倍；懂得开心工作的人，才是真正快乐的人；成功的概率和对工作的兴趣指数成正比；适当的休息比加班更重要，身体是本钱，不做工作狂。

习惯四：精打细算，勤俭节约。成由勤俭败由奢，节俭是美德，更是成功资本。对员工而言，节俭是职业素养的最高体现，它能够有效增强员工的竞争力，帮助一个人在激烈的职场竞争中脱颖而出。微利时代，节俭习惯已经被企业所认同。节约一分钱，创造两份利；为企业节约其实就是为自己谋利；减少不必要的公物使用、善用互联网，省时效率高；以最低成本获得最大利润；调动创新智慧，注重节省开支。

习惯五：管理时间，提高效率。时间管理的目的就是缓和节奏，调整心态，以求达到从容不迫的工作境界，让生活和工作更有序、更高效。做一个准时的员工；报告要简约而不简单；工作计划提前准备；每分钟都不要虚度；把时间用在最有“生产力”的地方；做正确的事比正确地做事更重要；不要把今天的事情留到明天做。

习惯六：融入团队，分工协作。我们每个人应该充分认识团队的巨大力量，更好地融入团队，在团队中互补，对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。一支和谐的团队必然是一支具备团队精神的团队，一名员工只有具备了这种习惯，才能成为一名优秀的员工。

习惯七：深入思考，灵活变通。坐享其成必遭淘汰；要善于思考，全身心投人工作；让你的工作充满创新；如果障碍难以逾越，就改变行进的路径；只要去想，创意就在；突破自我的局限；善于思考是提升工作品质的关键；面对危机能迅速作出反应。

习惯八：优化质量，追求卓越。强化结果意识，优化工作方式；不是想要得到结果，而是一定要得到结果；工作的质量决定工作的结果；看功劳不看苦劳，看结果不看过程；把工作高度职业化。

习惯九：勇于负责，敢于承担。养成对工作负责任的习惯；不找任何借口，关上自己身后的那扇门；责任胜于能力，责任提升能力；善于从错误中学习、成长；借口不是推卸责任的挡箭牌；只为成功找方法，不为失败找借口。

习惯十：热情敬业，务实高效。热忱的人总能高效地完成工作；工作越热忱，工作越简单；发掘自身的热情；用热情挑战工作；自己的工作是最好的；勤奋保障工作高效；每天总比别人多走一英寸；养成主动工作的习惯，自然脱颖而出；培养脚踏实地的工作习惯。

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