本周主要是做了以下几件事。
一、整理产品矩阵
整理产品矩阵的过程中,最大的收获不是最终的那个文档。而是过程中的信息获取,通过查询行业资讯、同行产品信息,整理自己的思路,在这个过程中了解自己做得好与不好的地方。
二、跟进当前产品问题
针对产品不好的地方,还能有什么改进计划吗?在这个过程中,领导给我提供了一个思路,也许可以跨领域看看其他行业类似的解决方案,有一家创新型公司针对他们的产品提出的专利方案,其实现模式可以横向借鉴到当前产品中。后续还需要看看能不能通过程序以及平台来实现。
三、联系同行和客户
计划下周去一趟深圳,时间允许再去一趟上海。联系了几家同行,一方面想看看他们的类似产品以及经营模式,另外一方面也看看双方能否有一些合作的地方。
顺道也联系了两个客户,试着以一个销售代表的身份去和客户做一个沟通。产品经理原本是需要非常频繁地去和客户代表、最终用户深入沟通的,但很明显,这方面我们做得非常不够。叠加前几年的疫情&我的定位是开发经理,我可能需要再多补补课。
此过程还有一个插曲,找销售同事要一个客户的联系方式,他不愿意给,本来还想着找领导说下这事,想想还是算了。
四、沟通产品利润率问题
这周还和同事聊了聊产品的利润率,目前公司一般要求产品的毛利润率要超过40%才能做。我个人的想法其实并非如此,想起曾经看到万科王石说过一段话。
王石回忆说:“万科买第一块地是1988年的事儿,到1992年,我已经可以做到买一块地一拆迁一转手,就是100%的利润。”可是王石很快领悟到,市场暴利终归要趋于平均利润。他认为,追求暴利将导致两种恶果:一是风险极大,高利润与高风险成正比,一把赢不一定把把赢,追逐暴利往往是灭顶之灾;二是浮躁心态,一心只想一夜暴富,小利往往看不上眼,反而会丧失许多机会。
再深入想一下,前期利润高,要区分到底是什么原因。不要拿特例当做普遍经验,很可能过去的成功是不可复制的,因为前提条件和成长环境都不同了。
在市场变得拥挤,竞争日趋激烈的情况下,是不是必须规定一个利润门槛呢?
其实如果看上市公司的毛利率,不同行业也不太一样。比如上一篇文章中的迈瑞医疗,其毛利率高达60%多,净利率30%多;安防巨头海康威视,毛利率基本维持在40%多,而和海康同处杭州的大华股份,其国内产品的毛利率则只有30%左右。
我个人认为追求正常的平均利润率就可以。不靠低价崩坏市场,但也不错过低垂的果实,一款产品,如果有20%~30%的毛利率,其实并非不能做,只要能保持产品每年稳定增长就很好,接下来的事情是搞积累,搞开发,在专业化上下足功夫。
五、退股
2019年公司融资的过程中,以现金的形式买了万分之五的股。这周公司发邮件说年底有退出期,遂正式提出退股,记录下我的思考。
当时买股的时候,我记录了风险及机遇,风险其实没啥,机遇我记录了两条:
1、公司的问题很多,我在其中能做到什么程度,这是机遇之一;
2、绑定一家公司一起发展,享受公司发展的红利。
现在这个时间点退股,其实并非不想和公司一起发展,而是思维有了新的角度。
3、最后考虑的是,我的影响力能解决这些问题吗?
六、阅读及运动
本周在阅读的书有《卖货真相》(学习下渠道与推广)、《大败局》、《手把手教你读财报》、《翦商》、《孔子大历史》。
本周跑步三次,一共16公里。
联系客服