第一个：将问题留给领导解决

相信你会见到这样的情况，某个员工将问题留给领导去解决，结果领导瞬间就变成黑脸，而且还对着他骂了半天。事实上，这种行为非但不会给自己减轻负担，反而是在给自己自寻烦恼。

所以在职场上，身为职场人士的我们，千万记得别把问题留给领导，而是要采取正视的态度，来培养自己的责任感，改变自己去积极解决难题，这样一来，领导就会对我们的工作态度和结果感到满意；

第二个：跟领导对着干

在职场上难免会遇到一些心直口快的人，在小编认为，北方人应该比较多，因为他们个性豪爽，说话也是经常直来直去，这一点倒不像南方人的委婉跟绕弯子。

可是在职场上，直接跟领导对着干，确实是非常不明智的，因为就算自己看他不顺眼，也不能对他公然对着干，不然只会让他怀恨于心，对自己以后的职业生涯十分不利；

第三个：遇事找借口推脱

遇事就找借口推脱，这就是典型的不负责，人品堪忧的职场现象。一方面在领导面前暴露这个缺点，只会让他感到失望的同时，也对你的人品持怀疑态度，相信以后也不会有重要的任务交给你去完成了；二来嘛，则是自己对工作不负责任，不敢于承担，也是对自己的不负责任，这样的举动如果被其他同事所知道，相信肯定会有很多人远离自己，而不再与自己进行交流往来。

希望上面所写的内容能对你有帮助，如果觉得小编写得好的话，不妨动动小手指点点关注吧，这样就能每天看到新鲜好看又实用的职场干货！

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