近日，笔者在乘坐火车时看到，站台管理里员拿着大喇叭对正在月台上等火车的人群喊道：“火车马上就要进站了，为了确保大家安全，请自觉退到黄线后面等车。”喊了几声，可俩个旅客像没听到似的，依然在那里交谈。管理里员见喊了几次没效果后，立马跑过来质问“说你呢！没听见呀？火车马上就要进站了，想死呀！”哪知其中一个旅客说道：“叫别人退到黄线后面，而你自己却始终脚踩在黄线上”……
其实，这种却眼盯他人，放松自己，教育他人振振有词，对自己却不严不细，不率先垂范的安全管理人员确实存在着。，虽然在多数单位，“但凭什么要我们遵守，你就可以不遵守”的心态一值存在员工心里，带来的负面影响不可小视。为什么说淹死的都是会游游的。说到底，还是存在自以为是的心态，认为自己懂，就可以随意点、马虎点，从而导致悲剧的结果。
安全管理必须从严从细，更要从自身做起，这也包括安全管理人自己，万不能认为，自已知道点安全知识，懂些制度规范就搞体外管理。灯下黑的说教，只会给安全生产带来事故隐患。诸不见，许多事故发生后受伤的恰恰就是安全员，为什么？因为他们都认为自己了解安全，懂得防范，将应先1后2再3时要走的程序，直接跳到3第三步轻视安全；要求别人加强安全防范，自己却不在其内，等等。
安全管理人员就不仅要求比别人在安全方面懂得更多，更比别人做得更专业、更精益，只有如此才能说得服人，领得了住人，管得了人，起到示范引领作用。曾看过一个笑话，说在一个厂里子，厂长走时带了一双筷子，主任走时就拿了一块木头，员工走时就扛了一根柱子。做好安全示范引领作用，需要安全管理人员时刻做到，要求他人做到的自己必须来做到，不搞特殊化；做好安全示范引领作用，安全管理人员必须自已先规范先合格，使自己的举止言行经得住群众的监督，始终保持规范化。
示范引领的作用胜过千言万语，胜过强行灌输，作为安全管理人员必须在身先垂范的同时，切实做好示范引领工作，如此才能推动安全工作顺利开展，取得事半功倍的效果。
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