一个人思维方式，至关重要，犹如人生路上灯塔，指引你职场、在工作生活中成为强者！事业的成败。
对事物辨证思维。不能否认，我们学校教育，几乎没有挫折教育，与社会严重脱节，一味正面教育结果，让学生思想教条，认识问题片面，绝对。好人，他就是圣人，没缺点，坏人，必须是头顶生疮，脚底流脓，老师说的话不敢怀疑，书刋发表内容都是正确。这种形而上学思维方式让学校学生一旦进入社会，在现实中撞的头破血流！
社会是磨刀石，试金石，通过不断痛苦，学习实践，初入社会学生才能浴火重生，事物由绝对片面到辩证思维方式。思维方式转变，人也变的轻松了，眼界也开阔了对待工作和生活有四两拨千斤作用！比如写单位工作总结、为领导超草文件，运用一分为二，辩证思维观点，写的公文很受领导好评！
下面检查工作，即发现成绩，还要找不足。给受检方反馈结果时，讲话时要特注意，即给下面同志讲成绩鼓劲厂还不让骄傲！又要给其讲工作不足，讲到不足还不让他们泄气！
换位思考。换位思考角度观察问题。用老百姓语言，叫做要得知道打个颠倒。古今中外，换位思考大师首推作家，人物塑造，环境铺垫，都是靠作家换位思考得来的。职场，领导只要两件事：决策和用人。用人，主要是调动部下与员工积极性，你要做个好领导，不能飞扬跋扈，我行我素，而是谦虚，尤其换位思考，对部下家庭，个性，工作能力，经历，了如指掌！然后，给他们公平，给他鼓励，给他们解决困难，用其所长，避其所短！最后圆满实现目标。你是部下圆工，耍当好部下员工，也不能光知道自家三分地，也要会换位思考，懂领导苦衷，识大体，该吃亏要吃，该吃苦要，好领导忘记亏待你！为什么在当今社会风气坏情况下，职场里，一些很诚实，没背景人们提高拨重用？
职场中层干部职员，经常遇到领导分派你去协调同级或下级及员工工作。协调就是为了一个共同目标，把不同部门及个人利益必要调正，这对于协调人而言，难度大，故必须学会换位思考，通过思想工作，广泛的沟通，找到平衡点，以期完成协调工作。
基层信访、民事调解、单位工作谈话等都要采取换位思考方法解决问题。综上，所谓职场领导和员工工作能力强，其实主要就是辩证思维和换位思考能力强！你说呢？
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