我从以下2个方面回答你的问题。
俗话说，“人无远虑，必有近忧”，你有学习技能的想法很好，但成年人学什么、怎么学，应该从职业的规划出发，制定自己的目标。
如果从复盘过去的角度而言，职场上自己一路走来，因为哪方面有所欠缺，导致不顺利，甚至像你自己所说的一事无成的，那么这个能力应该值得去提升，否则会因为同样的能力缺失，继续不顺利。比如你之前从事财务工作，业务是否精通？如果想要发展需要掌握哪些技能才能更好的胜任，或者能够升职加薪。
比如有些人表达能力不行，写作能力不行，成为他或她在职场上前进的障碍，结合自身的不足，针对性的提升，想着提升后能够升职加薪，也更有动力。
其次，从未来的职业发展来看，可以看看现在岗位中特别优秀的同事或是领导，他们具备了哪些方面的能力在职场脱颖而出，或者得到提拔和重用。
根据你的经历，你相继学习的会计、教育、国际贸易，从事过财务、经商，现在在一家主业为工程建设的国企，这些经历和所学的专业有些关联，但又似乎不太紧密，更像为了提升学历或是受到一些限制时的无奈之举。
但实际上成年人，在工作中真正想要学习一项技能，除了梳理好要学什么，更重要的是学习过程中遇到的困难如何克服。因为即便学的技能不是立马能用上，但能够从一无所知到掌握或精通，这是一个正向暗示的过程。比方去学习演讲，未必有这样的机会展示，但演讲所讲究的逻辑，学习后提升的表达能力，同样为你的职场增色。
最不可取的是，学了一门技能，因为没有做好时间管理，没有做好计划或是没有学到手的决定，半途而废带来的时间精力的浪费和负面的心理暗示，诸如我学不了，我不行等等。有时候，比起学什么更重要的是怎么以学。
所以，除了知道自己学什么，还要制定切实可行的计划，适度的自律和他律，方可学会技能，助力职场。就像人人都知道读书有好处，但不是人人都能做到好好静下心来去读几本书。
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