东京奥运会背后，你一定要读懂的6个闯职场关键词

嗨，这里是HR新逻辑！

2021年7月，第三十二届奥林匹克运动会于东京正式拉开帷幕。奥运会成为最近全世界最关注的盛会，奥运奖牌与奏国歌的机会成为每个国家选手都想要追求的荣誉。

 

小逻辑和大家一样，每天准时守在转播台和热搜前，关注着中国运动健儿们的比赛情况，也从中get到了一些闯职场的关键词，迫不及待想和你分享：

担  当

 

小逻辑想要分享的第一个关键词，是“担当”。

 

7月24日，东京奥运会的首个比赛日，第一场赛事是女子 10 米气步枪比赛。这场赛事将产生本届奥运会的第一块金牌，奖牌花落谁家，成为全世界媒体关注的焦点。

 

杨倩，一个清华大学在读的 00后小姑娘，代表中国队，在全世界的瞩目下，拿下了这枚“第一块”金牌。

 

昨天，杨倩与搭档杨皓然勇夺10米气步枪混合团体赛金牌，这位可爱的小姑娘第一次出征奥运，就一战成名，成为中国体坛的首位零零后奥运双金得主。

 

 

同为00后射击小将的姜冉馨，在7月25日拿下了女子10米气手枪铜牌，7月27日与搭档庞伟拿下了混合团体10米气手枪金牌。

 

00后跳水运动员陈芋汐、张家齐两位小姑娘，一个17岁，一个才15岁。两人于7月27日赢得女子双人10米跳水金牌。

 

 

她们在面对外国媒体记者的发问时，能顶住压力从容对答，获得冠军后不骄傲不盲目炫耀，明白每一块奖牌、每一次成绩背后的汗水与努力。

 

这几个00后小孩的可爱劲儿，网友直呼Pick了！

 

在职场上也是，HR刷简历的时候会发现，95、00后的年轻一代已经走出校园，成为职场主力军。

 

年轻一代的职场人，也同样是有思想有担当的一代人。

 

我们需要做的是：

在管理模式上积极创新，创造和他们更舒适、更同频的相处氛围；

在行动上放心给具体项目，让他们有机会实践和成长；

在心态上，信任他们、鼓励他们、监督他们、激活他们。

 

00后没有我们想象中那么“不稳定”“不可控”

 

坚  持

 

小逻辑想要分享的第二个关键词，是“坚持”。

 

不知大家是否还记得为儿治病上赛场的母亲丘索维金娜？

 

今年，46岁的丘索维金娜第八次走上奥运会赛场，虽然在跳马比赛中以14.166的得分无缘本届奥运会的决赛，但是对于她来说，能坚持29年，已经很满足了。

 

曾经，她为了给白血病的儿子筹款治病，疯狂参赛，在跳马上不停地旋转，但仍然难以负担高额医疗费用。

 

2002年，27岁的丘索维金娜更改国籍，宣布复出，代表德国体操队参加了两届奥运会。2008年，在瑞士国际锦标赛中，她的跟腱断裂，倒在了赛场上。但是为了儿子的治疗，她没有放弃，努力复健，继续参赛。

 

2014年，儿子战胜了病魔，丘索维金娜决定为自己的梦想继续坚持，两年后，她参加了人生中第七次奥运会，这一次，她是代表祖国出战。

 

 

王义夫，六次出征奥运，24年痴心不改，他的执着让人肃然起敬。

 

1992年巴塞罗那奥运会后，王义夫得了静脉血管萎缩的重病。这种病使王义夫脑部供血严重不足，经常出现头晕、迷糊的症状。但在与病魔决斗的日子，他赢了。

 

2004年希腊雅典第二十八届奥运会，他获得男子气手枪冠军。

 

我们看到的每一场精彩赛事的背后，都是运动员们日复一日的坚持训练，每一块奖牌都是来之不易。

 

同样，职场上我们见到的每一个完美项目，每一份可落地的执行方案，都有着不为人知的付出与汗水。

 

纪录片《我在故宫修文物》把镜头对准了在故宫里工作的文物修复师们，在故宫，人们只知道逛展览的时候，文物很震撼、很有力量，却很少想到，背后有一群默默付出的工匠。

 

纪录片记录了12位文物修复师的工作日常，把故宫里的钟表匠、青铜匠、摹画工、木器工、漆器工……的修复日常展现出来。文物修复师身怀绝技 ，薪火相传，默默地坚守“冷宫”一隅，日复一日地打理着价值连城的“国宝”。

 

一切坚持，只为热爱。

指  导

 

小逻辑想要分享的第三个关键词，关于“指导”。

 

首个比赛日，击剑运动员孙一文赢得女子个人重剑金牌。揭晓结果的时候，孙一文的外籍教练兴奋冲上去抱起孙一文，像个孩子一样跳跃欢呼。

 

接着，他又把孙一文扛起在肩上跑，最后不忘拿出五星红旗与孙一文一起挥舞。

 

好的老师，是会真心实意为徒弟的成就感到激动和喜悦的。

真诚的教过你技能，因此也真心的为你的成功感到无比骄傲。

 

 

说起教练，网友们印象最深的应该是郎平教练和那个“不懂球的胖子”刘国梁教练。

 

兵乓球在混双比赛上，中国队许昕与刘诗雯3-4输给日本水谷隼和伊藤美诚，丢掉了所有人都以为必得的混双首金。

 

赛后，记者拍摄下刘国梁拥抱安慰马琳的一幕，网友直呼“太扎心无助了”。

 

面对网上的议论和不理解的声音，总教练刘国梁表示：

 

国人因为中国队越赢越骄傲，但如果说决赛输给了日本队，所有前面的努力都可能是白费，大家就会觉得不完美。

但是对于兵乓球队，希望大家稍微松松绑，这样我们的队员才会打得更快乐一些。如果给他们宽松一点，他们的运动寿命会更长。天天强压的话，对他们的身心消耗太大了。

其实我非常心疼我的运动员。

 

职场上也是一样，带团队的领导者都希望自己的组员可以出色完成工作任务，当你自信从容地在客户面前汇报项目时，他会为你感到自豪；当你遇到难题踌躇不前时，他会及时点醒你，告诉你路的方向。

 

好的导师：

是严格监督你不松懈进步的脚步；

是关心你的每一次“汇报演出”但不以单次成绩定义你；

是在你取得好成绩时比你还高兴；

是在你失败时为你的失误感到遗憾，但陪你复盘、给你安慰的肩膀。

团 队 协 作

 

小逻辑想要分享的第四个关键词，关于“团队协作”。

 

在奥运会上，有不少项目是需要打配合的，这种时候，团队协作能力比个人实力更重要。

 

 

00后跳水运动员陈芋汐、张家齐两位小姑娘，跳水瞬间配合度极高，如同一人；赛艇运动员陈云霞、张灵、吕扬、崔晓桐赢得女子四人双桨金牌；谢思埸、王宗源获得男子双人3米跳板跳水金牌……

 

在职场上，“团队协作”也是我们必须抓住的关键词，很多工作任务不是一条单线就可以完成的。

如果你没有团队协作的意识，或是怯于寻求同事的帮助，那么不仅不利于你的任务完成，对于部门成绩结果是一个很大的影响。

 

在综艺节目《乘风破浪的姐姐》第一季中，有一期丁当被选为小组组长，但是她并没有当领导者的意愿，也不善于组织组员或管理组员。

 

另一方面，组内的成员黄圣依是业务能力不突出，但是又很爱指指点点的成员。

 

导致这个小组的练歌任务完成得很坎坷，每个人都不知道自己应该选什么，也不知道该听谁的。

 

团队协作要主动培养默契，更不要怕冲突，有摩擦才有磨合。

规  则

 

小逻辑想要分享的第五个关键词，关于“规则”。

 

先告诉大家一个冷知识：

1998年至今，国际乒联针对中国乒乓球队的“统治力”，已经多次更改比赛规则：

• 改变计分方式，增加赢球的不确定性；

• 限制参赛人数，避免三面同一国家国旗升起；

• 改变乒乓球大小，降低球速，限制中国队快攻打法；

• 变更发球规则，企图打破选手的发球优势；

• 改变球拍材质，防止中国队在速度上占优势；

• 改变抽签规则，限制中国队独霸的局面；

• 增高球网；

• 禁止吹球和摸桌板（本条是防疫需要）

 

中国乒乓球队因为实力太强大，让国际乒联多次更改规则，但也因为中国队在球桌上的强大实力与影响力，无惧规则的更改和限制。

 

 

你要克服的困难，是自己的实力不够强和心态不够硬的问题，而不是别人太强或规则太不公。

 

无论是赛场上，还是职场上，规则的存在都是必要的，但无论规则怎么更改，都不影响有能力的人或团队，用实力创造价值。

 

去年3月，美国白宫在国际上表示要针对华为的芯片供应，并且想要将其切断，制裁华为在海外的发展。对于上升政治层面的打击，华为表示：

 

“华为正在对此事件进行全面评估，美国商务部针对华为修改了相关法律和规则，我们的业务将不可避免受到巨大影响，但这一年的磨练也让我们皮糙肉厚，我们有信心能够尽快找到解决方案。也希望客户和供应商与华为一起尽力消除此歧视性规则带来的不利影响。”

 

这，才是强者该有的迎战心态。

心  态

 

小逻辑想要分享的第六个关键词，关于“心态”。

 

排球、乒乓球、跳水比赛，这几项一直被国人视为中国队最拿得出手的“王牌项目”。

 

由于过高的期待值，以至于在运动员们没有获得金牌或是出现失误的时候，被吐槽、被质疑甚至是被谩骂。

 

但是，小逻辑想说，无关成败，勇敢出征就已经是英雄。

 

有了值得击败的对手，才有继续向前的动力嘛。

 

对于运动员的心态管理，总教练刘国梁表示：

 

“球已经练得很扎实了，更多的时候是练心，特别是奥运的赛场，练心对运动员来说是最难的。”

 

而练心，往往比练球更加考验人，心态管理，不仅是每个运动员的必修课，也是每个职场人的必修课。

 

你身边有没有这样的同事：

平时的工作任务完成得很好，表现出来的能力和创意想法也是很优秀的，但是一到需要呈现汇报的场景，就变成了“小乌龟”，缩在自己的壳里，放不开。不了解的人自然会觉得这个人能力不好，表达也不行。

 

积极向上的心态和稳重的抗压能力，往往决定了上司和客户对你的能力判断，光技能点充满还不够，你要“稳”。

 

奥运赛场上的比赛还在继续，希望运动健儿们努力、坚持、幸运都在线，夺下更多的奖牌；

职场上的自我竞赛也还在继续，希望每个人都能成长为更好的自己。