工作习惯决定事业成败
习惯是通过一点一滴、循环往复的行为动作养成的,就像物体的惯性,使人无法停住脚步直冲前方,习惯就是你的方向盘,可能驶向天堂,也可能驶向地狱。一名优秀员工,无须高智商或者高情商,只需在实践中不断地培养和运用好的工作习惯,就能将自己的潜能最大限度地发展出来。
习惯是个人思想与行为的真正领导者,人在工作中的许多行为常常是习惯使然,而非刻意。良好的工作习惯能极大地提高王作效率,而坏的工作习惯则常常拖后腿,成为工作中的障碍。
习惯一:注重条理,井然有序。有条理的人不仅善于规划、目标明确,而且做事有条有理,懂得轻重缓急,哪怕工作再繁重、压力再大,也不会手足无措、顾此失彼。工作既轻松,又高效。如:把你的精力集中到一个焦点上;处理事务要分清轻重缓急;养成使用“日常备忘录”的习惯;保持办公桌的整洁有序;提升自己的工作目标。
习惯二:大处着眼,小处着手。天下大事,必做于细。细节不是小,隐藏机会,也是一种征兆。只有将细节、小节、小事做到极致,才算做好了自己的本职工作。差之毫厘,谬以千里;用心才能够见微知著;细微的信息可能带来成功;解决难题要从细节人手人。
习惯三:劳逸结合,健康工作。对职业应有一份积极的心态,每天以良好的心境去工作,你就能培育与采撷到最大最甜的成功果实,体会到工作带给你的快乐感。学会驾驭自己的工作情绪,好心情让工作事半功倍;懂得开心工作的人,才是真正快乐的人;成功的概率和对工作的兴趣指数成正比;适当的休息比加班更重要,身体是本钱,不做工作狂。
习惯四:精打细算,勤俭节约。成由勤俭败由奢,节俭是美德,更是成功资本。对员工而言,节俭是职业素养的最高体现,它能够有效增强员工的竞争力,帮助一个人在激烈的职场竞争中脱颖而出。微利时代,节俭习惯已经被企业所认同。节约一分钱,创造两份利;为企业节约其实就是为自己谋利;减少不必要的公物使用、善用互联网,省时效率高;以最低成本获得最大利润;调动创新智慧,注重节省开支。
习惯五:管理时间,提高效率。时间管理的目的就是缓和节奏,调整心态,以求达到从容不迫的工作境界,让生活和工作更有序、更高效。做一个准时的员工;报告要简约而不简单;工作计划提前准备;每分钟都不要虚度;把时间用在最有“生产力”的地方;做正确的事比正确地做事更重要;不要把今天的事情留到明天做。
习惯六:融入团队,分工协作。我们每个人应该充分认识团队的巨大力量,更好地融入团队,在团队中互补,对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。一支和谐的团队必然是一支具备团队精神的团队,一名员工只有具备了这种习惯,才能成为一名优秀的员工。
习惯七:深入思考,灵活变通。坐享其成必遭淘汰;要善于思考,全身心投人工作;让你的工作充满创新;如果障碍难以逾越,就改变行进的路径;只要去想,创意就在;突破自我的局限;善于思考是提升工作品质的关键;面对危机能迅速作出反应。
习惯八:优化质量,追求卓越。强化结果意识,优化工作方式;不是想要得到结果,而是一定要得到结果;工作的质量决定工作的结果;看功劳不看苦劳,看结果不看过程;把工作高度职业化。
习惯九:勇于负责,敢于承担。养成对工作负责任的习惯;不找任何借口,关上自己身后的那扇门;责任胜于能力,责任提升能力;善于从错误中学习、成长;借口不是推卸责任的挡箭牌;只为成功找方法,不为失败找借口。
习惯十:热情敬业,务实高效。热忱的人总能高效地完成工作;工作越热忱,工作越简单;发掘自身的热情;用热情挑战工作;自己的工作是最好的;勤奋保障工作高效;每天总比别人多走一英寸;养成主动工作的习惯,自然脱颖而出;培养脚踏实地的工作习惯。
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来自:欧阳思韵  > 职场宝典
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